國科發(fā)政字[2001]230號 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)富余人員分流安置的辦法》的通知
科學(xué)技術(shù)部 人事部 勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于對轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)富余人員分流安置的辦法》的通知
國科發(fā)政字[2001]230號
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技廳(科委)、人事廳、勞動和保障廳(局),國務(wù)院有關(guān)部門科技司(局)、人事司(局)、勞動和保障司(局):
為進一步做好轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)富余人員分流安置工作,促使轉(zhuǎn)制的科研機構(gòu)在集中精力從事研發(fā)活動和發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)的同時,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,現(xiàn)將《關(guān)于對轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)富余人員分流安置的辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,認真貫徹執(zhí)行,并將執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、遇到的新問題及時反饋給我們。
2001年7月6日
附件:
關(guān)于對轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)富余人員分流安置的辦法
為進一步做好轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)富余人員分流安置工作,推動轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,引入競爭機制,加快人事制度改革的步伐,特制定轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)富余人員分流安置有關(guān)辦法如下。
一、轉(zhuǎn)制進入企業(yè)(集團)的科研機構(gòu),應(yīng)結(jié)合自身的特點,參照所在企業(yè)(集團)的相關(guān)政策,認真做好富余人員的分流安置工作。有關(guān)企業(yè)應(yīng)盡可能地提供職工工作崗位。
二、轉(zhuǎn)制為企業(yè)的科研機構(gòu)(以下簡稱科技企業(yè)),應(yīng)建立新型用人機制,在按照《勞動法》的規(guī)定與職工簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上,可采取下述辦法做好富余人員的分流安置工作。
(一)科技企業(yè)對距法定退休年齡5年以內(nèi)的職工,經(jīng)本人申請,企業(yè)批準,可以采取企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)的辦法安置,由單位支付生活費,單位和個人要按規(guī)定繳納各項社會保險費。待其達到法定退休年齡時,按規(guī)定辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老金。
(二)科技企業(yè)要引入競爭機制,制定公開、公平、公正的競爭辦法,采取考試考核、競爭上崗的有效措施,形成新型的企業(yè)用人機制,對富余人員主要通過在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、鼓勵自謀職業(yè)等途徑分流安置。對自謀職業(yè)的由企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定發(fā)放經(jīng)濟補償金,符合條件的享受失業(yè)保險待遇。
(三)科技企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù),轉(zhuǎn)制前應(yīng)參加而未參加的,要補交所欠失業(yè)保險費。職工失業(yè)后,按照國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,有關(guān)機構(gòu)要為失業(yè)人員積極提供再就業(yè)服務(wù)。
三、非整建制實行企業(yè)化轉(zhuǎn)制的科研機構(gòu),對其富余人員除參照執(zhí)行上述辦法外,應(yīng)積極探討各種有效的安置措施,包括鼓勵部分人員利用存量資產(chǎn)積極創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)或各種經(jīng)濟實體,引導(dǎo)有條件的人員或內(nèi)設(shè)機構(gòu)并入高?;蚱渌聵I(yè)單位,以及通過在職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、自謀職業(yè)等途徑,逐步與原科研機構(gòu)剝離。
各有關(guān)部門及轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)要高度重視富余人員的分流安置工作,在加強政治思想工作的基礎(chǔ)上,處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,努力促進再就業(yè),為轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
掃描二維碼 關(guān)注我們
本文鏈接:http://www.per-better.com/law/4441.html
本文關(guān)鍵詞: 國科發(fā)政字[2001]230號, 轉(zhuǎn)制, 科研機構(gòu), 富余人員, 分流安置, 辦法, 通知