豫技領(lǐng)辦〔2021〕12號(hào)《河南全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈河南省職業(yè)培訓(xùn)券使用與管理細(xì)則(試行)〉的通知》
《河南全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)〈河南省職業(yè)培訓(xùn)券使用與管理細(xì)則(試行)〉的通知》
豫技領(lǐng)辦〔2021〕12號(hào)
各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各省直管縣(市)人力資源社會(huì)保障局:
為進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量,規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)券使用管理,我辦制定了《河南省職業(yè)培訓(xùn)券使用與管理細(xì)則(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真抓好落實(shí)。
河南全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年6月9日
河南省職業(yè)培訓(xùn)券使用與管理細(xì)則(試行)
第一章 總則
第一條 為規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)券(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)券)使用和管理,切實(shí)保障各方主體權(quán)益,特制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則所稱培訓(xùn)券,是指應(yīng)用于我省所有職業(yè)技能培訓(xùn),由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃,河南各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門面向參加職業(yè)技能培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),下同)人員發(fā)放,勞動(dòng)者享受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)益以及機(jī)構(gòu)兌現(xiàn)補(bǔ)貼的電子憑證。
第三條 培訓(xùn)券按照用途可分為抵用券和面值券。抵用券僅作為資質(zhì)憑證。面值券配置一定數(shù)額的培訓(xùn)面值,實(shí)際兌換面值根據(jù)培訓(xùn)最終審核結(jié)果為準(zhǔn)。
第二章 制券與發(fā)券
第四條 培訓(xùn)券的制發(fā)方式分為封閉式制券和開放式制券。
第五條 封閉式發(fā)券指對(duì)特定群體定向發(fā)券、定向推送,主要用于企業(yè)培訓(xùn)、冠名班培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)、新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)券,由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門分級(jí)制發(fā)。
第六條 封閉式制券需要填寫的制券模板信息主要包括:培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)類型、培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、使用期限、可用人群等。同時(shí)提供定向發(fā)放的人員名單信息(主要包括姓名、身份證號(hào))。
第七條 開放式發(fā)券指借助電子社??ǖ挠脩粲|達(dá)能力,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)方式向全省勞動(dòng)者廣泛發(fā)券。主要用于普惠制培訓(xùn)。
第八條 開放式制券需要填寫的制券模板信息主要包括:制券數(shù)量、培訓(xùn)類型、職業(yè)(工種)、使用期限類型、可用人群等。
第九條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地理位置、系統(tǒng)超級(jí)管理員等信息有變更情況,需及時(shí)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提交變更資料。
第三章 領(lǐng)券與選課
第十條 培訓(xùn)券可通過(guò)全省所有簽發(fā)電子社??ㄇ郎觐I(lǐng),建議使用“電子社???rdquo;微信小程序、支付寶小程序、“河南社會(huì)保障卡”微信公眾號(hào)渠道。
第十一條 領(lǐng)取開放式培訓(xùn)券方式為:培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)入手機(jī)應(yīng)用程序中的電子社??殬I(yè)培訓(xùn)券專區(qū),可在卡券中心領(lǐng)取培訓(xùn)券,先領(lǐng)先得,領(lǐng)完為止。
培訓(xùn)對(duì)象領(lǐng)取培訓(xùn)券時(shí)需要進(jìn)行身份驗(yàn)證,通過(guò)“人臉識(shí)別”或“密碼驗(yàn)證”等方式確保本人領(lǐng)取、本人使用。
第十二條 封閉式培訓(xùn)券按照實(shí)名制推送,無(wú)需培訓(xùn)對(duì)象主動(dòng)領(lǐng)取。
第十三條 培訓(xùn)對(duì)象領(lǐng)取線下培訓(xùn)券后,可在“河南社會(huì)保障卡”微信公眾號(hào)智慧服務(wù)大廳查找全省范圍內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)信息,以便選擇符合自身培訓(xùn)意愿的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)專業(yè)。
第十四條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)河南省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)查詢已選擇本機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)對(duì)象相關(guān)信息,便于主動(dòng)對(duì)接培訓(xùn)對(duì)象,提供便捷的培訓(xùn)服務(wù)。
第十五條 培訓(xùn)券設(shè)置有使用期限,到期未使用的自動(dòng)失效。
第四章 用券
第十六條 培訓(xùn)券可以在下列業(yè)務(wù)中使用:
(一)憑培訓(xùn)券參加職業(yè)技能培訓(xùn);
(二)人力資源社會(huì)保障部門規(guī)定的其他情形。
第十七條 按照培訓(xùn)類別和使用場(chǎng)景培訓(xùn)可分為:
(一)普惠制培訓(xùn)券:用于就業(yè)重點(diǎn)群體線下技能培訓(xùn);
(二)訂單式培訓(xùn)券:用于納入年度目錄清單管理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的訂單式培訓(xùn);
(三)企業(yè)培訓(xùn)券:用于企業(yè)組織的職工培訓(xùn);
(四)新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)券:用于院校組織的新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn);
(五)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)券:用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);
(六)行業(yè)培訓(xùn)券:用于行業(yè)部門組織的技能培訓(xùn)。
第十八條 培訓(xùn)對(duì)象在參加職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí),以培訓(xùn)券二維碼或券碼作為身份憑證;培訓(xùn)券中設(shè)有學(xué)員簽到、證書查詢等功能。
第十九條 培訓(xùn)券僅限持券人本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人或者買賣。
第二十條 培訓(xùn)券依托電子社會(huì)保障卡使用,持券人應(yīng)當(dāng)妥善保管電子社會(huì)保障卡密碼。
第五章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第二十一條 線下培訓(xùn)對(duì)象憑培訓(xùn)券二維碼或券碼進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核驗(yàn)培訓(xùn)對(duì)象身份與培訓(xùn)券一致后方可報(bào)名成功。
第二十二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名時(shí)要核驗(yàn)培訓(xùn)券的有效性。通過(guò)掃碼槍或管理員掃碼核驗(yàn)工具掃碼驗(yàn)證。
第二十三條 培訓(xùn)對(duì)象在學(xué)習(xí)過(guò)程中,可通過(guò)培訓(xùn)券進(jìn)行實(shí)名制定位考勤,考勤信息會(huì)同步至河南省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理員需通過(guò)管理員校區(qū)管理工具提前輸入校區(qū)地址,開班報(bào)備時(shí)要錄入上課時(shí)間。
第二十四條 人力資源社會(huì)保障部門在進(jìn)行培訓(xùn)開班審核、培訓(xùn)結(jié)業(yè)審核時(shí),需核驗(yàn)培訓(xùn)券有效性。
第六章 兌換補(bǔ)貼
第二十五條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)補(bǔ)貼時(shí),需在原有資料基礎(chǔ)上增加學(xué)員培訓(xùn)券信息。
第二十六條 人力資源社會(huì)保障部門驗(yàn)證培訓(xùn)券有效性后,按照實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼。
第七章 作廢和核銷
第二十七條 領(lǐng)取后未使用的電子培訓(xùn)券,本人可在“我的卡券”中自行操作作廢。
第二十八條 人力資源社會(huì)保障部門在完成補(bǔ)貼發(fā)放后,即完成培訓(xùn)券整個(gè)閉環(huán)流程,培訓(xùn)券將按規(guī)定自動(dòng)核銷。
第二十九條 培訓(xùn)券超過(guò)領(lǐng)取有效期或使用有效期,培訓(xùn)券將按規(guī)定自動(dòng)核銷。
第三十條 培訓(xùn)券使用后,培訓(xùn)結(jié)業(yè)不合格的,培訓(xùn)券自動(dòng)核銷。
第八章 附則
第三十一條 本細(xì)則自印發(fā)之日起試行,試行期至2021年12月31日。
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