閩人社文〔2021〕68號《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳福建省科學(xué)技術(shù)廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知》

福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳福建省科學(xué)技術(shù)廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知







閩人社文〔2021〕68號

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局、財政局、科技局，平潭綜合實驗區(qū)黨群工作部、財政金融局、經(jīng)濟發(fā)展局，省直各單位：

現(xiàn)將《人力資源社會保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕14號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、精心組織實施

各地各單位要高度重視、精心組織，進一步提高政治站位，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的決策部署，充分認識實施這項政策的重大意義，全面、準確理解相關(guān)政策，吃透文件精神，把握政策邊界，不折不扣抓好落實。

二、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

各級人社部門要加強與科技、財政部門的溝通協(xié)作，指導(dǎo)有關(guān)單位抓好政策落實，進一步完善績效工資管理?？萍疾块T要發(fā)揮科技主管部門作用，對科技有關(guān)政策嚴格把關(guān)、加強指導(dǎo)。財政部門要指導(dǎo)有關(guān)單位用好用足稅收優(yōu)惠政策，做好服務(wù)保障。有關(guān)單位的主管部門要切實負起組織、協(xié)調(diào)責(zé)任，統(tǒng)籌做好所屬事業(yè)單位實施工作。從事職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的事業(yè)單位要建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵管理規(guī)定，并在本單位公開，做到有章可循、有據(jù)可依。

三、做好政策銜接

各有關(guān)單位要做好在研項目政策銜接。對于接受企業(yè)或其他社會組織委托取得的項目，在人社部發(fā)〔2021〕14號文件印發(fā)前簽訂的項目，按照省科技廳等四部門《關(guān)于進一步促進高校和省屬科研院所創(chuàng)新發(fā)展政策貫徹落實的七條措施》（閩科綜〔2019〕7號）等文件執(zhí)行；在印發(fā)后簽訂的項目，按人社部發(fā)〔2021〕14號文規(guī)定執(zhí)行。




 

福建省人力資源和社會保障廳

福建省財政廳

福建省科學(xué)技術(shù)廳

2021年6月7日



 

附件：人力資源社會保障部財政部科技部關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵納入績效工資管理有關(guān)問題的通知（人社部發(fā)〔2021〕14號）

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