贛人社發(fā)〔2021〕15號《江西省人力資源和社保保障廳江西省財政廳關于規(guī)范江西省無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》

江西省人力資源和社保保障廳江西省財政廳關于規(guī)范江西省無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知






贛人社發(fā)〔2021〕15號

為進一步規(guī)范我省無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策，切實維護勞動者合法權益，根據(jù)國家有關規(guī)定，經(jīng)省政府同意，省人社廳和財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范江西省無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》。

一、關于靈活就業(yè)人員參保繳費

(一)靈活就業(yè)人員可以按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并由個人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

(二)2020年繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的靈活就業(yè)人員，可按規(guī)定自愿暫緩繳費。對2020年未繳費月度，可于2021年底前進行補繳，繳費基數(shù)在2021年全省個人繳費基數(shù)上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。

二、關于領取基本養(yǎng)老金

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可按月領取基本養(yǎng)老金。累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年后，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以按照《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，申請從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，或按規(guī)定書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。《中華人民共和國社會保險法》實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

(二)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后中斷的繳費期間，不計算繳費年限和繳費指數(shù)，其待遇計算辦法執(zhí)行省有關政策規(guī)定。

三、關于有關政策銜接

(一)本通知印發(fā)前已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且存在中斷繳費年限的參保人員，在本通知印發(fā)后不得以靈活就業(yè)人員身份跨年度補繳中斷繳費期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

(二)本通知印發(fā)前已按《江西省人力資源和社會保障廳關于〈社會保險法〉實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》(贛人社發(fā)〔2013〕58號)、《江西省人力資源和社會保障廳等四部門關于貫徹落實〈降低社會保險費率綜合實施方案〉的通知》(贛人社發(fā)〔2019〕21號)規(guī)定參保的人員，仍可按規(guī)定繼續(xù)參保繳費;符合領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

本通知自印發(fā)之日起實施。贛人社發(fā)〔2013〕58號文件同時廢止，贛人社發(fā)〔2019〕21號文件第二條第(五)款“關于完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費政策”第2點、第3點規(guī)定停止執(zhí)行。原有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。






 

江西省人力資源和社保保障廳

江西省財政廳

2021年8月4日

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