國科辦才〔2022〕177號《科技部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在北京市開展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點工作的通知》

科技部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在北京市開展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點工作的通知







國科辦才〔2022〕177號

北京市科學(xué)技術(shù)委員會、中關(guān)村管委會，北京市人力資源和社會保障局：

為深入貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，落實國務(wù)院《關(guān)于開展?fàn)I商環(huán)境創(chuàng)新試點工作的意見》（國發(fā)〔2021〕24號）部署要求，科技部、人力資源社會保障部決定在北京市開展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、根據(jù)《國家外專局 人力資源社會保障部 外交部 公安部關(guān)于全面實施外國人來華工作許可制度的通知》（外專發(fā)〔2017〕40號），在《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)（試行）》基礎(chǔ)上，支持北京市分別按照《北京市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件1）和《北京市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》（附件2），進(jìn)一步擴(kuò)充外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類）的認(rèn)定范圍。

二、北京市應(yīng)將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務(wù)保障體系，提供相關(guān)便利措施，每半年向科技部、人力資源社會保障部報送試點成效和工作情況。

三、北京市外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)試點工作自2023年1月1日起實施，試行2年。

科技部、人力資源社會保障部將及時總結(jié)評估試點工作成效，對行之有效的改革措施在更大范圍復(fù)制推廣。

特此通知。



 

科技部辦公廳

人力資源社會保障部辦公廳

2022年12月30日

附件：

1.北京市外籍“高精尖”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）

2.北京市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）

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