自然資辦函〔2023〕806號《自然資源部辦公廳關(guān)于開展高層次科技創(chuàng)新人才工程（地質(zhì)找礦方向）推薦工作的通知》

自然資源部辦公廳關(guān)于開展高層次科技創(chuàng)新人才工程（地質(zhì)找礦方向）推薦工作的通知







自然資辦函〔2023〕806號

各省、自治區(qū)、直轄市自然資源主管部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團自然資源局，中國地質(zhì)調(diào)查局及部其他有關(guān)直屬單位，各有關(guān)派出機構(gòu)，其他有關(guān)單位：

為貫徹落實黨的二十大、中央人才工作會議和習(xí)近平總書記給山東省地礦局第六地質(zhì)大隊重要回信精神，按照《自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程實施方案》（自然資黨發(fā)〔2020〕64號）和《中共自然資源部黨組關(guān)于貫徹落實黨的二十大精神 進一步提升自然資源科技創(chuàng)新能力的意見》（自然資黨發(fā)〔2022〕56號）等要求，現(xiàn)面向地質(zhì)找礦方向推薦遴選一批高層次科技創(chuàng)新團隊和人才，更好支撐新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動。有關(guān)事項通知如下：

一、基本要求

面向全國堅持在一線從事地質(zhì)找礦及相關(guān)科研教學(xué)工作的團隊和人員，突出創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效和貢獻，以解決地質(zhì)找礦關(guān)鍵理論問題、實踐難題和技術(shù)方法（裝備）的創(chuàng)新貢獻為首要標準，注重與承擔(dān)重大地質(zhì)找礦工程和科研任務(wù)、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)等有機結(jié)合，遴選集聚一批高水平的地質(zhì)找礦創(chuàng)新團隊和領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)造就一批有潛力的青年科技人才，支撐新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動、服務(wù)自然資源主責(zé)主業(yè)。遴選過程堅持暢通渠道、公平公正、嚴格守紀，嚴守入選人才質(zhì)量。

二、推薦范圍、方式和名額

1.推薦范圍。自然資源部所屬單位，地方自然資源主管部門所屬單位，中央和地方有關(guān)地勘單位、企業(yè)、高校和科研機構(gòu)中，堅持在一線從事地質(zhì)找礦及相關(guān)科研教學(xué)工作的團隊和人員。

2.推薦方式。采取“單位推薦”方式推薦申報人才。中國地質(zhì)調(diào)查局負責(zé)組織所屬單位推薦；部其他直屬單位組織本單位推薦；各省級自然資源主管部門和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團自然資源局負責(zé)組織屬地化管理的地勘單位、企業(yè)、所在地高校和科研機構(gòu)等單位推薦；中央管理的地勘單位和地質(zhì)找礦相關(guān)中央企業(yè)組織本單位人才推薦。

3.推薦名額。中國地質(zhì)調(diào)查局所屬各單位、部其他直屬單位可推薦1個創(chuàng)新團隊、1名領(lǐng)軍人才和2名青年科技人才。

各省級自然資源主管部門原則上可在本省域范圍推薦3個創(chuàng)新團隊、3名領(lǐng)軍人才和5名青年科技人才。中國科學(xué)院所屬地質(zhì)找礦有關(guān)研究機構(gòu)、地質(zhì)找礦有關(guān)高校（“雙一流”高校、共建高校及其他相關(guān)高校）可通過駐地省級自然資源主管部門額外推薦1個創(chuàng)新團隊、1名領(lǐng)軍人才和2名青年科技人才，不占省級自然資源主管部門推薦名額。

中央管理的地勘單位和地質(zhì)找礦相關(guān)中央企業(yè)原則上可推薦2個創(chuàng)新團隊、2名領(lǐng)軍人才和4名青年科技人才。

考慮到高層次地質(zhì)找礦隊伍規(guī)模和地質(zhì)找礦科技創(chuàng)新平臺設(shè)置差異情況，各推薦單位在推薦范圍內(nèi)，可申請增加不超過基本推薦名額1倍的推薦名額。以3000名地質(zhì)勘查和綜合利用專業(yè)技術(shù)人員為基礎(chǔ)規(guī)模，每增加1000名專業(yè)技術(shù)人員，可申請增加1個創(chuàng)新團隊、1個領(lǐng)軍人才和2名青年科技人才名額；涉及地質(zhì)找礦方向的國家級科技創(chuàng)新平臺、自然資源部科技創(chuàng)新平臺，可在平臺中推薦1名領(lǐng)軍人才、1名青年科技人才。其中，最近一次評估獲得優(yōu)秀等次的自然資源部科技創(chuàng)新平臺推薦的青年科技人才可直接入列。兩項合計不超過基本推薦名額的1倍。

三、申報人員資格

具有中國國籍，堅持正確的政治方向，堅守科學(xué)精神和職業(yè)操守，品行端正，堅持從事地質(zhì)找礦工程實施和科研教學(xué)工作，在地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)利用理論研究，地質(zhì)實驗測試、地球物理地球化學(xué)與遙感勘查、地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、地質(zhì)鉆探、地質(zhì)測繪、礦產(chǎn)資源綜合利用等關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、裝備（軟件）研制和工程組織實施等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲袌F隊和人員可申報科技創(chuàng)新團隊、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才。申報團隊和人員應(yīng)承諾持續(xù)支撐新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動、服務(wù)自然資源主責(zé)主業(yè)。已入選創(chuàng)新團隊的負責(zé)人，不再申報領(lǐng)軍人才；已入選的領(lǐng)軍人才，不再申報創(chuàng)新團隊的負責(zé)人；個人不得同時申報領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊負責(zé)人。

（一）申報科技創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)具備的條件

1.團隊研發(fā)能力強，長期堅持攻關(guān)研究，整體創(chuàng)新業(yè)績突出。

2.創(chuàng)建的科技創(chuàng)新平臺目標明確，科研成果、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成效。

3.團隊建設(shè)良好，研發(fā)活躍、管理規(guī)范、知識結(jié)構(gòu)合理，具有較強的協(xié)同創(chuàng)新能力。

4.團隊年齡結(jié)構(gòu)合理，老中青結(jié)合，40歲以下青年科研人員不少于1/3；團隊主要學(xué)科負責(zé)的核心成員不少于5人（至少有1名青年科研人員），且相對穩(wěn)定。

5.團隊首席專家應(yīng)達到申報科技領(lǐng)軍人才具備的條件，且原則上年齡不超過55周歲（1968年1月1日以后出生），急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。

（二）申報科技領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的條件

1.創(chuàng)新能力強，在攻克制約地質(zhì)找礦進步的重要基礎(chǔ)前沿或關(guān)鍵難題和關(guān)鍵技術(shù)方面，創(chuàng)新理論、技術(shù)方法和裝備，取得顯著成效。

2.在地質(zhì)找礦方面取得高水平、代表性成果，并得到國內(nèi)外同行廣泛認同。

3.具有較強的科研或地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)資源綜合利用工程組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，重視人才梯隊建設(shè)。

4.原則上年齡不超過50周歲（1973年1月1日以后出生），急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。

重點推薦服務(wù)支撐找礦突破戰(zhàn)略行動，在地質(zhì)找礦重大地質(zhì)勘查工程、省部級以上重大科研任務(wù)等方面創(chuàng)新成果明顯、取得實效、業(yè)績突出的中青年科技創(chuàng)新人才。

（三）申報青年科技人才應(yīng)達到的條件

1.具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，勇于開拓創(chuàng)新，發(fā)展?jié)摿Υ?，擬開展的地質(zhì)找礦方面的科學(xué)研究具有較好的創(chuàng)新性。

2.長期工作在地質(zhì)找礦業(yè)務(wù)一線，在地質(zhì)找礦方面取得一定的創(chuàng)新業(yè)績，業(yè)務(wù)能力獲得用人單位認可。

3.青年科技人才年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。

重點推薦承擔(dān)省部級重大科研任務(wù)、地質(zhì)勘查或綜合利用重大工程和業(yè)務(wù)項目的一線骨干，特別是在地質(zhì)找礦方向，得到同行專家或所在單位認可的青年科技人才。

四、申報程序和有關(guān)要求

（一）各有關(guān)單位要做好動員部署，支持符合條件的科研人員和團隊申報。

（二）符合申報條件的科研人員和團隊請于2023年6月初登錄自然資源部高層次科技創(chuàng)新人才工程管理信息系統(tǒng)（http://rcgc.mnr.gov.cn），按照要求填寫申報信息，提交推薦單位審查。涉密材料需進行脫密處理后再填報。

（三）申報人（團隊）所在單位人事及紀檢監(jiān)察部門對申報人（團隊）的學(xué)術(shù)道德、思想品德和推薦材料等進行嚴格審核，提供書面意見，堅決杜絕任何違紀違規(guī)、弄虛作假或?qū)徍税殃P(guān)不嚴等問題。推薦單位要對申報人（團隊）相關(guān)申報材料采取專家會審或集體研究方式，確定最終推薦人員（團隊）。

（四）推薦的最終人選均應(yīng)在所在單位和推薦單位進行公示（公示期應(yīng)不少于5個工作日），公示無異議的方可作為最終推薦人選（團隊）。

（五）符合條件的最終推薦人選（團隊）經(jīng)所在單位和推薦單位審核后在系統(tǒng)中按程序提交。正式申報材料一式一份（包括系統(tǒng)打印的申報書、附件及其他相關(guān)材料等）經(jīng)所在單位和推薦單位加蓋公章后，由推薦單位統(tǒng)一以公文形式（附推薦名單）報送自然資源部人力資源開發(fā)中心。系統(tǒng)提交截止日期為2023年6月15日，紙質(zhì)報送材料截止日期為2023年6月20日。

（六）科技人才工程評選過程嚴格遵守《科學(xué)技術(shù)活動評審工作中請托行為處理規(guī)定（試行）》（國科發(fā)監(jiān)〔2020〕360號），嚴禁任何形式的請托行為，一經(jīng)查實，將給予相關(guān)申報人（團隊）撤銷所評人才稱號、取消申報資格等處罰，給予相關(guān)專家取消專家資格等處罰。

（七）部將根據(jù)推薦情況組織專家開展資格審查、同行評審及綜合評議工作，并對綜合評議結(jié)果進行公示。遴選結(jié)果報部審定后公開發(fā)布。各單位據(jù)此按照2號文、64號文落實激勵措施和科研支持政策，并加強跟蹤評估和使用。入選創(chuàng)新團隊的負責(zé)人和入選人員如發(fā)生違法違紀等行為，或因個人原因離崗的，將取消稱號和相關(guān)支持措施。

（八）部人力資源開發(fā)中心負責(zé)申報受理、資格審查、組織評審等具體事務(wù)；部信息中心負責(zé)運維科技人才工程管理信息系統(tǒng)。

五、咨詢與聯(lián)系

（一）申報咨詢

部人力資源開發(fā)中心 李 楠 （010）66557949

部科技發(fā)展司 徐 浩 （010）66558427

（二）申報信息系統(tǒng)技術(shù)咨詢

部信息中心 王雪菲 （010）66558653

（三）材料報送

地址：北京市西城區(qū)復(fù)興門外大街1號自然資源部人力資源開發(fā)中心521房間 李楠（收）

郵編：100860





 

自然資源部辦公廳

2023年4月28日

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