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文化和旅游部辦公廳關(guān)于開展文化和旅游部優(yōu)秀專家藝術(shù)家評選表彰工作的通知
辦人發(fā)〔2024〕45號
各省、自治區(qū)、直轄市文化和旅游廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團文化體育廣電和旅游局，本部各司局、各直屬單位，國家文物局辦公室：
為深入貫徹中央人才工作會議精神，落實《“十四五”期間文化和旅游人才發(fā)展規(guī)劃》工作任務(wù)，充分發(fā)揮文化和旅游領(lǐng)軍人才的示范引領(lǐng)作用，決定開展文化和旅游部優(yōu)秀專家藝術(shù)家評選表彰工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平文化思想和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，評選表彰一批德才兼?zhèn)涞膶＜?、德藝雙馨的藝術(shù)家，激勵和引導(dǎo)廣大文化和旅游人才堅定理想信念、矢志愛國奮斗、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，為推動文化和旅游高質(zhì)量發(fā)展、擔(dān)負新時代新的文化使命提供堅實人才支撐。
二、評選范圍
（一）優(yōu)秀專家：從事文化和旅游研究、藝術(shù)管理、技術(shù)保障、圖書資料、文物博物、群眾文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承、經(jīng)營管理、文化和旅游規(guī)劃、旅游新業(yè)態(tài)以及創(chuàng)意設(shè)計等的專業(yè)技術(shù)人才。
（二）優(yōu)秀藝術(shù)家：在文化藝術(shù)領(lǐng)域（包括美術(shù)、戲劇、曲藝、音樂、舞蹈、雜技等專業(yè)）從事藝術(shù)表演和藝術(shù)創(chuàng)作的專業(yè)技術(shù)人才。
評選表彰堅持面向基層和工作一線，原則上不推薦副司局級或相當(dāng)于副司局級（含）以上的個人。各單位要嚴格控制縣處級或相當(dāng)于縣處級（含）人選，如涉及相關(guān)人選，需就推薦人選作出特殊說明。歷年來已獲得“文化部優(yōu)秀專家”稱號或入選文化和旅游部優(yōu)秀專家人才項目的，不參加推薦評選。
三、推薦人選條件
（一）具有中國國籍，在國內(nèi)從事文化和旅游領(lǐng)域相關(guān)工作。
（二）擁護黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有愛國奉獻精神。
（三）專業(yè)水平高，業(yè)務(wù)成就顯著，在文化和旅游領(lǐng)域有代表性作品、成果或重要業(yè)績，在全國同行中出類拔萃，享有較高聲望。
（四）帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)作風(fēng)優(yōu)良，德藝雙馨，有開拓創(chuàng)新精神。
（五）年齡一般不超過55周歲（1969年12月31日后出生），對個別急需緊缺人才，年齡可放寬至不超過60周歲（1964年12月31日后出生）。
（六）從事專業(yè)工作滿5年，一般應(yīng)具有高級職稱。對個別急需緊缺人才，在職稱方面可以適當(dāng)放寬條件。
四、評選程序
評選推薦工作堅持公開、公平、公正，嚴格按照自下而上、差額評選、民主擇優(yōu)的方式進行。具體工作程序為：
（一）人選推薦
各單位按照分配名額（見附件1、附件2）進行推薦。各省、自治區(qū)、直轄市文化和旅游廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團文化體育廣電和旅游局，負責(zé)組織本行政區(qū)域內(nèi)人選推薦。部直屬單位在本單位推薦人選。部機關(guān)各司局應(yīng)優(yōu)先在部直屬單位之外的相關(guān)行業(yè)范圍內(nèi)推薦人選。國家文物局人事司統(tǒng)籌在國家文物局直屬單位及文物系統(tǒng)內(nèi)推薦人選。各單位要對照評選條件，確定推薦人選，對推薦程序的規(guī)范性、推薦材料的真實性以及推薦人選基本情況、主要事跡等進行審核，按照分配名額，提出推薦人選并排序，在規(guī)定時間內(nèi)將首次推薦材料報文化和旅游部。
推薦人選需由推薦單位在廣泛聽取意見、充分醞釀討論、所在單位公示、集體研究決定的基礎(chǔ)上產(chǎn)生并征求相關(guān)部門意見。對機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)人員應(yīng)按照干部管理權(quán)限征求組織人事和紀檢監(jiān)察部門意見；對企業(yè)負責(zé)人還須征求人力資源社會保障、生態(tài)環(huán)境、應(yīng)急管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管等有關(guān)主管部門意見；對非國有企業(yè)負責(zé)人，增加征求統(tǒng)戰(zhàn)部門、工商聯(lián)部門意見。推薦人選須在所在單位進行公示，內(nèi)容包括擬推薦人選的基本情況和主要事跡。
首次推薦材料包括：首次推薦工作報告、推薦人選匯總表（按推薦優(yōu)先順序排序）（附件3）、文化和旅游部優(yōu)秀專家藝術(shù)家推薦表（附件4）。首次推薦工作報告內(nèi)容包括：本地區(qū)（單位）推薦工作組織情況、材料審核情況、推薦過程、集體研究情況、征求有關(guān)部門意見情況、所在單位公示情況、推薦意見等。
（二）形式審查
文化和旅游部對報送的推薦材料開展形式審查，重點審查各單位推薦程序是否合規(guī)、是否超額報送、人選是否具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及是否超齡等，并將審查結(jié)果反饋推薦單位。
（三）推薦單位公示
各省、自治區(qū)、直轄市文化和旅游廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團文化體育廣電和旅游局，國家文物局人事司就通過形式審查人員征求人員所在地省級公安部門意見后，在廳（局）政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示結(jié)束后，將正式推薦意見報文化和旅游部。
部機關(guān)各司局和部直屬單位通過形式審查人員由文化和旅游部征求人員所在地省級公安部門意見后，在部政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示結(jié)束后，部機關(guān)各司局和部直屬單位將正式推薦材料報文化和旅游部。
正式推薦材料包括：推薦工作報告、推薦人選匯總表（按推薦優(yōu)先順序排序）、推薦人選征求意見表（附件5）。推薦工作報告內(nèi)容包括：本地區(qū)（單位）推薦工作組織情況、材料審核情況、推薦過程、集體研究情況、征求有關(guān)部門（含公安部門）意見情況、所在單位和本地區(qū)公示情況、正式推薦意見等。
（四）專家評審
文化和旅游部組織專家評審，提出建議表彰人選。文化和旅游部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，確定擬表彰人選。
（五）公示和公布
文化和旅游部對擬表彰人選進行公示，公示期滿向通過公示的人員授予“文化和旅游部優(yōu)秀專家”“文化和旅游部優(yōu)秀藝術(shù)家”稱號，并頒發(fā)證書和獎金。
五、工作要求
（一）評選推薦工作堅持實事求是、嚴格標準、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。突出政治標準，始終把政治標準放在首位。
（二）堅持以政治表現(xiàn)、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，確保推薦人選具有政治性、代表性和時代性。嚴格履行規(guī)定程序，確保推薦程序的規(guī)范性和嚴謹性。
（三）切實維護表彰工作的嚴肅性、權(quán)威性。堅持“誰推薦、誰負責(zé)”，切實發(fā)揮各級組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要嚴肅推薦紀律，杜絕暗箱操作，認真處理群眾舉報。對于偽造、隱瞞身份和事跡，未嚴格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的，經(jīng)查實后撤銷其評選資格，取消相應(yīng)名額，不得遞補或重報。
（四）嚴格遵守組織紀律、財經(jīng)紀律和財務(wù)規(guī)定，對在推薦評選工作中有嚴重失職、瀆職或者弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為人員，按照有關(guān)法律、規(guī)定嚴肅處理。
（五）評選程序中涉及公示環(huán)節(jié)，公示時間不得少于5個工作日。
六、材料報送
請各單位于2024年5月31日（星期五）前將推薦材料寄送至文化和旅游部人才中心，紙質(zhì)版一式3份，電子版及蓋章后掃描件以光盤形式報送。
（一）材料寄送
文化和旅游部人才中心（北京市朝陽區(qū)東土城路15號215室，郵編100013）
聯(lián)系電話：010-64298901，64294568轉(zhuǎn)8046
（二）政策咨詢
文化和旅游部人事司人才處
聯(lián)系電話：010-59882136，59881802（兼?zhèn)髡妫?br />
特此通知。
文化和旅游部辦公廳
2024年3月22日
附件：【點擊官網(wǎng)下載】
1.文化和旅游部優(yōu)秀專家推薦名額分配表
2.文化和旅游部優(yōu)秀藝術(shù)家推薦名額分配表
3.推薦人選匯總表
4.文化和旅游部優(yōu)秀專家藝術(shù)家推薦表
5.推薦人選征求意見表
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