人社廳函〔2023〕141號(hào)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知






人社廳函〔2023〕141號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典（2022年版）》《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》（人社部發(fā)〔2022〕14號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2022〕74號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）遴選備案管理，提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，現(xiàn)就做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作通知如下。

一、申報(bào)條件

申報(bào)面向社會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，根據(jù)開(kāi)展認(rèn)定的區(qū)域范圍，在符合我部和所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定的申報(bào)條件基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具備協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景

各類(lèi)院校申報(bào)的，需設(shè)有勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；企業(yè)等單位申報(bào)的，經(jīng)營(yíng)范圍需包含人力資源管理服務(wù)、勞動(dòng)法律服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解代理等；社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)的，需已開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)或評(píng)價(jià)；已脫鉤的行業(yè)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)申報(bào)的，需具有勞動(dòng)關(guān)系理論、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面研究背景，或從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作。

（二）擁有具備相應(yīng)資質(zhì)的考評(píng)人員、命題專(zhuān)家

1.考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

（2）持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）。其中，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上考評(píng)工作的考評(píng)人員，需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）。

（3）未持有相應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）的，需取得勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)后，累計(jì)從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作2年及以上。其中，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上考評(píng)工作的考評(píng)人員，需取得相關(guān)中級(jí)及以上職稱(chēng)后，累計(jì)從事協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作5年及以上。

（4）遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)、犯罪和不良行為紀(jì)錄。

2.命題專(zhuān)家應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，并具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。

（2）需持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）。

（3）未持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（職業(yè)資格證書(shū)）的，需取得勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、工商企業(yè)管理、社會(huì)工作、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)。其中，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師二級(jí)及以上命題工作的命題專(zhuān)家，需取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)后，累計(jì)從事相關(guān)工作5年及以上。

（4）遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)、犯罪和不良行為紀(jì)錄。

（5）與評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議。

（6）優(yōu)先從國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議專(zhuān)家委員會(huì)委員和各地省級(jí)人社部門(mén)專(zhuān)家?guī)熘写_定。

（三）具有相應(yīng)的管理制度（詳見(jiàn)附件1）

1.內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、人員管理等制度。

2.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施辦法，包括：考務(wù)管理、試題管理、證書(shū)管理、質(zhì)量督導(dǎo)、檔案管理等。

二、提交材料

（一）按照我部和所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)有關(guān)規(guī)定需提交的材料。

（二）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)各等級(jí)樣題。

（三）考評(píng)人員、命題專(zhuān)家人員情況表（見(jiàn)附件2）。

（四）題庫(kù)（卷庫(kù)）建設(shè)情況說(shuō)明。

（五）其他根據(jù)國(guó)家和地方要求需要提供的有關(guān)材料。

三、日常管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定題庫(kù)（卷庫(kù)）需根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新。

（二）評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)每年底前向備案所在地的人力資源社會(huì)保障部門(mén)提供年度開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定情況，包括題庫(kù)建設(shè)（更新）、認(rèn)定人數(shù)及人員名單等情況。

四、組織實(shí)施

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍能力素質(zhì)，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員作用，推動(dòng)構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措，將其作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓實(shí)抓好。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確人力資源社會(huì)保障部門(mén)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)（機(jī)構(gòu)）職責(zé)分工。要及時(shí)建立本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有關(guān)工作機(jī)制，指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)完善題庫(kù)（卷庫(kù)），規(guī)范開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。要加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，促進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)能力和評(píng)價(jià)質(zhì)量的不斷提升。





 

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2023年10月26日

附件下載：

·附件1--評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理制度清單

·附件2--人員情況表

本文鏈接：http://www.per-better.com/doc/204409.html

本文關(guān)鍵詞： 人社廳函, 人力資源社會(huì)保障部, 辦公廳, 勞動(dòng)關(guān)系, 協(xié)調(diào)師, 職業(yè)技能, 等級(jí), 認(rèn)定, 通知