司公通〔2020〕4號《司法部公共法律服務(wù)管理局關(guān)于進一步加強公證員考核任職工作的通知》

司法部公共法律服務(wù)管理局關(guān)于進一步加強公證員考核任職工作的通知







司公通〔2020〕4號

各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）公共法律服務(wù)處（局）、公證工作處，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團司法局公共法律服務(wù)處：

為及時補充公證行業(yè)發(fā)展所需人才，充分發(fā)揮公證員考核任職制度的作用，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，發(fā)展壯大公證員隊伍，現(xiàn)就加強公證員考核任職有關(guān)工作通知如下：

一、及時受理考核任職申請。

各省、自治區(qū)、直轄市司法行政機關(guān)按照本省、自治區(qū)、直轄市公證員配備方案及發(fā)展公證員隊伍的實際需求，常態(tài)化受理考核任職申請，不再執(zhí)行于每年九月份統(tǒng)一受理考核任職申請的工作規(guī)定。

二、依法嚴格掌握考核條件。

要按照《中華人民共和國公證法》規(guī)定考核任職條件，重點引進具有統(tǒng)一法律職業(yè)資格，十年以上法官、檢察官、律師等執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的高素質(zhì)人才。

三、優(yōu)化考核任職工作流程。

申請考核任職的人員，可以在參加任職培訓(xùn)前提交申請材料；培訓(xùn)完成后，直接由中國公證協(xié)會向考核機關(guān)出具任職培訓(xùn)合格證明，不再要求申請考核任職的人員提交。

四、嚴格審查任職有關(guān)材料。

要嚴格審查申請任職人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，時間計算具體到月份，申請人原所在單位出具的申請人品行良好的鑒定材料應(yīng)由政工部門或黨組織出具，嚴禁經(jīng)歷造假、虛假陳述等不誠信人員違法違規(guī)騙取執(zhí)業(yè)證書。





 

司法部公共法律服務(wù)管理局

2020年3月24日

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://www.per-better.com/doc/82621.html

本文關(guān)鍵詞： 司公通, 司法部, 公共法律服務(wù)管理局, 進一步加強, 公證員, 考核, 任職, 通知