甘人社通〔2021〕307號(hào)《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》

《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》






甘人社通〔2021〕307號(hào)

各市州人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)，蘭州新區(qū)組織部、衛(wèi)生健康委,甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關(guān)部門人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）:

為貫徹落實(shí)《中共甘肅省委辦公廳甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》（甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào)）精神，按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號(hào)）關(guān)于制定完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的要求，現(xiàn)將《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。




 

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年7月30日

甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一章 總 則

第一條 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓扎根基層的衛(wèi)生健康技術(shù)人才發(fā)展有空間，晉升有通道，作出貢獻(xiàn)有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大衛(wèi)生健康人才服務(wù)基層、扎根基層，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而奮斗，根據(jù)人社部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《 人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕94號(hào)）和《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省縣以下基層高級(jí)職稱單獨(dú)分組單獨(dú)評(píng)審的指導(dǎo)意見》（甘人社廳發(fā)〔2018〕28號(hào)），制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省基層下列醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人才：

（一）縣（市、區(qū)）域內(nèi)縣級(jí)醫(yī)院、縣級(jí)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；

（三）臨夏州、甘南州州屬各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；

（四）縣域內(nèi)社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（包括醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)）。

上述事業(yè)單位編外聘用的人才享有申報(bào)職稱同等待遇。

第三條 本條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)基層作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高級(jí)職稱?；鶎诱呒?jí)職稱包括主任醫(yī)（護(hù)、技）師和研究員，副高級(jí)職稱包括副主任醫(yī)（護(hù)、技）師和副研究員。按本條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)標(biāo)注有“全省基層有效”字樣電子職稱證書，在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)有效，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

第四條 本系列初、中級(jí)職稱實(shí)行“以考代評(píng)”方式，副高級(jí)職稱實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式，正高級(jí)職稱實(shí)行評(píng)審方式。

 

第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第五條 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第六條 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察。將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍；獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第七條 有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場(chǎng)合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。

（二）存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定相關(guān)行為之一的。

（三）根據(jù)《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，累計(jì)不良積分≥12分的，或連續(xù)2個(gè)記分周期醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)積分達(dá)到6分以上者。

（四）存在其他明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

第八條 對(duì)品德有問題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。

（二）對(duì)經(jīng)查實(shí)申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)）、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)紀(jì)律處分。


 

第三章 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第九條 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。

（一）申報(bào)主任醫(yī)（護(hù)、技)師、研究員，須具備下列條件之一：

1.具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任副主任醫(yī)（護(hù)、技)師、副研究員滿5年；

2.具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事衛(wèi)生健康工作25年以上，任副主任醫(yī)（護(hù)、技)師、副研究員滿5年。

（二）申報(bào)副主任醫(yī)（護(hù)、技)師、副研究員，須具備下列條件之一：

1.具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任主治(主管)醫(yī)(護(hù)、技)師、助理研究員滿5年；

2.具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事衛(wèi)生健康工作20年以上，任主治(主管)醫(yī)(護(hù)、技)師、助理研究員滿5年；

3.具備醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)中專（含中醫(yī)藥師承人員）學(xué)歷，從事衛(wèi)生健康工作25年以上，任主治(主管)醫(yī)(護(hù)、技)師、助理研究員滿5年。

4.全科醫(yī)學(xué)專業(yè)任主治醫(yī)師滿4年。

第十條 執(zhí)業(yè)能力。臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)（含民族醫(yī)）、護(hù)理專業(yè)的人才須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊(cè)。

第十一條 專業(yè)能力。

（一）主任醫(yī)(護(hù)、技)師、研究員

精通本專業(yè)的基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展，能吸取新成果并應(yīng)用于基層實(shí)際工作,是本專業(yè)在基層的學(xué)術(shù)帶頭人。

（二）副主任醫(yī)(護(hù)、技)師、副研究員

熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論及相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展，并能用于實(shí)踐。

第十二條 崗位技術(shù)能力。

申報(bào)副高級(jí)職稱的人員需參加全省統(tǒng)一組織的高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試，成績(jī)達(dá)到基層合格標(biāo)準(zhǔn)。

（一）主任醫(yī)(護(hù)、技)師、研究員

有豐富的基層衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解決基層衛(wèi)生健康技術(shù)能力強(qiáng), 醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力在當(dāng)?shù)赜绊懥Υ?，熟練掌握本專業(yè)疾病預(yù)防診治工作流程，對(duì)本專業(yè)復(fù)雜疑難問題處理能力強(qiáng)，醫(yī)學(xué)文書及資料（如病歷、診斷報(bào)告、治療方案、健康管理檔案、公共衛(wèi)生、婦幼保健事件或疫情處理報(bào)告、分析或討論報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)等）的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化整理歸檔能力強(qiáng)，具有培養(yǎng)和帶教下一級(jí)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的能力，能夠主持本專業(yè)的業(yè)務(wù)討論，具備較強(qiáng)的臨床經(jīng)驗(yàn)和分析總結(jié)能力，能對(duì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或本專業(yè)實(shí)踐中問題進(jìn)行分析總結(jié)。

（二）副主任醫(yī)(護(hù)、技)師、副研究員

有較豐富的基層衛(wèi)生工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，解決基層衛(wèi)生健康技術(shù)能力較強(qiáng), 醫(yī)療技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥?，能正確診斷和獨(dú)立處理本專業(yè)疾病預(yù)防診治工作，對(duì)復(fù)雜疑難病例的診斷、搶救、治療或公共衛(wèi)生、婦幼保健事件調(diào)查處理等工作有較強(qiáng)處理能力，醫(yī)學(xué)文書及資料（如病歷、診斷報(bào)告、治療方案、健康管理檔案、突發(fā)公共衛(wèi)生、婦幼保健事件或疫情處理報(bào)告、分析或討論報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)等）的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化整理歸檔能力較強(qiáng)，具有協(xié)助培養(yǎng)和帶教下一級(jí)基層衛(wèi)生健康技術(shù)人員的能力，能夠主持或參與主持本院本專業(yè)的業(yè)務(wù)討論，能對(duì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或本專業(yè)實(shí)踐中問題進(jìn)行分析總結(jié)。

第十三條 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上，任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第十四條 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(jí)或同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國(guó)（境）外研修1個(gè)月以上。

第十五條 幫扶鄉(xiāng)村經(jīng)歷。晉升正高級(jí)職稱的城鎮(zhèn)人才應(yīng)有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷；晉升副高級(jí)職稱的城鎮(zhèn)人才應(yīng)有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)累計(jì)1年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。

第十六條 對(duì)外交往能力。鼓勵(lì)基層人才通過參加培訓(xùn)、自學(xué)等形式提高外語(yǔ)水平。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第十七條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)及計(jì)算機(jī)醫(yī)療業(yè)務(wù)操作和公文處理。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

 

第四章 正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第十八條 正常晉升主任醫(yī)（護(hù)、技）師、研究員：

（一）須符合第1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)到第5-12項(xiàng)任意1項(xiàng)：

1.平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量。

2.培養(yǎng)帶教3名以上下一級(jí)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員或鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中至少有1名獲縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)可。

3.每年在本單位或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)5次以上。

4.結(jié)合本專業(yè)實(shí)際，獨(dú)立撰寫并經(jīng)單位鑒定為優(yōu)秀的常見病、多發(fā)病診治專題報(bào)告或病案分析資料3篇，或本行業(yè)、本區(qū)域、本單位適用性技術(shù)報(bào)告、項(xiàng)目階段任務(wù)報(bào)告等3篇。

5.完成年度確定的公共衛(wèi)生服務(wù)工作目標(biāo)。實(shí)行包村管理或劃定服務(wù)區(qū)域內(nèi)的，基本公共衛(wèi)生服務(wù)中居民規(guī)范化電子健康檔案覆蓋率、適齡兒童國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率、7歲以下兒童健康管理率、孕產(chǎn)婦健康管理率達(dá)到90%以上，老年人中醫(yī)藥健康管理率、兒童中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到65%以上，65歲以上老年人規(guī)范管理率達(dá)到70%以上，高血壓患者、Ⅱ型糖尿病患者規(guī)范管理率達(dá)到60%以上，嚴(yán)重精神障礙患者管理類率達(dá)到80%以上，肺結(jié)核患者管理率90%以上，傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告率達(dá)到95%以上。

6.任期內(nèi)年度考核獲3次優(yōu)秀等次，或在鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作獲2次優(yōu)秀等次。

7.在本單位內(nèi)主持完成開展新業(yè)務(wù)、新研究等，解決基層技術(shù)難題，并取得良好的醫(yī)療服務(wù)效益，或?qū)Ρ拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位可持續(xù)發(fā)展給政府或（主管）部門提供客觀、科學(xué)依據(jù)，并取得良好社會(huì)效益，經(jīng)市州級(jí)本專業(yè)學(xué)會(huì)認(rèn)定（經(jīng)本專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)3名以上正高級(jí)專家簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦）。

8. 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高。任期內(nèi)3個(gè)以上年度在醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)中排名前3名（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)的不得使用）。

9.參加脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委政府表彰的。

10. 任期內(nèi)3個(gè)以上年度臨床病歷獲醫(yī)院評(píng)選優(yōu)秀（以本單位公示報(bào)告為依據(jù)）。

11.任期內(nèi) 3個(gè)以上年度臨床工作量在本單位排名前3名（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

12.鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作20年以上且年度考核獲1次優(yōu)秀，或在州縣（區(qū)、市）屬單位工作25年以上且年度考核獲2次優(yōu)秀。

（二）下列情形由評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定：

1.基層工作30年以上，且在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任副高級(jí)職稱10年以上，在州縣（區(qū)、市）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任副高級(jí)職稱15年以上，符合本條第一款1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件的。

2.全科醫(yī)生在鄉(xiāng)村工作20年以上，任副高級(jí)職稱10年以上，且年度考核均達(dá)到合格以上的。

第十九條 正常晉升副主任醫(yī)（護(hù)、技）師、副研究員：

（一）須符合第1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)，并達(dá)到第5-12項(xiàng)任意1項(xiàng)：

1.平均每年在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周，圓滿完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量。

2.培養(yǎng)帶教2名以上下一級(jí)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員或鄉(xiāng)村醫(yī)生，其中至少有1名獲縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)可。

3.每年在本單位或下級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行專題講座或培訓(xùn)授課累計(jì)3次以上。

4.結(jié)合本專業(yè)實(shí)際，獨(dú)立撰寫并經(jīng)單位鑒定為優(yōu)秀的常見病、多發(fā)病診治專題報(bào)告或病案分析資料2篇，或本行業(yè)、本區(qū)域、本單位適用性技術(shù)報(bào)告、項(xiàng)目階段任務(wù)報(bào)告等2篇。

5.完成年度確定的公共衛(wèi)生服務(wù)工作目標(biāo)。實(shí)行包村管理或劃定服務(wù)區(qū)域內(nèi)的，基本公共衛(wèi)生服務(wù)中居民規(guī)范化電子健康檔案覆蓋率、適齡兒童國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率、7歲以下兒童健康管理率、孕產(chǎn)婦健康管理率達(dá)到90%以上，老年人中醫(yī)藥健康管理率、兒童中醫(yī)藥健康管理率達(dá)到65%以上，65歲以上老年人規(guī)范管理率達(dá)到70%以上，高血壓患者、Ⅱ型糖尿病患者規(guī)范管理率達(dá)到60%以上，嚴(yán)重精神障礙患者管理類率達(dá)到80%以上，肺結(jié)核患者管理率90%以上，傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告率達(dá)到95%以上。

6.任期內(nèi)年度考核獲3次優(yōu)秀等次，或在鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作獲2次優(yōu)秀等次。

7.在本單位內(nèi)主持完成開展新業(yè)務(wù)、新研究等，解決基層技術(shù)難題，并取得良好的醫(yī)療服務(wù)效益，或?qū)Ρ拘袠I(yè)、本區(qū)域、本單位可持續(xù)發(fā)展給政府或（主管）部門提供客觀、科學(xué)依據(jù)，并取得良好社會(huì)效益，經(jīng)市州級(jí)本專業(yè)學(xué)會(huì)認(rèn)定（經(jīng)本專業(yè)技術(shù)學(xué)會(huì)2名以上正高級(jí)專家簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦）。

8.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，群眾滿意率高。任期內(nèi)2個(gè)以上年度在醫(yī)院組織的群眾滿意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)中排名前3名（以單位正式文件為依據(jù)，未開展?jié)M意度調(diào)查或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)的不得使用）。

9.參加脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委政府表彰的。

10. 任期內(nèi)3個(gè)以上年度臨床病歷獲醫(yī)院評(píng)選優(yōu)秀（以本單位公示報(bào)告為依據(jù)）。

11.任期內(nèi)2個(gè)以上年度臨床工作量在本單位排名前3名（以HIS系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。

12.鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作20年以上且年度考核獲1次優(yōu)秀，或在州縣（區(qū)、市）屬單位工作25年以上且年度考核獲2次優(yōu)秀。

（二）下列情形由評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定：

1.基層工作25年以上，且在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任中級(jí)職稱10年以上，在州縣（區(qū)、市）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任中級(jí)職稱15年以上，符合本條第一款1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件的。

2.全科醫(yī)生取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級(jí)職稱后，在鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿10年，且年度考核均達(dá)到合格以上的。

3.醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，考取中級(jí)職稱后，在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年、能全面履行崗位職責(zé)、年度考核均合格且有1次優(yōu)秀的。

（三）醫(yī)學(xué)及相應(yīng)專業(yè)博士畢業(yè)，在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的可直接聘任副高級(jí)職稱。在州和縣（區(qū)、市）屬單位工作滿1年、考取中級(jí)職稱后，可由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)的由單位主管部門負(fù)責(zé)）考核認(rèn)定副高級(jí)職稱。

 

第五章 破格晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十條 有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)洹⒆鞒鐾怀鰳I(yè)績(jī)，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限或?qū)I(yè)總工作年限，可破格申報(bào)高級(jí)職稱。破格晉升，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

（一）破格申報(bào)主任醫(yī)（護(hù)、技）師、研究員，應(yīng)任副主任醫(yī)（護(hù)、技）師、副研究員滿3年，符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第十八條第（一）款1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件前提下，每破1項(xiàng)在5-12項(xiàng)業(yè)績(jī)條件中增加2項(xiàng)。

（二）破格申報(bào)副主任醫(yī)(護(hù)、技)師，應(yīng)任主治(管)醫(yī)(護(hù)、技)師、研究實(shí)習(xí)員滿3年，符合本條件標(biāo)準(zhǔn)第十九條第（一）款1-4項(xiàng)業(yè)績(jī)條件前提下，每破1項(xiàng)在5-12項(xiàng)業(yè)績(jī)條件中增加2項(xiàng)。


 

第六章 附 則

第二十一條 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無(wú)特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

第二十二條 對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)學(xué)專業(yè)人員，職稱晉升時(shí)與碩士研究生同等對(duì)待。

第二十三條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”均包含本級(jí)。

第二十四條 使用“專家舉薦”業(yè)績(jī)的，須經(jīng)同行業(yè)正高級(jí)專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上）簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦。

申報(bào)人書面向用人單位提交申請(qǐng)，且經(jīng)用人單位同意。市州職改辦、主管部門對(duì)申報(bào)人申請(qǐng)舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專家同意。

申報(bào)人申請(qǐng)舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績(jī)。舉薦專家不得對(duì)用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績(jī)進(jìn)行舉薦。

申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠(chéng)信舉薦，對(duì)舉薦不實(shí)的，將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠(chéng)信“黑名單”，實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第二十五條 身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含社會(huì)辦醫(yī)），確因工作原因無(wú)法完成進(jìn)修要求的，免于進(jìn)修學(xué)習(xí)。《關(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審人員進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號(hào)），從本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第二十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校醫(yī)院（衛(wèi)生所）工作人員；各級(jí)采供血機(jī)構(gòu)、急救中心工作人員；取得博士學(xué)歷或?qū)W位的人員；從事輔助生殖、放療、核醫(yī)學(xué)、毒理、遺傳等專業(yè)人員；年齡超過50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一級(jí)科室負(fù)責(zé)人（含主持工作）；社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，工作以來在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷?！蛾P(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格人員到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號(hào)），從本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第二十七條 在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 縣級(jí)以上公務(wù)員考取中級(jí)職稱的，調(diào)入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后，5年內(nèi)初次申報(bào)評(píng)審職稱，可比照同條件人員參評(píng)相應(yīng)層級(jí)職稱。省、市屬單位專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入基層單位工作，服務(wù)3年以上，可申報(bào)基層高級(jí)職稱。

第二十九條 基層工作的大中專畢業(yè)生，在首次申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)可提前1年。本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)前在基層工作的中專及以上學(xué)歷人才均可享受1次提前1年申報(bào)政策。

第三十條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。

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