浙評(píng)協(xié)〔2021〕13號(hào)《浙江省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)關(guān)于開展全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)第一批后備管理人才選拔培養(yǎng)工作的通知》

浙江省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)關(guān)于開展全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)第一批后備管理人才選拔培養(yǎng)工作的通知






浙評(píng)協(xié)〔2021〕13號(hào)
 

各資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實(shí)浙江省委、省政府人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,推動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展，引領(lǐng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)更好地服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師和資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)2021年培訓(xùn)計(jì)劃》，浙江省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱省評(píng)協(xié))決定開展全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)第一批后備管理人才選拔培養(yǎng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔培養(yǎng)目標(biāo)

強(qiáng)化全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)后備管理人才梯隊(duì)建設(shè)，通過為期兩年的跟蹤培養(yǎng)，使一批優(yōu)秀的中青年資產(chǎn)評(píng)估師成長(zhǎng)為職業(yè)操守好、宏觀視野廣、管理能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)精的后備管理人才，在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱機(jī)構(gòu))管理層的傳承換代中發(fā)揮中堅(jiān)力量作用，有效推動(dòng)全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、選拔對(duì)象及人數(shù)

省評(píng)協(xié)在全省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)隊(duì)伍中選拔資產(chǎn)評(píng)估師(執(zhí)業(yè)會(huì)員)，共30名。

在選拔推薦環(huán)節(jié)，原則上每家機(jī)構(gòu)僅推薦1名，如果有30名以上資產(chǎn)評(píng)估師且近三年業(yè)務(wù)收入超過1000萬元的機(jī)構(gòu)可推薦2名;不得推薦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或首席評(píng)估師。

三、基本條件

(一)誠(chéng)實(shí)守信，自覺遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī);

(二)資產(chǎn)評(píng)估師(執(zhí)業(yè)會(huì)員),累計(jì)執(zhí)業(yè)8年以上;

(三)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，50周歲以下，身體健康;

(四)擔(dān)任所在機(jī)構(gòu)股東(合伙人)或部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù);

(五)近5年內(nèi)未受到過省評(píng)協(xié)行業(yè)懲戒及行政、刑事處罰。

四、報(bào)名人員申報(bào)材料

(一)報(bào)名表

內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人小傳、機(jī)構(gòu)推薦意見。內(nèi)容、字?jǐn)?shù)及格式，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名表的要求填報(bào)(詳見附件)。

(二)相關(guān)證明材料

須提交相關(guān)證明材料復(fù)印件，包括：學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格、參加全國(guó)、省、市級(jí)財(cái)政部門或評(píng)協(xié)高端人才培養(yǎng)、國(guó)際組織和境外工作經(jīng)歷、參與重大項(xiàng)目、發(fā)表文章著作、獲獎(jiǎng)證明、社會(huì)任職及活動(dòng)、參與行業(yè)專業(yè)活動(dòng)等。其中，發(fā)表的文章著作，請(qǐng)?zhí)峁┊?dāng)期刊物封面和作者姓名頁的復(fù)印件，著作提供封面和版權(quán)頁復(fù)印件。

五、報(bào)名方式

報(bào)名采用電子方式：報(bào)名人員于7月4日前，將上述兩項(xiàng)申報(bào)材料以PDF格式壓縮成1個(gè)文件夾(以姓名命名)，發(fā)送電子郵件至廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教務(wù)一處李郁青：rachelliyuqing@xnai.edu.cn。

請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫全部信息，入圍面試、應(yīng)試守則、考試安排、培養(yǎng)安排等重要信息均將以短信及郵件方式通知。

六、選拔方式

選拔采取機(jī)構(gòu)推薦和“初選+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，初選成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。整個(gè)選拔流程，分為初選、面試和錄取三個(gè)環(huán)節(jié)。前兩個(gè)環(huán)節(jié)在8月1日前完成，由省評(píng)協(xié)聯(lián)合廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院共同組織實(shí)施。

(一)初選

初選將對(duì)報(bào)名人員的申報(bào)材料進(jìn)行審核，通過省評(píng)協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)。根據(jù)初選成績(jī)，按照選拔人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。如果報(bào)名人數(shù)未超過60人，則全部入圍面試。

(二)面試

面試定于7月25日在省評(píng)協(xié)辦公樓(杭州市體育場(chǎng)路423號(hào))的會(huì)議室進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)試者持本人有效身份證件原件入場(chǎng)。面試題目為1-2道主觀題，應(yīng)試者在閱讀材料的基礎(chǔ)上限時(shí)進(jìn)行主題陳述，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的宏觀視野與戰(zhàn)略思維、專業(yè)素質(zhì)和綜合表現(xiàn)。

(三)錄取

省評(píng)協(xié)根據(jù)報(bào)名人員“初選+面試”的總成績(jī)，按照擇優(yōu)錄用的原則，于8月16日前在省評(píng)協(xié)網(wǎng)站公布最終入選名單。

七、培養(yǎng)計(jì)劃

(一)培養(yǎng)周期

培養(yǎng)周期為兩年：2021年9月至2023年8月。培養(yǎng)分兩個(gè)考核階段：第一階段2021年9月至2022年8月，為知識(shí)擴(kuò)充與理念更新階段;第二階段2022年9月至2023年8月，為能力提升與視野拓展階段。

(二)培養(yǎng)方式

培養(yǎng)實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的方式。培養(yǎng)工作由集中培訓(xùn)和跟蹤管理兩部分組成，集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座與研討、實(shí)地參觀考察為主要形式，地點(diǎn)主要在廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。集中培訓(xùn)共4次，每次5天。每位學(xué)員需聯(lián)系實(shí)際工作和學(xué)習(xí)體會(huì)于每次集訓(xùn)結(jié)束后提交1份2000字以上的學(xué)習(xí)總結(jié)。

(三)培養(yǎng)課程

培養(yǎng)課程分為專業(yè)知識(shí)拓展、綜合素質(zhì)提升兩大模塊，主要聚焦：國(guó)內(nèi)外資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，資產(chǎn)評(píng)估法律法規(guī)，資產(chǎn)評(píng)估熱點(diǎn)問題，企業(yè)并購(gòu)與資本市場(chǎng)熱點(diǎn)，職業(yè)綜合素養(yǎng)提升;資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)，黨性修養(yǎng)，管理能力提升、職業(yè)道德建設(shè)，信息技術(shù)應(yīng)用等方面。

(四)集中培訓(xùn)時(shí)間安排

將于2021年9月在廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院實(shí)施首次集訓(xùn)，2022年實(shí)施第2、3次集訓(xùn)，2023年8月底前實(shí)施第4次集訓(xùn)，具體時(shí)間由學(xué)院另行通知。

(五)學(xué)員使用與淘汰

建立“以用促學(xué)、用中成才”的常態(tài)化機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)員參與行業(yè)和社會(huì)工作，發(fā)揮行業(yè)專家角色作用。對(duì)于培養(yǎng)結(jié)束達(dá)標(biāo)的學(xué)員，統(tǒng)一納入省評(píng)協(xié)行業(yè)高端人才庫、行業(yè)繼續(xù)教育師資庫。

學(xué)員在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。培養(yǎng)并被納入行業(yè)高端人才庫、行業(yè)繼續(xù)教育師資庫的人才如果出現(xiàn)不符合人才標(biāo)準(zhǔn)行為的將予以淘汰或除名。對(duì)于在培養(yǎng)期間未按規(guī)定參加學(xué)習(xí)的，將向?qū)W員所在機(jī)構(gòu)通報(bào)，并按照本培養(yǎng)項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定予以處理。

八、培養(yǎng)費(fèi)用

學(xué)員選拔費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)及培養(yǎng)期間的食宿費(fèi)由省評(píng)協(xié)承擔(dān)，學(xué)員交通費(fèi)、面試期間的食宿費(fèi)自理。

九、聯(lián)合選拔培養(yǎng)工作聯(lián)系人

(一)省評(píng)協(xié)聯(lián)系人：考試培訓(xùn)一部柴劍飛，聯(lián)系電話：0571-85179580。

(二)廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)系人：教務(wù)一處李郁青，聯(lián)系電話：0592-2578197、18965847980(同微信號(hào))。





附件：浙江省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)第一批后備管理人才選拔培養(yǎng)報(bào)名表（略）





 

浙江省資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)

2021年6月7日

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