閩人社文〔2021〕64號《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能電子培訓(xùn)券管理暫行辦法〉的通知》

《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能電子培訓(xùn)券管理暫行辦法〉的通知》





閩人社文〔2021〕64號

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部：

為貫徹落實(shí)省委和人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)技能電子培訓(xùn)券工作部署，根據(jù)《福建省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于全面開展職業(yè)技能電子培訓(xùn)券應(yīng)用工作的通知》（閩就工辦〔2021〕3號），我廳制定了《福建省職業(yè)技能電子培訓(xùn)券管理暫行辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。





 

福建省人力資源和社會保障廳

2021年5月31日

福建省職業(yè)技能電子培訓(xùn)券管理暫行辦法






第一章  總則
 

第一條  為貫徹落實(shí)省委和人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)技能電子培訓(xùn)券工作部署，規(guī)范我省職業(yè)技能電子培訓(xùn)券（以下簡稱“職業(yè)培訓(xùn)券”）的制發(fā)、領(lǐng)用和結(jié)算，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  職業(yè)培訓(xùn)券依托電子社會保障卡發(fā)放，既是勞動者享受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)益的電子憑證，也是培訓(xùn)單位按規(guī)定申報職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的電子憑證，逐步形成勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案。

第三條  職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放及使用對象為符合職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼規(guī)定，在我省辦理求職、就業(yè)、失業(yè)、培訓(xùn)實(shí)名制登記的有培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者。

第四條  各級人社部門、培訓(xùn)單位和勞動者要依照本辦法進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)券的制券、發(fā)券、領(lǐng)券、用券、結(jié)算、審核。


 

第二章  制券與發(fā)券

第五條  職業(yè)培訓(xùn)券制發(fā)工作在省人社廳領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一通過福建省補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)管理平臺（以下簡稱“管理平臺”）進(jìn)行，并對接人力資源社會保障部職業(yè)培訓(xùn)券平臺。具體由各級人社部門負(fù)責(zé)。在發(fā)放模式上支持“通用券”和“定向券”兩種模式，職業(yè)培訓(xùn)券應(yīng)體現(xiàn)面額等信息。

“通用券”由各級人社部門通過大數(shù)據(jù)比對定位適用人群并經(jīng)由管理平臺發(fā)券，支持勞動者自主選擇培訓(xùn)單位和培訓(xùn)項(xiàng)目并報名培訓(xùn)。

“定向券”由培訓(xùn)單位根據(jù)勞動者報名情況，向管理平臺上傳培訓(xùn)人員名單并向?qū)俚厝松绮块T申請發(fā)券。

第六條  為確保職業(yè)培訓(xùn)券能夠及時、足額結(jié)算，各級人社部門應(yīng)根據(jù)本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金情況，統(tǒng)籌發(fā)放人數(shù)及職業(yè)培訓(xùn)券額度。

第七條  職業(yè)培訓(xùn)券使用期限為不超過3個月，到期后未啟用或未按要求完成培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)券自動失效。勞動者已持有職業(yè)培訓(xùn)券的，不再發(fā)放新的職業(yè)培訓(xùn)券。


 

第三章  領(lǐng)券與用券

第八條  勞動者可通過閩政通、職補(bǔ)小助手等多渠道，經(jīng)實(shí)名制身份驗(yàn)證后申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)券。各級人社部門可根據(jù)需要主動向指定范圍的勞動者定向發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券。

第九條  勞動者在領(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)券后，根據(jù)使用規(guī)則參加職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)券限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人或者買賣。

第十條  勞動者可持職業(yè)培訓(xùn)券到各級人社部門公布的可使用職業(yè)培訓(xùn)券的培訓(xùn)單位參加培訓(xùn)，或到符合條件的線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺上使用。每人每年同一職業(yè)（工種）只能持職業(yè)培訓(xùn)券參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)。

第十一條  職業(yè)培訓(xùn)券可在各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)中使用，并在現(xiàn)有各類線下職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，區(qū)分知識技能型職業(yè)（工種）和操作技能型職業(yè)（工種），創(chuàng)新用券模式。

第十二條  知識技能型職業(yè)（工種）可開展全線上職業(yè)技能培訓(xùn)。勞動者持職業(yè)培訓(xùn)券在符合條件的線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺自主學(xué)習(xí)。

第十三條  操作技能型職業(yè)（工種）可采取“線上+線下”模式開展職業(yè)技能培訓(xùn)。勞動者可通過如下兩種方式參加“線上+線下”培訓(xùn)：

方式一，勞動者持職業(yè)培訓(xùn)券到有資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、技工（職業(yè)）院校報名，由報名單位合理安排并組織“線上+線下”培訓(xùn)。

方式二，勞動者持職業(yè)培訓(xùn)券在符合條件的線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺自主學(xué)習(xí)理論課程。勞動者線上理論培訓(xùn)合格后，到有資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、技工（職業(yè)）院校參加同職業(yè)（工種）的線下實(shí)操培訓(xùn)。


 

第四章  結(jié)算與審核
 

第十四條  實(shí)時便捷高效結(jié)算。培訓(xùn)單位在勞動者完成職業(yè)技能培訓(xùn)后，按照培訓(xùn)合格并取得相應(yīng)證書的人數(shù)及培訓(xùn)補(bǔ)貼金額，對應(yīng)發(fā)券人社部門，在管理平臺實(shí)時予以結(jié)算。

第十五條  勞動者持職業(yè)培訓(xùn)券參加操作技能型職業(yè)（工種）“線上+線下”培訓(xùn)，線上、線下培訓(xùn)均合格并取得證書的，培訓(xùn)單位方可結(jié)算職業(yè)培訓(xùn)券。線上、線下培訓(xùn)單位不一致的，可分別結(jié)算職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。


 

第五章  培訓(xùn)單位及線上培訓(xùn)管理

第十六條  各級人社部門公布可使用職業(yè)培訓(xùn)券的培訓(xùn)單位目錄，并實(shí)行動態(tài)管理。

第十七條  依托線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，對使用職業(yè)培訓(xùn)券的線下培訓(xùn)單位開展“線上+線下”綜合監(jiān)管，實(shí)行在線結(jié)算。培訓(xùn)單位在勞動者報名時應(yīng)核驗(yàn)職業(yè)培訓(xùn)券的有效性，并進(jìn)行身份核驗(yàn)。勞動者身份與職業(yè)培訓(xùn)券一致方可參加培訓(xùn)。

第十八條  線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺的運(yùn)營方應(yīng)按照職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策以及人社部門的相關(guān)要求開發(fā)、運(yùn)營和管理線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺，包括培訓(xùn)單位入駐管理、勞動者實(shí)名制驗(yàn)證、職業(yè)培訓(xùn)券使用核驗(yàn)、培訓(xùn)過程監(jiān)管、培訓(xùn)效果評價以及信息安全保障等方面。

第十九條  線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺的運(yùn)營方應(yīng)加強(qiáng)入駐培訓(xùn)單位及線上培訓(xùn)資源（含課程、題庫等，下同）的服務(wù)管理工作，落實(shí)主體責(zé)任，確保線上培訓(xùn)資源的質(zhì)量。線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺應(yīng)制定培訓(xùn)單位入駐規(guī)則及線上培訓(xùn)資源品質(zhì)控制方案，明確線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺與入駐培訓(xùn)單位的權(quán)責(zé)。


 

第六章  監(jiān)督與管理

第二十條  使用職業(yè)培訓(xùn)券的職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)一納入福建省補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)管理平臺監(jiān)督管理。

第二十一條  各級人社部門應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)券發(fā)放、使用、結(jié)算的監(jiān)督管理，保障資金安全，不定期開展專項(xiàng)檢查，面向社會公開職業(yè)培訓(xùn)券發(fā)放使用的有關(guān)情況，設(shè)立舉報電話，接受群眾和社會的監(jiān)督。

第二十二條  培訓(xùn)單位、培訓(xùn)者及線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺存在違反本辦法規(guī)定的行為，以及其他違法違規(guī)行為的，依照《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等國家有關(guān)法律法規(guī)處理。情節(jié)嚴(yán)重的，移交相關(guān)部門追究法律責(zé)任。

 

第七章  附則
 

第二十三條  本辦法自印發(fā)之日起施行，由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。

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