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人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈中央本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(暫行)〉的通知》

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《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈中央本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(暫行)〉的通知》






人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào)








人力資源社會(huì)保障部規(guī)劃財(cái)務(wù)司、養(yǎng)老保險(xiǎn)司、失業(yè)保險(xiǎn)司、工傷保險(xiǎn)司、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)司、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局、信息中心、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、中央國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心,財(cái)政部社會(huì)保障司:

現(xiàn)將《中央本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(暫行)》印發(fā)你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。




 

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

財(cái)政部辦公廳

2023年3月20日









中央本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(暫行)








第一條 為做好中央本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本細(xì)則。

第二條 公民、法人和其他社會(huì)組織(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)對(duì)欺詐騙取、套取或者挪用貪占基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)基金)的違法違規(guī)問題進(jìn)行舉報(bào)并提供相關(guān)線索,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部查證或人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部共同查證屬實(shí)、符合《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定的,按照本細(xì)則給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 中央本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作由人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作的機(jī)構(gòu)(下稱承辦單位)具體承辦。

中央本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)包括人力資源社會(huì)保障部本級(jí)管理的社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)事項(xiàng)和需由人力資源社會(huì)保障部直接查處或者牽頭查處的涉案金額巨大、社會(huì)影響惡劣的社會(huì)保險(xiǎn)基金案件。

承辦單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為舉報(bào)人保密,不得泄露舉報(bào)人相關(guān)信息。

第四條 中央本級(jí)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金納入人力資源社會(huì)保障部部門預(yù)算,接受財(cái)政、審計(jì)、社會(huì)監(jiān)督。

第五條 人力資源社會(huì)保障部按照查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成社會(huì)保險(xiǎn)基金損失金額的2%對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額最低200元,最高100000元。

對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的,人力資源社會(huì)保障部根據(jù)違法違規(guī)行為性質(zhì)、可能造成的基金損失等因素,給予舉報(bào)人200~1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 同一事項(xiàng)由兩個(gè)或者兩個(gè)以上舉報(bào)人分別舉報(bào)的,獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人。承辦單位按照舉報(bào)受理時(shí)間的先后順序確定第一舉報(bào)人,舉報(bào)受理時(shí)間依據(jù)舉報(bào)工作管理相關(guān)規(guī)定確認(rèn)。由兩個(gè)或者兩個(gè)以上舉報(bào)人聯(lián)名舉報(bào)的,按照一個(gè)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)資金由舉報(bào)人自行協(xié)商分配后發(fā)放。

第七條 承辦單位應(yīng)當(dāng)在案件查處完畢后10個(gè)工作日內(nèi)以經(jīng)舉報(bào)人確認(rèn)的送達(dá)方式、送達(dá)地址向舉報(bào)人送出《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》,并與舉報(bào)人確認(rèn)是否收到。

第八條 舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)自接到《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》之日起30個(gè)工作日內(nèi),持本人有效身份證件、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》、本人社會(huì)保障卡或者銀行卡到人力資源社會(huì)保障部辦理領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金手續(xù)。

舉報(bào)人不能現(xiàn)場(chǎng)辦理領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)將本人有效身份證件、社會(huì)保障卡或者銀行卡復(fù)印件及《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》《非現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金承諾書》通過郵政特快專遞寄送到承辦單位指定地址。

舉報(bào)人委托他人辦理的,受委托人應(yīng)當(dāng)?shù)浆F(xiàn)場(chǎng)辦理領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金手續(xù),并提供《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》、舉報(bào)人授權(quán)委托書、舉報(bào)人和受委托人有效身份證件、舉報(bào)人社會(huì)保障卡(銀行卡)銀行賬號(hào)。

舉報(bào)人逾期未領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金的,視為主動(dòng)放棄。

第九條 承辦單位工作人員持《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)通知書》等獎(jiǎng)勵(lì)工作相關(guān)材料辦理匯款手續(xù)。獎(jiǎng)勵(lì)資金按照規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅后,通過銀行匯款至舉報(bào)人提供的社會(huì)保障卡(銀行卡)銀行賬號(hào)。

第十條 承辦單位應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)賬,負(fù)責(zé)做好舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)檔案的管理工作。

第十一條 任何組織、個(gè)人弄虛作假騙取、冒領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),責(zé)令退回冒領(lǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)資金,并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 承辦單位工作人員在舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在下列情形的,視情節(jié)輕重依法給予處分;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)偽造或者教唆、伙同他人偽造材料,冒領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的;

(二)利用職務(wù)之便故意泄露線索套取獎(jiǎng)勵(lì)資金的;

(三)泄露舉報(bào)人相關(guān)信息導(dǎo)致舉報(bào)人利益受到損害的;

(四)貪污、挪用、截留獎(jiǎng)勵(lì)資金的;

(五)其他依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的行為。

第十三條 本細(xì)則由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起實(shí)施。



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