《交通運輸部人力資源社會保障部關(guān)于妥善做好新冠肺炎疫情期間中國籍國際航行船舶在船船員換班安排的公告》交通運輸部、人力資源和社會保障部公告第16號

交通運輸部人力資源社會保障部關(guān)于妥善做好新冠肺炎疫情期間中國籍國際航行船舶在船船員換班安排的公告










交通運輸部、人力資源和社會保障部公告第16號

為支持新冠肺炎疫情防控期間航運公司正常運營，妥善解決中國籍國際航行船舶的在船船員換班困難問題，保護船員勞動權(quán)益，依據(jù)我國法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就新冠肺炎疫情期間中國籍國際航行船舶在船船員換班安排有關(guān)事宜公告如下：

一、航運公司應(yīng)及時掌握新冠肺炎疫情期間船舶到達(dá)港口的疫情防控措施，制定船員換班和船舶航行計劃，及時安排船員勞動合同或上船協(xié)議到期的在船船員換班。

二、對于船員勞動合同或上船協(xié)議到期且船舶到達(dá)港口因疫情禁止船員換班的，航運公司可采取以下措施：

（一）在經(jīng)船員書面同意后，可延續(xù)船員勞動合同或上船協(xié)議的期限，簽訂補充合同或協(xié)議，船員在船前后連續(xù)服務(wù)期限不超過12個月；

（二）合同或協(xié)議延期后一個月內(nèi)，航運公司應(yīng)當(dāng)向船籍港海事管理機構(gòu)報備。

三、對于在船連續(xù)服務(wù)達(dá)到12個月的船員，航運公司應(yīng)當(dāng)立即安排船員換班，確因相關(guān)港口疫情防控措施不能安排船員換班的，應(yīng)當(dāng)立即安排船員在船休息，若涉及船舶配員減員的應(yīng)符合《船舶最低安全配員證書》的要求，符合相關(guān)規(guī)定的，航運公司可向海事管理機構(gòu)申請配員減員或特免證明。

特此公告。

交通運輸部

人力資源社會保障部

2020年3月12日

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