人社部發(fā)〔2011〕21號《人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會關(guān)于博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)有關(guān)問題的通知》

人力資源和社會保障部全國博士后管理委員會關(guān)于博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)有關(guān)問題的通知






人社部發(fā)〔2011〕21號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳 (局)，福建省公務(wù)員局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動保障局：

為充分發(fā)揮博士后制度在高層次人才隊伍建設(shè)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的獨特作用，加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，有關(guān)地區(qū)先后探索建立了博士后創(chuàng)新實踐基地等省級博士后工作平臺。為規(guī)范各地省級博士后工作平臺建設(shè)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)〔2006〕149號)和《關(guān)于推進(jìn)博士后工作管理體制改革的意見》(人社部發(fā)〔2009〕174號)，博士后科研流動站和博士后科研工作站由人力資源社會保障部和全國博士后管理委員會審批設(shè)立。有條件的省、自治區(qū)、直轄市可以批準(zhǔn)建立博士后創(chuàng)新實踐基地，為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供服務(wù)。

二、有條件的省、自治區(qū)、直轄市在建立省級博士后工作平臺時，統(tǒng)一名稱為“博士后創(chuàng)新實踐基地”。各地已經(jīng)探索建立的各種省級博士后工作平臺名稱也應(yīng)統(tǒng)一改為“博士后創(chuàng)新實踐基地”。

三、建立博士后創(chuàng)新實踐基地的主要目的是促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

四、博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展的原則，博士后創(chuàng)新實踐基地一般應(yīng)在技術(shù)開發(fā)條件較好的園區(qū)或有較強技術(shù)實力的企業(yè)建立。

五、凡建立博士后創(chuàng)新實踐基地的地區(qū)要以《博士后管理工作規(guī)定》為基礎(chǔ)，出臺相關(guān)管理細(xì)則，做好博士后創(chuàng)新實踐基地的管理工作。

六、博士后創(chuàng)新實踐基地應(yīng)當(dāng)委托博士后科研流動站招收博士后研究人員，雙方的權(quán)利、義務(wù)以及委托招收的博士后研究人員的權(quán)利、義務(wù)等通過協(xié)議的方法約定。

七、博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)立、考核、管理等工作由省級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。對管理規(guī)范、成績突出的博士后創(chuàng)新實踐基地，可優(yōu)先設(shè)立博士后科研工作站。

八、各地人力資源社會保障部門要加強對博士后創(chuàng)新實踐基地的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和服務(wù)，要主動加強與有關(guān)部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，及時研究解決博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)和運行過程中遇到的新情況、新問題。工作中遇到的重大問題要及時報人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司(全國博士后管委會辦公室)。





 

人力資源和社會保障部

全國博士后管理委員會

二〇一一年二月二十一日

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