黑政辦發(fā)〔2006〕36號(hào)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)教師待遇問題的通知》

《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)教師待遇問題的通知》










黑政辦發(fā)〔2006〕36號(hào)

大興安嶺地區(qū)行政公署，各市（不含縣級市）人民政府，省政府各有關(guān)直屬單位：為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知》（國辦發(fā)〔2004〕9號(hào)）精神，妥善解決我省國有企業(yè)辦中小學(xué)教師待遇問題，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：一、國有企業(yè)辦中小學(xué)是指國有企業(yè)自辦全日制普通中小學(xué)；退休教師是指已達(dá)到國家法定退休年齡并按國家有關(guān)規(guī)定在所任教的原企業(yè)辦中小學(xué)辦理了退休手續(xù)的教師。尚未移交地方政府管理的國有企業(yè)辦中小學(xué)，其在職教師的工資和退休教師的基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)生的差額部分（以下簡稱差額部分）由所在企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)足，按月計(jì)發(fā)。已經(jīng)移交地方政府管理的國有企業(yè)辦中小學(xué)，退休教師仍留在企業(yè)的，其基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。差額部分由所在企業(yè)負(fù)責(zé)補(bǔ)足，按月計(jì)發(fā)。企業(yè)上述支出，允許計(jì)入費(fèi)用，在所得稅前扣除。對按當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)確有困難的虧損企業(yè)，由同級財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。二、已實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的中央下放企業(yè)，關(guān)閉破產(chǎn)前所辦中小學(xué)退休教師和破產(chǎn)過程中辦理退休手續(xù)留在企業(yè)的中小學(xué)教師，其基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。差額部分用企業(yè)虧損補(bǔ)貼解決，沒有虧損補(bǔ)貼或虧損補(bǔ)貼不足的，按企業(yè)目前隸屬關(guān)系由同級政府研究解決。已改制為非國有及非國有控股的企業(yè)，改制前已辦理退休手續(xù)的中小學(xué)教師，其基本養(yǎng)老金加統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助低于當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。差額部分先從企業(yè)改制資產(chǎn)變現(xiàn)收益中解決，如有不足，由同級財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。三、今后國有企業(yè)辦中小學(xué)移交地方政府管理時(shí)，由省編委按規(guī)定為接收學(xué)校的市、縣核定中小學(xué)教職工事業(yè)編制。在職人員應(yīng)在編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)移交。退休教師一并移交。移交后，在職人員工資標(biāo)準(zhǔn)、退休教師退休金按當(dāng)?shù)卣k中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。編制外人員，由企業(yè)與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)商，妥善安置，所需資金由企業(yè)和當(dāng)?shù)卣畢f(xié)商解決，但不得在中小學(xué)校超編安置。四、鑒于省森工系統(tǒng)政企合一的特殊管理體制，由省森工總局商省直有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際制定解決森工系統(tǒng)教師待遇問題的具體實(shí)施辦法?？紤]省森工系統(tǒng)所屬企業(yè)辦中小學(xué)教師目前待遇偏低的實(shí)際情況，由省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，省森工總局及所屬企業(yè)予以補(bǔ)充。五、解決國有企業(yè)辦中小學(xué)教師待遇問題，情況復(fù)雜，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各行署、市政府和有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，狠抓落實(shí)。各地要從當(dāng)?shù)貙?shí)際情況出發(fā)，抓緊制定具體的政策措施和工作方案，精心組織實(shí)施，把國有企業(yè)辦中小學(xué)教師待遇問題解決好。具備條件的地市可以一步調(diào)整到位，困難較大的地市可逐步調(diào)整到位。各有關(guān)部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)。國資監(jiān)管部門負(fù)責(zé)對國有企業(yè)是否已關(guān)閉破產(chǎn)、已轉(zhuǎn)制為非國有及非國有控股企業(yè)的認(rèn)定工作；教育部門負(fù)責(zé)國有企業(yè)辦中小學(xué)教師身份的認(rèn)定工作；勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)國有企業(yè)辦中小學(xué)在職教師工資收入水平、退休教師基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌外項(xiàng)目的認(rèn)定工作；人事部門負(fù)責(zé)國有企業(yè)辦中小學(xué)在職教師、退休教師應(yīng)享受地方政府辦中小學(xué)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定工作；財(cái)政部門負(fù)責(zé)國有企業(yè)經(jīng)營狀況的認(rèn)定和財(cái)政補(bǔ)助資金審批工作。 2006年6月6日

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