人社廳明電〔2023〕8號(hào)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安全管理工作的通知》

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安全管理工作的通知






人社廳明電〔2023〕8號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），副省級(jí)市人力資源社會(huì)保障局：

春節(jié)后求職擇業(yè)高峰來(lái)臨，各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)加快恢復(fù)，為確保相關(guān)活動(dòng)安全有序舉辦，切實(shí)保障勞動(dòng)者權(quán)益，積極促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、強(qiáng)化安全管理責(zé)任意識(shí)。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)是穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置的重要載體，加強(qiáng)其安全管理工作直接關(guān)系各類參會(huì)人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要從統(tǒng)籌發(fā)展和安全的高度，切實(shí)增強(qiáng)做好現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安全管理工作的責(zé)任意識(shí)和底線思維，遵循“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全等要求落實(shí)落細(xì)。要嚴(yán)格落實(shí)屬地管理原則，加強(qiáng)形勢(shì)分析研判和工作組織領(lǐng)導(dǎo)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)公安、消防、防疫、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門，構(gòu)建信息共享、工作聯(lián)動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安全。

二、安全有序舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

各地要支持和指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在安全可控、有序高效的前提下，積極舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等人力資源供需對(duì)接活動(dòng)，為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘提供專業(yè)精準(zhǔn)、誠(chéng)信安全的服務(wù)。要根據(jù)新冠疫情防控形勢(shì)和要求，結(jié)合當(dāng)?shù)匦枨蠛蛯?shí)際條件，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)各類勞動(dòng)者尤其是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，有序開展線上線下招聘會(huì)、多樣化靈活性專場(chǎng)招聘會(huì)。要廣泛組織各類人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)提供場(chǎng)地、人員、技術(shù)等支持，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)豐富招聘服務(wù)模式、拓展綜合性服務(wù)，打造更安全、更高效的招聘服務(wù)平臺(tái)。

三、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)日常管理。

各地要建立現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安全管理工作責(zé)任制，及時(shí)制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)到事、到人、到崗。實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)備管理的地區(qū)，要優(yōu)化工作流程，細(xì)化報(bào)告事項(xiàng)，嚴(yán)格核實(shí)舉辦單位、工作方案等內(nèi)容，提升管理效能；已取消報(bào)備管理的，要建立健全事中事后管理制度，確保舉辦單位具備相應(yīng)資質(zhì)。要按照“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，督促舉辦單位承擔(dān)安全主體責(zé)任，制定現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)組織實(shí)施辦法，嚴(yán)格審核參會(huì)用人單位主體資格和招聘信息真實(shí)性、合法性，依法向活動(dòng)所在地公安、消防等部門辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)通過(guò)勞務(wù)協(xié)作等方式組織跨地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的，要周密部署、嚴(yán)密對(duì)接，確保防疫、交通等方面安全。

四、加大現(xiàn)場(chǎng)安全檢查巡查力度。

要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等固定招聘場(chǎng)所的安全巡查，重點(diǎn)檢查疫情防控、出入通道、消防器材、電器線路、通風(fēng)系統(tǒng)等方面設(shè)施設(shè)備，確保安全有防護(hù)、遇險(xiǎn)能疏散。對(duì)安全條件不完備、安全措施不到位、安全責(zé)任未落實(shí)的，要督促舉辦單位限時(shí)整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解火災(zāi)、踩踏等各類安全隱患。要督促舉辦單位合理匹配場(chǎng)地面積、招聘會(huì)規(guī)模與展位數(shù)量，足量配備現(xiàn)場(chǎng)工作人員，合理把控入場(chǎng)人數(shù)。要設(shè)立熱線電話和專職人員，及時(shí)受理、妥善處置勞動(dòng)者的投訴舉報(bào)，依法糾治就業(yè)歧視、虛假招聘、非法職介等違法違規(guī)行為。要結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安排，采取靈活多樣的形式，組織開展防范各類招聘陷阱、加強(qiáng)自身安全保護(hù)的宣傳教育，提高勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

五、建立安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。

要持續(xù)提升現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，指導(dǎo)督促人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)化工作機(jī)制、提高辦會(huì)能力。要采取集中培訓(xùn)、實(shí)地教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)演練等多種形式，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)主管部門工作人員和從業(yè)人員的安全責(zé)任教育，提高人員安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。要完善現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)評(píng)估機(jī)制，可將招聘會(huì)舉辦效果、舉辦單位依法守信情況，納入人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)記錄，采取多種方式獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。要積極推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，支持和鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新招聘會(huì)形式，增強(qiáng)供需對(duì)接效能，提升匹配質(zhì)量。

各地加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)安全管理工作的有關(guān)情況和成效，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送我部人力資源流動(dòng)管理司。

聯(lián)系人：楊波，聯(lián)系電話：010-84207245、84208244（傳真）。





 

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2023年2月7日

本文鏈接：http://www.per-better.com/doc/139793.html

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