豫人社辦〔2020〕48號《河南省人力資源和社會保障廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部社會保險基金要情報告制度的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部社會保險基金要情報告制度的通知






豫人社辦〔2020〕48號

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局，廳有關處室，省社會保險中心：

現(xiàn)將《人力資源社會保障部關于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知》（人社部發(fā)〔2020〕21號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下要求，請一并貫徹執(zhí)行。

一是各級人力資源社會保障部門要提高政治站位，堅持問題導向，把要情報告作為規(guī)范社會保險基金管理、防范和化解社會保險領域重大風險的一項重要工作，壓實各相關部門責任。認真貫徹落實《社會保險基金要情報告制度》，建立和完善要情報告工作機制，加強對要情的核實、研判和處理。

二是市、縣級發(fā)生重大要情的，應當同時報告上一級、省級人力資源社會保障行政部門。各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局，省社會保險中心負責報送本行政區(qū)域內(nèi)重大要情進展報告和終結(jié)報告，并對重大要情處置終結(jié)后遺留問題和事項進行跟蹤和督促。普通要情發(fā)現(xiàn)報告按照重大要情發(fā)現(xiàn)報告的程序、內(nèi)容和時限報送；普通要情的進展和終結(jié)情況隨年度要情情況報告一并報送。社會保險基金監(jiān)督機構負責督促和指導本行政區(qū)域內(nèi)要情報告的管理工作。

三是任何單位和個人不得違規(guī)干預、影響社會保險基金要情報告工作。對要情報告工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，特別是重大要情知情不報、延報瞞報、造成惡劣影響的，依法依規(guī)追究相關責任人責任。

本通知印發(fā)之日起，原《河南省人力資源和社會保障廳關于堅持和完善社會保險基金要情報告制度的通知》（豫人社基金〔2015〕9號）廢止。





附件：人力資源社會保障部關于印發(fā)社會保險基金要情報告制度的通知





 

河南省人力資源和社會保障廳

2020年7月7日

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