黑政發(fā)〔2014〕32號(hào)《黑龍江省人民政府關(guān)于印發(fā)黑龍江省重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法的通知》

《黑龍江省人民政府關(guān)于印發(fā)黑龍江省重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法的通知》










黑政發(fā)〔2014〕32號(hào)

各市（地）、縣（市）人民政府（行署），省政府各直屬單位：

現(xiàn)將《黑龍江省重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

黑龍江省人民政府

2014年12月5日

黑龍江省重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法

為支持全省重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才，強(qiáng)化人才智力對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

第一條 本辦法所稱重點(diǎn)企業(yè)指對(duì)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較強(qiáng)帶動(dòng)能力或示范效應(yīng)、對(duì)財(cái)政收入增加有較大貢獻(xiàn)的企業(yè)。包括下列五類企業(yè)：

（一）年?duì)I業(yè)收入4億元以上，從業(yè)人員1000人以上的大型工業(yè)企業(yè)；

（二）納入我省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的中央企業(yè)；

（三）擁有國(guó)家或省級(jí)以上技術(shù)中心的工業(yè)企業(yè)；

（四）納入省政府年度省重點(diǎn)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃表的企業(yè)；

（五）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高等院校、科研院所所屬高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)。

省政府對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的范圍實(shí)行動(dòng)態(tài)界定，原則上每年進(jìn)行一次調(diào)整。

第二條 本辦法所稱優(yōu)秀人才，是指重點(diǎn)企業(yè)從省外引進(jìn)的具有較高科研攻關(guān)能力或掌握關(guān)鍵技術(shù)和生產(chǎn)訣竅，專業(yè)技術(shù)水平行業(yè)公認(rèn)的工程技術(shù)人員和具有大型企業(yè)中層正職以上管理經(jīng)歷、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的高級(jí)管理人員。

第三條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才應(yīng)與重點(diǎn)企業(yè)簽訂不少于5年的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，并在我省依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條 重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)下列優(yōu)秀人才，由省財(cái)政按如下標(biāo)準(zhǔn)資助：

（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，給予安家費(fèi)100萬元和一次性科研資金100萬元；每人每月補(bǔ)貼1萬元。

（二）“長(zhǎng)江學(xué)者”、“千人計(jì)劃”專家、“萬人計(jì)劃”入選者，給予安家費(fèi)50萬元和一次性科研資金50萬元。

第五條 重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)下列優(yōu)秀人才，由市（地）財(cái)政和用人企業(yè)資助為主。對(duì)招聘人才數(shù)量較多造成市（地）財(cái)政困難的，省財(cái)政根據(jù)其承受能力給予適當(dāng)一次性補(bǔ)助。

（一）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)主要完成人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼或國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，大型企業(yè)高管，給予安家費(fèi)30萬元；

（二）國(guó)家杰出青年基金獲得者，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)主要完成人，中華技能大獎(jiǎng)獲得者，享受省政府特殊津貼或省級(jí)優(yōu)秀中青年專家，大型企業(yè)中層正職管理人才，給予安家費(fèi)20萬元；

（三）具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)、取得專利的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才，給予安家費(fèi)10萬元。

第六條 雞西、雙鴨山、七臺(tái)河、鶴崗市（以下統(tǒng)稱四煤城）高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)下列優(yōu)秀人才，以市財(cái)政和用人企業(yè)資助為主。從煤炭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際困難出發(fā)，對(duì)引進(jìn)人才數(shù)量較多造成各市財(cái)政困難的，省財(cái)政給予所需資金總額40%的一次性補(bǔ)助。

（一）本辦法第五條所列各類人才；

（二）能夠解決企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)難題，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，給予安家費(fèi)5萬元；

（三）能夠解決企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)難題，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，給予安家費(fèi)2萬元。

第七條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才同時(shí)符合多項(xiàng)安家費(fèi)、科研資金資助條件的，按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不重復(fù)享受。

第八條 鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)攜帶資金、項(xiàng)目、技術(shù)的優(yōu)秀人才及創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。

（一）為企業(yè)帶來200萬元以上科研啟動(dòng)資金的人才，省、市（地）財(cái)政根據(jù)科研項(xiàng)目資金實(shí)際需求情況，在現(xiàn)有專項(xiàng)資金中分別給予支持；

（二）對(duì)攜帶我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的科研項(xiàng)目的人才，在申報(bào)國(guó)家部委相關(guān)項(xiàng)目立項(xiàng)方面給予支持；在我省推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化獲得國(guó)家部委經(jīng)費(fèi)資助的，省財(cái)政根據(jù)科研項(xiàng)目資金實(shí)際需求情況，在現(xiàn)有專項(xiàng)資金中按適當(dāng)比例給予資金匹配；

（三）攜帶重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重大科技成果的優(yōu)秀人才或創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，5年內(nèi)直接幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)累計(jì)新增銷售收入30億元、50億元的，省財(cái)政分別給予優(yōu)秀人才或創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、100萬元；

（四）對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，可采取實(shí)行項(xiàng)目工資、以科技成果作價(jià)入股以及給予期股、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，參與企業(yè)收益分配。

第九條 通過項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等柔性方式引進(jìn)的優(yōu)秀人才或人才團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和地方財(cái)政收入增加作出突出貢獻(xiàn)的，市（地）財(cái)政可根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)給予個(gè)人或團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，因獎(jiǎng)勵(lì)造成市（地）財(cái)政困難的，由省財(cái)政根據(jù)其承受能力適當(dāng)給予一次性補(bǔ)助。

第十條 鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)聘用普通高校全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生。

（一）重點(diǎn)企業(yè)與省內(nèi)外“985”、“211”工程高校工程技術(shù)類專業(yè)全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生簽訂不少于5年勞動(dòng)合同的，市（地）財(cái)政和用人企業(yè)按照博士5萬元、碩士3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予畢業(yè)生資助。對(duì)聘用應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生數(shù)量較多造成各市（地）財(cái)政困難的，省財(cái)政根據(jù)其承受能力給予適當(dāng)一次性補(bǔ)助。

（二）四煤城高新技術(shù)企業(yè)與省內(nèi)外普通高校工程技術(shù)類專業(yè)全日制應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生簽訂不少于5年勞動(dòng)合同的，市財(cái)政和用人企業(yè)按博士5萬元、碩士3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予畢業(yè)生資助。對(duì)聘用應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生數(shù)量較多造成各市財(cái)政困難的，省財(cái)政給予所需資金總額40%的一次性補(bǔ)助。

第十一條 鼓勵(lì)市（地）政府（行署）和用人企業(yè)通過建設(shè)人才公寓或發(fā)放短期租房補(bǔ)貼等方式，為引進(jìn)的優(yōu)秀人才解決周轉(zhuǎn)用房。

第十二條 省、市（地）財(cái)政資助的安家費(fèi)和聘用應(yīng)屆高校畢業(yè)生資助資金實(shí)行分期兌現(xiàn)。自勞動(dòng)（勞務(wù)）合同簽訂之日起，前4年每履行1年兌現(xiàn)資金總額的15%，5年期滿后一次性兌現(xiàn)剩余的40%。勞動(dòng)合同提前終止的停止兌現(xiàn)。

第十三條 重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才的，應(yīng)于勞動(dòng)（勞務(wù)）合同簽訂之日起30日內(nèi)，將合同和相關(guān)證明材料報(bào)所在市（地）人社局備案。各市（地）每半年將本地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才信息及相關(guān)材料報(bào)省人社廳備案。

第十四條 需省財(cái)政資助的資金，由省財(cái)政根據(jù)省人社廳、省委組織部、省財(cái)政廳組織專家評(píng)審確定的資助意見安排。

第十五條 有關(guān)財(cái)政資金的使用、管理、監(jiān)督檢查按照省委組織部等十部門《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省人才發(fā)展資金管理辦法〉的通知》（黑財(cái)辦〔2011〕5號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)企業(yè)和個(gè)人弄虛作假、騙取資金的，除追回資金外，取消用人單位享受相關(guān)人才政策資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 下列情形不適用本辦法：

（一）從我省流出到省外工作的人才，自離開我省之日起未滿2年的；

（二）大型企業(yè)內(nèi)部人員工作調(diào)動(dòng)的；

（三）已享受過我省類似獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、補(bǔ)助的。

第十七條 各市（地）可參照本辦法，結(jié)合實(shí)際制定本市（地）有關(guān)人才引進(jìn)扶持辦法；對(duì)本辦法實(shí)施前重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，用人企業(yè)可參照本辦法制定激勵(lì)措施。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

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