您當(dāng)前的位置：中組發(fā)〔1997〕11號《組織人事干部行為若干規(guī)范》（全文）
各省、自治區(qū)、直轄市黨委，副省級城市黨委，中央各部委，國家機關(guān)各部委黨組（黨委），各人民團(tuán)體黨組，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委：
《組織人事干部行為若干規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》）已經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
近年來，各級組織人事部門認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)的指示，在加強自身建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成效。但是，應(yīng)該清醒地看到，當(dāng)前，組織人事工作中仍然程度不同地存在著不正之風(fēng)，組織人事干部隊伍的整體素質(zhì)，與中央的要求和做好新時期組織人事工作的需要相比，還有一定的差距。為了建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線服務(wù)，根據(jù)《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和近幾年中央關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)江澤民同志關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍和加強組織部門自身建設(shè)的要求，中央組織部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了這個《規(guī)范》?！兑?guī)范》是組織人事干部的共同行為準(zhǔn)則，也是考核、監(jiān)督組織人事干部的重要依據(jù)。
貫徹好這個《規(guī)范》，對于加強組織人事干部隊伍建設(shè)，做好新形勢下的組織人事工作，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。各級黨委（黨組）和組織人事部門接到本通知后，要認(rèn)真抓好《規(guī)范》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行。要聯(lián)系思想和工作實際，對照檢查，針對存在的問題，制定改進(jìn)措施。學(xué)習(xí)和對照檢查情況，望在12月底前向中組部寫出報告。此后每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正?！?br />
中共中央組織部
1997年8月11日
組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。
為實現(xiàn)上述要求，進(jìn)一步規(guī)范組織人事干部的行為，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線服務(wù)，特制定本規(guī)范。
第一章 堅持原則，公道正派
組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。
第一條 任人唯賢，搞“五湖四海”，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。
第二條 扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。
第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關(guān)系。
第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。
第五條 作風(fēng)民主，善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個人說了算。
第二章 嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事
組織人事干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項規(guī)章制度，堅決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。
第一條 發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦理，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。
第二條 如實反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。
第三條 提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。
第四條 嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。
第三章 牢記宗旨，端正作風(fēng)
組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。
第一條 關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。
第二條 深入實際，講求實效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。
第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準(zhǔn)對錯誤言行熟視無睹?！?br />
第四條 知過必改，有錯必糾，不準(zhǔn)文過飾非，或者爭功諉過。
第五條 積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。
第四章 拒腐防變，廉潔從政
組織人事干部要自重、自省、自警、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。
第一條 公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。
第二條 謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。
第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。
第四條 克己奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。
第五章 增強黨性，保持情操
組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。
第一條 言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽奉陰違。
第二條 心胸開闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。
第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。
第四條 熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。
第六章 附 則
第一條 本規(guī)范適用于全國黨政機關(guān)各級組織人事部門的全體干部。各人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有企業(yè)中從事組織人事工作的人員，可參照執(zhí)行。
第二條 對違反本規(guī)范的組織人事干部，要進(jìn)行批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，要依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》和《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
第三條 各級黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)本規(guī)范的貫徹實施。
組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行本規(guī)范，加強對本規(guī)范執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。
第四條 本規(guī)范由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第五條 本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。
【文章來源 中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/71382/71384/4857774.html】
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