國(guó)資廳發(fā)改革〔2021〕27號(hào)《國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于開展國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》

國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于開展國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的通知






國(guó)資廳發(fā)改革〔2021〕27號(hào)

各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)資委：

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》，按照中央企業(yè)黨的建設(shè)工作座談會(huì)有關(guān)要求，加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，有效提升公司治理水平，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展活力，國(guó)務(wù)院國(guó)資委將組織開展公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求，圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，分層分類打造公司治理示范企業(yè)，及時(shí)推介典型經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。2021年，推選一批高度重視公司治理、具有鮮明特色、有較強(qiáng)改革意愿的示范集團(tuán)和基層企業(yè)，建立工作機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，提煉總結(jié)不同層級(jí)、不同類型國(guó)有企業(yè)的典型治理模式。到2022年，建成一批符合“兩個(gè)一以貫之”要求的公司治理優(yōu)秀企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)治理水平顯著提升、改革發(fā)展活力顯著增強(qiáng)、中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)取得顯著成效，切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。

二、重點(diǎn)任務(wù)

示范企業(yè)要落實(shí)主體責(zé)任，重點(diǎn)圍繞完善制度體系、規(guī)范行權(quán)履職、提升治理效能等方面，深入探索有效途徑，率先形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

（一）健全以公司章程為基礎(chǔ)的內(nèi)部制度體系。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，夯實(shí)制度基礎(chǔ)。全面落實(shí)《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，規(guī)范章程內(nèi)容，強(qiáng)化章程約束，統(tǒng)籌做好各治理主體議事規(guī)則等公司治理制度的立改廢釋。建立健全制度體系動(dòng)態(tài)完善機(jī)制，提升內(nèi)部制度的針對(duì)性有效性。推動(dòng)制度建設(shè)向基層企業(yè)延伸拓展，探索差異化治理，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，逐步形成系統(tǒng)完備、橫向協(xié)同、上下貫通、務(wù)實(shí)管用的制度體系。

（二）把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。落實(shí)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求，完善“三重一大”決策制度，進(jìn)一步厘清黨組織與其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，理順決策程序。嚴(yán)格制度執(zhí)行，制定重大事項(xiàng)決策的權(quán)責(zé)清單，健全“三重一大”決策運(yùn)行系統(tǒng)，切實(shí)將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化。

（三）加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)。完善董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化支撐服務(wù)，改進(jìn)考核評(píng)價(jià)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，更好發(fā)揮外部董事召集人作用，促進(jìn)董事會(huì)規(guī)范有效運(yùn)行。健全外部董事選聘和管理制度，拓寬外部董事來(lái)源渠道，選好配優(yōu)所出資企業(yè)外部董事。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有效落實(shí)董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層成員選聘、業(yè)績(jī)考核、薪酬管理等重點(diǎn)職權(quán)。

（四）增強(qiáng)經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)活力。制定完善董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度，結(jié)合實(shí)際合理確定授權(quán)事項(xiàng)范圍，健全授權(quán)事前、事中、事后管理機(jī)制。健全總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)、向董事會(huì)報(bào)告機(jī)制，完善權(quán)責(zé)對(duì)等的經(jīng)理層行權(quán)履職規(guī)則，進(jìn)一步壓實(shí)經(jīng)理層的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。積極推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快建立職業(yè)經(jīng)理人制度。

（五）強(qiáng)化監(jiān)督體系建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的主導(dǎo)作用，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計(jì)等各類監(jiān)督更加貫通聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和內(nèi)控體系建設(shè)，完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)信息公開全覆蓋。健全責(zé)任追究制度，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，推動(dòng)責(zé)任追究更加精準(zhǔn)有力。

三、組織實(shí)施

國(guó)務(wù)院國(guó)資委將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)中央企業(yè)和地方國(guó)資委做好示范企業(yè)的推薦及創(chuàng)建工作，強(qiáng)化對(duì)示范企業(yè)的督促指導(dǎo)，促進(jìn)溝通交流，深入研究解決實(shí)際問題，確保創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效。

（一）確定企業(yè)名單。中央企業(yè)和地方國(guó)資委負(fù)責(zé)推薦示范企業(yè)。中央企業(yè)可視情況自薦集團(tuán)層面示范企業(yè)，并推薦1-2家基層示范企業(yè)。地方國(guó)資委可推薦集團(tuán)層面示范企業(yè)1家，基層示范企業(yè)1-2家。具體推薦標(biāo)準(zhǔn)、材料要求等見附件。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將組織專門力量，對(duì)推薦材料進(jìn)行認(rèn)真研究，在征求各方面意見基礎(chǔ)上，綜合考慮央地、區(qū)域等因素，確定示范企業(yè)名單。

（二）建立工作機(jī)制。國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)與中央企業(yè)、地方國(guó)資委建立常態(tài)化工作聯(lián)系機(jī)制，成立公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建專項(xiàng)工作組，定期跟蹤創(chuàng)建情況，協(xié)調(diào)推動(dòng)相關(guān)工作。

（三）加強(qiáng)督促指導(dǎo)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將通過調(diào)研座談、系列培訓(xùn)、分片指導(dǎo)等形式，做好政策解讀宣貫，研究解決企業(yè)探索中遇到的新情況新問題。指導(dǎo)示范企業(yè)在加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)工作和改革任務(wù)中保持領(lǐng)先，不斷提升公司治理能力和水平。

（四）強(qiáng)化宣傳推廣。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將選擇示范企業(yè)召開專題推進(jìn)會(huì)，促進(jìn)企業(yè)間學(xué)習(xí)交流。及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建過程中好的做法，提煉可復(fù)制、可推廣、可操作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。通過國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站、公眾號(hào)及主流媒體等渠道持續(xù)進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，擴(kuò)大影響力。

（五）實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持選育結(jié)合、務(wù)求實(shí)效的原則，圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)等要求，跟蹤示范企業(yè)推進(jìn)有關(guān)改革任務(wù)進(jìn)展等情況，適時(shí)開展評(píng)估。根據(jù)評(píng)估情況，對(duì)示范企業(yè)清單進(jìn)行調(diào)整，保證示范效果。對(duì)工作積極性不高、示范作用不明顯、有重大違法違規(guī)行為及重大負(fù)面社會(huì)影響的企業(yè)，及時(shí)取消示范資格。

請(qǐng)中央企業(yè)和地方國(guó)資委于2021年7月30日前將推薦材料報(bào)送國(guó)務(wù)院國(guó)資委。

聯(lián)系人及電話：國(guó)務(wù)院國(guó)資委企業(yè)改革局魯瑞、郭欣旺  010-63192812、63193020

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