人社廳發(fā)〔2020〕4號(hào)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好就業(yè)崗位信息歸集和服務(wù)工作的通知》

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好就業(yè)崗位信息歸集和服務(wù)工作的通知






人社廳發(fā)〔2020〕4號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

為貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2019〕28號(hào)）要求，進(jìn)一步暢通用人單位招聘用工和勞動(dòng)者求職就業(yè)的信息對(duì)接渠道，促進(jìn)人力資源市場(chǎng)供需匹配，現(xiàn)就做好就業(yè)崗位信息歸集和服務(wù)工作通知如下：

一、加大就業(yè)崗位信息歸集力度

各地要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招聘用工服務(wù)，通過(guò)窗口經(jīng)辦、上門(mén)服務(wù)、電話溝通、網(wǎng)絡(luò)登記等多種渠道，定期了解企業(yè)用工情況和招聘計(jì)劃，及時(shí)采集招聘崗位信息。要建立政府投資開(kāi)發(fā)崗位信息對(duì)接機(jī)制，歸集同級(jí)政府投資項(xiàng)目產(chǎn)生的崗位信息、各方面開(kāi)發(fā)的公益性崗位信息，系統(tǒng)梳理政府購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、國(guó)有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘、中央和地方各類(lèi)基層項(xiàng)目等信息，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。要加強(qiáng)與工會(huì)、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)等社會(huì)團(tuán)體和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，拓展崗位信息獲取路徑和渠道。

二、加強(qiáng)就業(yè)崗位信息動(dòng)態(tài)管理

各地要加強(qiáng)對(duì)用人單位的用工指導(dǎo)，幫助用人單位根據(jù)市場(chǎng)供求狀況科學(xué)制定和調(diào)整招聘計(jì)劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對(duì)性。要規(guī)范崗位信息采集要求，加強(qiáng)信息審核，確保用人單位信息、招聘崗位基本情況、薪酬待遇等關(guān)鍵信息的真實(shí)、完整，防止虛假信息和設(shè)置性別、民族等歧視性內(nèi)容。要健全就業(yè)崗位信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，跟蹤用人單位招聘進(jìn)度和勞動(dòng)者求職應(yīng)聘情況，及時(shí)剔除過(guò)期或失效信息，補(bǔ)充新歸集的就業(yè)崗位信息。

三、拓寬就業(yè)崗位信息發(fā)布渠道

各地采集和歸集的就業(yè)崗位信息要實(shí)現(xiàn)線下、線上同步發(fā)布。要在縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)場(chǎng)所和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層服務(wù)平臺(tái)實(shí)時(shí)發(fā)布。要根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，依托服務(wù)大廳顯示屏、電視、廣播、社區(qū)宣傳欄、海報(bào)等傳統(tǒng)媒體發(fā)布崗位信息，并拓展手機(jī)APP、微信、微博等新興媒體發(fā)布渠道，為勞動(dòng)者獲取信息提供便利。要通過(guò)定期或不定期專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)等活動(dòng)載體發(fā)布。要建立健全就業(yè)崗位信息公開(kāi)發(fā)布平臺(tái)，市級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要在2020年3月底前實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位信息在線發(fā)布，并向省級(jí)集中；要加快省級(jí)就業(yè)崗位信息發(fā)布平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)平臺(tái)）的建設(shè)和應(yīng)用，2020年6月底前實(shí)現(xiàn)省內(nèi)信息歸集、發(fā)布，并向國(guó)家級(jí)集中。

我部將依托中國(guó)公共招聘網(wǎng)健全就業(yè)崗位信息的部級(jí)發(fā)布平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部級(jí)平臺(tái)），以省為單位加強(qiáng)聯(lián)網(wǎng)實(shí)施和信息上報(bào)工作，實(shí)現(xiàn)全國(guó)就業(yè)崗位信息歸集、發(fā)布。已建成省級(jí)平臺(tái)并實(shí)現(xiàn)與中國(guó)公共招聘網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的省份，按照原有渠道上報(bào)數(shù)據(jù)。未建成省級(jí)平臺(tái)或尚未與中國(guó)公共招聘網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的省份，部級(jí)平臺(tái)將提供互聯(lián)網(wǎng)接口或?qū)＞W(wǎng)接口方式，實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位信息匯聚，具體要求詳見(jiàn)《中國(guó)公共招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)歸集方案》（附件1）。各地可根據(jù)本地就業(yè)崗位信息匯集存儲(chǔ)的情況，確定上傳方式，于2020年6月前完成省級(jí)平臺(tái)與部級(jí)平臺(tái)的對(duì)接以及數(shù)據(jù)上報(bào)。

四、加強(qiáng)就業(yè)崗位信息服務(wù)應(yīng)用

各地要為高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體提供精準(zhǔn)崗位信息推送服務(wù)。要根據(jù)崗位特點(diǎn)，組織開(kāi)展行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性招聘活動(dòng)。對(duì)受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化、重大政策調(diào)整和自然災(zāi)害影響，存在高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的地區(qū)、行業(yè)和勞動(dòng)者群體，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)幫扶，集中投放就業(yè)崗位信息。有條件的地區(qū)可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和人力資源結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，組織轄區(qū)內(nèi)崗位余缺調(diào)劑和省際間人力資源合作，推動(dòng)形成區(qū)域性和省際間勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制。各地要密切關(guān)注就業(yè)崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)變化，結(jié)合市場(chǎng)供求狀況分析和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)情況，多維度開(kāi)展重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位需求信息監(jiān)測(cè)，為分析研判就業(yè)形勢(shì)提供數(shù)據(jù)支持。

五、強(qiáng)化工作基礎(chǔ)保障

各地要統(tǒng)籌加大對(duì)就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層服務(wù)平臺(tái)服務(wù)場(chǎng)所、服務(wù)設(shè)施設(shè)備等投入力度，合理配備服務(wù)人員，建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，提升工作人員信息歸集和服務(wù)能力。要加快推進(jìn)信息化建設(shè)和應(yīng)用，健全就業(yè)崗位信息發(fā)布機(jī)制，推進(jìn)數(shù)據(jù)向上集中。要積極協(xié)調(diào)發(fā)展改革、財(cái)政等部門(mén)，多渠道爭(zhēng)取資金，提升服務(wù)保障能力。要運(yùn)用好就業(yè)補(bǔ)助資金，支持人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展招聘活動(dòng)，加大對(duì)基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)的補(bǔ)助，及向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各地要高度重視就業(yè)崗位信息歸集和發(fā)布工作，將其作為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要措施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，統(tǒng)籌做好本地區(qū)工作。要樹(shù)立底線思維，穩(wěn)妥防范和應(yīng)對(duì)部分行業(yè)、企業(yè)可能出現(xiàn)的突發(fā)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和集中性規(guī)模裁員，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)崗位信息的實(shí)時(shí)掌握和統(tǒng)籌應(yīng)用。我部將定期對(duì)各地進(jìn)行工作調(diào)度和情況通報(bào)，并將通報(bào)結(jié)果納入就業(yè)工作表?yè)P(yáng)激勵(lì)的評(píng)價(jià)因素。工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，要及時(shí)溝通報(bào)告。






附件：(略)

1.中國(guó)公共招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)歸集方案

2.責(zé)任單位和聯(lián)系人信息表





 

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2020年1月13日

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