您當前的位置：?文物人發(fā)〔2017〕22號《國家文物局關(guān)于發(fā)布〈國家文物局培訓項目管理辦法〉的決定》
《國家文物局關(guān)于發(fā)布〈國家文物局培訓項目管理辦法〉的決定》
文物人發(fā)〔2017〕22號
各省、自治區(qū)、直轄市文物局（文化廳）,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團文物局：
《國家文物局培訓項目管理辦法（試行）》已經(jīng)2017年11月7日國家文物局第18次黨組會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布。
國家文物局
2017年11月13日
國家文物局培訓項目管理辦法（試行）
第一條 為推動文博人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，加強培訓項目管理，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱培訓項目，是指國家文物局及其直屬單位、國家文物局文博人才培訓基地舉辦的三個月以內(nèi)的各類培訓。
第三條 培訓項目實行計劃管理，由國家文物局人事司（以下簡稱“人事司”）負責統(tǒng)籌，各司室主辦。國家文物局舉辦的培訓項目應納入年度培訓計劃（以下簡稱“局培訓計劃”）；各直屬單位及國家文物局文博人才培訓基地舉辦的培訓項目應納入相應的年度培訓計劃（以下簡稱“其他培訓計劃”）。
每年7月1日前，主辦司室及承辦單位需提交下一年度“局培訓計劃”需求；人事司結(jié)合文博人才培養(yǎng)需求和年度工作重點，根據(jù)年度培訓經(jīng)費預算制訂“局培訓計劃”，經(jīng)征求機關(guān)各部門意見、財務部門審核、報國家文物局局務會議批準后實施。國家文物局一般應于次年3月31日前在政府網(wǎng)站公布年度培訓計劃，同時報中組部、財政部、國家公務員局備案。
每年11月30日前，國家文物局直屬單位和國家文物局文博人才培訓基地需提交下一年度“其他培訓計劃”需求及培訓項目實施方案。人事司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織對項目必要性、可行性、經(jīng)費支出范圍和標準等進行審核，制定“其他培訓計劃”，經(jīng)財務部門審核，報國家文物局局務會議審議通過后公布，由各單位組織實施。
第四條 年度培訓計劃一經(jīng)批準，原則上不得調(diào)整。因工作需要確需增加培訓項目的，由主辦單位報國家文物局主要負責同志審批后實施。
第五條 培訓項目主、承辦單位應加強研究，根據(jù)培訓對象的特點和需求，科學編制教學大綱，系統(tǒng)安排課程設(shè)計，采取靈活多樣的培訓方法，加強培訓的針對性和有效性；應加強培訓管理，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，注重學風建設(shè)，強化學員管理，保證良好的教學秩序；嚴肅講壇紀律，確保培訓師資對黨忠誠、導向正確、嚴謹治學；加強經(jīng)費監(jiān)管，厲行節(jié)約，勤儉辦學。
第六條 主辦司室應至少提前30個工作日啟動“局培訓計劃”培訓項目報批手續(xù)，報送培訓項目實施方案、培訓通知、合同或協(xié)議等，經(jīng)人事、財務等部門審核，報國家文物局主管領(lǐng)導審批后實施。培訓項目結(jié)束后30個工作日內(nèi)，承辦單位應將培訓總結(jié)材料報送至人事司。
第七條 如需委托相關(guān)專業(yè)機構(gòu)承辦“局培訓計劃”培訓項目，應優(yōu)先選擇國家文物局局務會議或局長辦公會認可的培訓機構(gòu)。培訓機構(gòu)應具備舉辦培訓所需的教學場地、師資、教學研究、實習等方面的條件。選擇其他單位承辦“局培訓計劃”培訓項目，應在履行報批手續(xù)時說明必要性和可行性。
第八條 實施“局培訓計劃”培訓項目，應嚴格按照財政部 中央組織部 國家公務員局2016年12月27日印發(fā)的《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》（以下簡稱《培訓費管理辦法》）規(guī)定的范圍、標準開支和結(jié)算。培訓對象以高級職稱人員為主的培訓項目，參照二類培訓綜合定額標準執(zhí)行。
如需提前撥付培訓經(jīng)費，應與培訓承辦機構(gòu)簽訂委托合同或協(xié)議，首筆款撥付不超過培訓費（含師資費）的8 0%，結(jié)算尾款應填寫《國家文物局培訓項目尾款結(jié)算明細表》，并開具相關(guān)票據(jù)。委托培訓機構(gòu)承辦的培訓項目，師資費以外的培訓費憑培訓通知、學員簽到表等，按實際參訓人數(shù)綜合定額報銷；師資費憑專家講課費簽收單，異地授課的城市間交通費、住宿費、伙食費按照差旅費標準提供相關(guān)憑據(jù)（復印件，須經(jīng)財務部門蓋章）據(jù)實報銷；自行實施的培訓項目，憑原始票據(jù)，依照相關(guān)標準據(jù)實報銷。一般應在培訓項目結(jié)束20個工作日內(nèi)完成培訓費報銷手續(xù)。
“其他培訓計劃”的培訓項目應參照《培訓費管理辦法》規(guī)定的范圍、標準開支和結(jié)算。
第九條 充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”等現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展培訓和管理，培訓項目主、承辦單位應對網(wǎng)絡培訓的建設(shè)提供內(nèi)容、技術(shù)等方面的支持。
第十條 人事司會同辦公室對各培訓項目和培訓費管理使用情況進行監(jiān)督檢查，有下列情況的培訓項目，將不得列入下一年度培訓工作計劃，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和直接責任人的責任：
（一）未經(jīng)批準，在計劃外擅自舉辦培訓項目的；
（二）未按時啟動培訓項目、提交培訓總結(jié)材料，影響年度培訓計劃實施的；
（三）未按時結(jié)算培訓經(jīng)費、影響預算執(zhí)行的；
（四）違反《培訓費管理辦法》有關(guān)要求的。
第十一條 國家文物局組織的援外培訓以及出國（境）培訓項目按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不適用本辦法。
第十二條 本辦法由人事司會同辦公室負責解釋。
第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
附件：
1．國家文物局培訓項目實施方案（模版）
2．國家文物局培訓項目總結(jié)材料（模版）
3．國家文物局培訓項目尾款結(jié)算明細表
掃描二維碼 關(guān)注我們
打印
關(guān)閉