人社廳函〔2023〕91號(hào)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》

人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知







人社廳函〔2023〕91號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：

近期，全國多地出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，部分地區(qū)遭遇極端高溫。為做好高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、高度重視高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障工作

高溫天氣勞動(dòng)者權(quán)益保障事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全。各地要立即行動(dòng)起來，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，壓緊壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，抓實(shí)抓細(xì)工作落實(shí)，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益?！?br />
二、指導(dǎo)規(guī)范高溫天氣工作時(shí)間規(guī)定

指導(dǎo)督促企業(yè)做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

三、嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼待遇

根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，合理確定并及時(shí)調(diào)整本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，督促企業(yè)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。指導(dǎo)企業(yè)合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度，高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放給勞動(dòng)者,不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的戶外勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長配送時(shí)間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的生命健康安全。對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

四、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段執(zhí)法檢查

以室外露天作業(yè)的建筑、物流、交通等為重點(diǎn)行業(yè)，以快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點(diǎn)群體,加大對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)落實(shí)高溫津貼支付主體責(zé)任。暢通舉報(bào)投訴渠道，對(duì)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報(bào)線索及時(shí)處置，發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起。加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)與應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會(huì)組織等部門單位的信息共享和協(xié)調(diào)配合，共同分析研判高溫天氣勞動(dòng)安全形勢(shì)，健全極端高溫天氣應(yīng)急管理措施，不斷完善高溫天氣勞動(dòng)防護(hù)、安全生產(chǎn)、防暑降溫、高溫津貼等各項(xiàng)制度，在高溫重點(diǎn)時(shí)段聯(lián)合開展監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)，督促企業(yè)全面落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。





 

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2023年7月7日

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