川府發(fā)〔2021〕10號《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省工傷保險條例〉實施辦法的通知》
《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)〈四川省工傷保險條例〉實施辦法的通知》
川府發(fā)〔2021〕10號
各市(州)、縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
《〈四川省工傷保險條例〉實施辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
四川省人民政府
2021年7月2日
《〈四川省工傷保險條例〉實施辦法》
為貫徹落實《四川省工傷保險條例》(以下簡稱《條例》),結(jié)合實際,制定本實施辦法。
第一章 關(guān)于工傷認(rèn)定
第一條 市(州)社會保險行政部門根據(jù)工作需要,可將在市(州)本級參加工傷保險的工傷認(rèn)定工作,委托所轄縣(市、區(qū))社會保險行政部門辦理。
第二條 對工傷認(rèn)定管轄發(fā)生爭議的,由共同的上一級社會保險行政部門指定管轄。
第二章 關(guān)于勞動能力鑒定
第三條 依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇或者達(dá)到法定退休年齡終止勞動人事關(guān)系的工傷職工,申請勞動能力鑒定或者確認(rèn)事項,勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
按《條例》第三十三條、第三十四條規(guī)定解除或者終止勞動人事關(guān)系并領(lǐng)取了一次性工傷保險待遇的工傷職工,申請勞動能力鑒定或者確認(rèn)事項,勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)不再受理。
第四條 勞動能力鑒定或者確認(rèn)所需醫(yī)學(xué)檢查、診斷的費(fèi)用按《條例》第二十九條規(guī)定支付,勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省發(fā)展改革委和財政廳制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三章 關(guān)于工傷保險待遇
第五條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系,以及七級至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除或者終止勞動人事關(guān)系之日起不再享受其他工傷保險待遇。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除或者終止勞動人事關(guān)系時上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資(以下簡稱全省月平均工資)為基數(shù)計算:五級傷殘14個月,六級傷殘12個月,七級傷殘10個月,八級傷殘8個月,九級傷殘6個月,十級傷殘4個月;其中患職業(yè)病的五級、六級工傷職工,在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動人事關(guān)系時上年度全省月平均工資為基數(shù)計算:五級傷殘60個月,六級傷殘48個月,七級傷殘26個月,八級傷殘18個月,九級傷殘10個月,十級傷殘6個月。
當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY高于全省上年度月平均工資的市(州),在全省上年度月平均工資達(dá)到或超過該市(州)2019年月平均工資前的年度,以該市(州)2019年月平均工資為基數(shù),計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第六條 用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定,與五級至十級工傷職工解除勞動合同的,工傷保險基金和用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除勞動合同之日起不再享受其他工傷保險待遇。
五級至十級工傷職工因依法享受職工基本養(yǎng)老保險待遇終止勞動人事關(guān)系的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,繼續(xù)按規(guī)定享受其他工傷保險待遇。
第七條 五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動人事關(guān)系,以及七級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同時,距法定退休年齡5年以上(含5年)的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位全額支付;距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付:距法定退休年齡4年以上(含4年)不足5年的,按全額的80%支付;距法定退休年齡3年以上(含3年)不足4年的,按全額的60%支付;距法定退休年齡2年以上(含2年)不足3年的,按全額的40%支付;距法定退休年齡1年以上(含1年)不足2年的,按全額的20%支付;距法定退休年齡不足1年的,按全額的10%支付。
工傷職工本人依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定,提出與用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第八條 未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致,以初次核定的供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù),按照下列標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性支付:未滿18周歲的供養(yǎng)親屬,計算到18周歲;其他供養(yǎng)親屬按照20年計算,但超過60周歲的,年齡每增加1周歲減少1年,75周歲以上的按照5年計算。
未參加工傷保險的因工死亡職工供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金后,經(jīng)供養(yǎng)親屬或者其法定代理人與用人單位協(xié)商一致需變更為一次性領(lǐng)取的,按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定一次性支付金額時應(yīng)扣減已領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。
第九條 工傷職工經(jīng)勞動能力復(fù)查鑒定,結(jié)論發(fā)生變化的,自結(jié)論作出的次月起,根據(jù)以下情形重新核定工傷保險定期待遇,但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和退補(bǔ):
(一)符合享受傷殘津貼條件的,以工傷職工受傷時的本人工資或者作出結(jié)論前12個月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù),按照就高原則計發(fā)傷殘津貼;
(二)原已享受傷殘津貼的,計算辦法為:新傷殘津貼=上年末傷殘津貼÷原等級對應(yīng)傷殘津貼比例×新等級對應(yīng)傷殘津貼比例+當(dāng)年新等級傷殘津貼調(diào)整額;
(三)存在生活自理障礙或者生活自理障礙程度發(fā)生變化的,從作出結(jié)論的次月起,按照新鑒定的生活自理障礙等級計發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。
第十條 已參加工傷保險的一級至四級工傷職工,達(dá)到法定退休年齡但不符合享受職工基本養(yǎng)老保險待遇條件的,繼續(xù)由工傷保險基金支付其傷殘津貼。
停工留薪期滿按月享受傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金)的一級至四級(或完全喪失勞動能力,下同)工傷人員死亡后,其近親屬按工傷人員死亡時上年度全省月平均工資50個月的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金。
第十一條 已參加工傷保險的一級至四級工傷人員死亡后,其近親屬同時符合享受職工基本養(yǎng)老保險因病(含非因工)死亡和工傷保險因工死亡一次性待遇的,在享受職工基本養(yǎng)老保險因病死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇后,按工傷保險喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)計算所高出的差額部分,由工傷保險基金補(bǔ)足。
第十二條 因工死亡人員供養(yǎng)親屬已享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇等社會保障定期待遇,又符合享受工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇條件的,工傷保險供養(yǎng)親屬撫恤金定期待遇標(biāo)準(zhǔn)高出的差額部分,由工傷保險基金補(bǔ)足。
第四章 其 他
第十三條 《條例》第四十五條規(guī)定的人員參加工傷保險的年齡、范圍、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等由省人力資源社會保障廳會同相關(guān)部門規(guī)定。
第十四條 職工在《條例》施行前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病依法被認(rèn)定為工傷的,有關(guān)費(fèi)用按《條例》施行前的相關(guān)規(guī)定辦理,在《條例》施行后新發(fā)生的費(fèi)用按《條例》規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自2021年8月6日起施行,《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發(fā)〔2003〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》(川府發(fā)〔2011〕28號)同時廢止。
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