豫人社函〔2021〕57號《河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳河南省財(cái)政廳關(guān)于對河南省職業(yè)教育教學(xué)專家進(jìn)行綜合考核的通知》

河南省人力資源和社會保障廳河南省教育廳河南省財(cái)政廳關(guān)于對河南省職業(yè)教育教學(xué)專家進(jìn)行綜合考核的通知







豫人社函〔2021〕57號

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、教育局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南省職業(yè)教育教學(xué)專家評選實(shí)施意見的通知》 (豫政辦〔2010〕75號)有關(guān)要求，擬組織對周期屆滿的河南省職業(yè)教育教學(xué)專家進(jìn)行綜合考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、考核對象

2015年入選的河南省職業(yè)教育教學(xué)專家中現(xiàn)從事職業(yè)教育教學(xué)、教學(xué)管理、教學(xué)科研工作的在崗人員。

二、考核內(nèi)容

對入選省職業(yè)教育教學(xué)專家的德、能、勤、績、廉等各方面進(jìn)行綜合評價(jià)，重點(diǎn)考核“德”“績”的表現(xiàn)以及在職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用。

（一）在“德”方面，重點(diǎn)考核貫徹黨的十九大精神和方針政策，遵紀(jì)守法，遵守社會公德，以及師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)誠信等方面情況。

（二）在“績”方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，指導(dǎo)教師和培養(yǎng)學(xué)生，參與職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐活動，以及推動本領(lǐng)域職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展等方面情況。

三、考核等次和標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，基本標(biāo)準(zhǔn)是:

（一）優(yōu)秀。政治素質(zhì)過硬，師德高尚，工作業(yè)績顯著，教學(xué)（管理、科研）成果豐碩，人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)成績突出，面向行業(yè)企業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)得力，對推動本領(lǐng)域職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)突出。

（二）合格。有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，師德高尚，教學(xué)（管理、科研）能力較強(qiáng)，人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有一定成績，能夠完成工作任務(wù)，能夠發(fā)揮專家作用。

（三）不合格。師德失范；學(xué)術(shù)不端；有違犯國家法律法規(guī)行為造成不良社會影響；在教育教學(xué)（管理、科研）、學(xué)術(shù)成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會服務(wù)等工作中不能夠發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

四、考核程序

（一）個人總結(jié)。本人對入選以來的政治思想、工作業(yè)績、教育教學(xué)（管理、科研）成果及在應(yīng)用型人才培養(yǎng)和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮作用等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，如實(shí)填寫《河南省職業(yè)教育教學(xué)專家周期總結(jié)報(bào)告》（見附件1）。

（二）單位考評。所在單位結(jié)合年度考核，對考核對象入選以來的政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績及周期內(nèi)年度考核等情況進(jìn)行綜合評價(jià)，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，提出考核評價(jià)意見。

（三）上級審核。由所在地人力資源社會保障局會同教育局、財(cái)政局對本轄區(qū)內(nèi)的專家綜合評價(jià)，提出考核意見。省轄市人力資源社會保障局會同教育局、財(cái)政局重點(diǎn)對本轄區(qū)內(nèi)的專家發(fā)揮作用情況進(jìn)行綜合評價(jià)，對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐人賦分，提出初步考核等次。省直單位人選由省直主管部門對所屬單位考核對象逐人賦分，并提出初步考核等次。

（四）綜合評定。由省人力資源社會保障廳、教育廳、財(cái)政廳組織專家對全部考核對象業(yè)績材料和賦分情況進(jìn)行復(fù)核（抽考），按同層次院校、同類別人員最終得分排序，提出擬定考核等次，考核結(jié)果通過公示無異議后，報(bào)省職業(yè)教育教學(xué)專家領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定考核等次。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

綜合考核情況列入專家個人檔案，作為享受專家待遇的依據(jù)?？己藘?yōu)秀者保留專家稱號并繼續(xù)享受待遇，在參評更高層次人才選拔中優(yōu)先推薦；考核合格者保留專家稱號并繼續(xù)享受相關(guān)待遇；考核不合格者按程序取消專家稱號，不再享受專家待遇。

六、有關(guān)要求

（一）綜合考核是專家動態(tài)管理工作的重要內(nèi)容，是激勵專家更好發(fā)揮作用的有效措施。各單位要從關(guān)心、重視、愛護(hù)專家的高度，認(rèn)真組織本次考核工作，防止走過場。無故不參加考核者，視為自動放棄專家榮譽(yù)，將不再享受專家待遇。

（二）考核工作要堅(jiān)持民主、公開、公正原則，增強(qiáng)考核工作的透明度、公信力。要依據(jù)入選專家現(xiàn)在崗位類別（教學(xué)人員、教學(xué)管理人員、教學(xué)科研人員），堅(jiān)持量化積分與綜合評議相結(jié)合，全面客觀地反映被考核專家的思想品德、工作實(shí)績和成果貢獻(xiàn)，杜絕憑印象、感情進(jìn)行考核的現(xiàn)象。

（三）材料報(bào)送要求。電子材料通過“河南省職業(yè)教育教學(xué)專家評選管理系統(tǒng)” https://hnszjzj.hnzjgl.gov.cn報(bào)送，各地、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作方法，嚴(yán)格審核相關(guān)信息和佐證材料，確保報(bào)送的數(shù)據(jù)信息規(guī)范詳實(shí)準(zhǔn)確。上報(bào)時間為3月22日至4月30日，超出此時間段系統(tǒng)端口將關(guān)閉?！逗幽鲜÷殬I(yè)教育教學(xué)專家周期考核結(jié)果備案表》（附件2，簽字并加蓋印章）須于2021年5月10日前通過機(jī)要交換或郵政快遞的方式寄至省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號D612B室）。

考核過程中如有意見和建議，請及時反饋至省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話: 0371-69690113 。







 

河南省人力資源和社會保障廳

河南省教育廳

河南省財(cái)政廳

2021年3月15日

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