人社廳發(fā)〔2017〕68號《人力資源社會保障部辦公廳關于建立人力資源市場職業(yè)供求狀況分析工作定點聯(lián)系城市的通知》

人力資源社會保障部辦公廳關于建立人力資源市場職業(yè)供求狀況分析工作定點聯(lián)系城市的通知

人社廳發(fā)〔2017〕68號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

為完善人力資源市場職業(yè)供求狀況分析發(fā)布工作（以下簡稱市場供求狀況分析工作）制度，我部決定在全國確定102個城市作為市場供求狀況分析工作定點聯(lián)系城市，進一步完善就業(yè)服務功能，把握市場變化，發(fā)揮市場供求信息對研判就業(yè)形勢的基礎性作用。現(xiàn)就有關工作通知如下：

一、確保信息的及時性

定點聯(lián)系城市要按時將季度市場供求數(shù)據(jù)和分析報告上報中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心。市場供求數(shù)據(jù)的具體指標參照人力資源社會保障統(tǒng)計報表EP11，采集范圍為本季度新增數(shù)，采集周期為上季度最后一個月的21日至本季度最后一個月的20日，上報時間為本季度最后一個月22日至25日。市場供求狀況分析報告的上報時間為數(shù)據(jù)上報后的10個工作日內(nèi)。

二、提升數(shù)據(jù)的全面性

定點聯(lián)系城市的市場供求信息要涵蓋轄區(qū)內(nèi)各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)。要健全工作機制，加強對服務機構(gòu)的統(tǒng)一管理，做到數(shù)據(jù)的全覆蓋。有條件的城市，可探索建立與人力資源服務機構(gòu)的合作機制，擴大市場供求信息來源，更加全面地反映人力資源市場的總體狀況。

三、提高數(shù)據(jù)的準確性

定點聯(lián)系城市要按照規(guī)定的指標對市場供求信息進行統(tǒng)計匯總，通過建立統(tǒng)一的市場供求數(shù)據(jù)庫，加強質(zhì)量審核，確保數(shù)據(jù)的準確性。要充分利用信息技術(shù)手段，剔除因用人單位和求職者多點登記等原因造成的重復數(shù)據(jù)，增強數(shù)據(jù)的唯一性。開展統(tǒng)計分析時，要保持勞動力需求數(shù)據(jù)與求職數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一，提高數(shù)據(jù)的一致性。

四、增強分析的專業(yè)性

定點聯(lián)系城市要加強對市場供求數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，按照市場供求分析報告的一般形式做好基礎分析。與此同時，可通過與社會機構(gòu)開展合作等方式，成立專家團隊，結(jié)合各類統(tǒng)計調(diào)查、經(jīng)濟社會發(fā)展等數(shù)據(jù)，開展市場供求特征、勞動力流動趨勢、行業(yè)發(fā)展變化等綜合分析。有條件的城市，可針對就業(yè)領域的熱點問題，開展專題分析，提升統(tǒng)計分析的質(zhì)量和決策支持能力。

我部將加強對定點聯(lián)系城市的工作指導，建立動態(tài)管理機制，將工作機制健全、積極性高的城市納入定點聯(lián)系城市；將不能按要求開展工作、數(shù)據(jù)質(zhì)量差、通報后仍無改進的城市退出定點聯(lián)系城市。

各?。▍^(qū)、市）要加強對定點聯(lián)系城市的督促檢查和工作指導，及時研究解決問題，總結(jié)經(jīng)驗做法，積極推進市場供求狀況分析工作的開展。各定點聯(lián)系城市要按本通知要求做好市場供求分析工作，同時要結(jié)合本地實際，積極探索、大膽創(chuàng)新，工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時向省及我部報告。

聯(lián)系方式：

1.就業(yè)促進司

聯(lián)系人：呂安安

聯(lián)系電話：010-84201528（傳真）

2.中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心

聯(lián)系人：胡新紅

聯(lián)系電話：010-84661035  84661030（傳真）

電子郵箱：jibao@mohrss.gov.cn

附件：市場供 求狀況分 析工作定點聯(lián) 系城市名 單
 

人力資源社會保障部辦公廳

2017年6月9日

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