豫協(xié)調(diào)三方〔2021〕1號《河南省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會關(guān)于做好全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進個人推薦評選工作的通知》

河南省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會關(guān)于做好全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進個人推薦評選工作的通知







豫協(xié)調(diào)三方〔2021〕1號

各省轄市、濟源示范區(qū)、各省直管縣（市）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成員單位：

為推動創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動深入開展，構(gòu)建更高質(zhì)量的和諧勞動關(guān)系，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會決定評選表彰一批全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系先進個人?，F(xiàn)就做好推薦評選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，通過選樹表彰模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)，充分展現(xiàn)黨的十九大以來我省構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系取得的新成就，大力弘揚企業(yè)自覺踐行社會責(zé)任的新時代精神，更好發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)新和完善協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，保障企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，特別是保障廣大勞動者的經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益和社會權(quán)益，激發(fā)廣大企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造動能和全體勞動者勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，加快構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為譜寫新時代中原更加出彩絢麗篇章作出貢獻。

二、推薦評選范圍和表彰名額

（一）推薦評選范圍

模范企業(yè)及工業(yè)園區(qū)評選范圍：全省各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)（包括各類經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)以及其他產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等），近5年來已經(jīng)獲得全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)稱號的單位，原則上不再推薦。

先進個人評選范圍：全省各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制成員單位、各類企業(yè)及基層組織中從事協(xié)調(diào)勞動關(guān)系業(yè)務(wù)的在職工作人員。

（二）表彰及推薦名額

擬表彰全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)45家、全省模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)5個、全省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作先進個人150名（推薦名額分配詳見附件1）。其中，工業(yè)園區(qū)推薦名額由各地根據(jù)評選標(biāo)準結(jié)合當(dāng)?shù)毓ぷ鲗嶋H自愿確定，每地最多推薦一個園區(qū)（沒有符合條件的可不推薦）。

三、推薦評選原則

推薦評選工作堅持公平、公正、公開原則；堅持嚴格執(zhí)行評選標(biāo)準、注重工作實績；堅持自下而上、逐級審核、差額推薦、擇優(yōu)確定；堅持三方共同評選推薦。

四、推薦評選標(biāo)準

（一）全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準

1.企業(yè)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)規(guī)定，用工管理規(guī)范，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；堅持以人為本，依法誠信經(jīng)營，沒有發(fā)生違法案件、重大違紀問題和重大責(zé)任事故。

2.全面實行勞動合同制度。勞動合同管理規(guī)范，履行全面，簽訂率達到100%；規(guī)章制度健全；依法使用被派遣勞動者。

3.依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權(quán)益。按時足額支付職工工資特別是農(nóng)民工工資，沒有拖欠工資等違法行為；執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假法律法規(guī)規(guī)定，沒有強迫加班、超時加班行為，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的，與工會和職工協(xié)商，并依法足額支付加班工資。依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費用，定期向職工公開社會保險繳費信息，職工參保率100%。

4.全面執(zhí)行勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會勞動保護監(jiān)督檢查制度，定期開展安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，對從事有職業(yè)危害的職工定期進行健康檢查；有效預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生，無重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，定期組織健康檢查，不使用童工。

5.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法簽訂和全面履行集體合同（中小微企業(yè)也可通過區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋），集體協(xié)商程序規(guī)范；按規(guī)定定期開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同，職工工資增長與企業(yè)效益、勞動生產(chǎn)率增長相適應(yīng)。集體合同及工資專項集體合同備案及時，合同履約率和職工滿意率達到90%以上。

6.依法加強民主管理。按規(guī)定建立職工（代表）大會制度，定期召開職工（代表）大會，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項經(jīng)過職工（代表）大會（中小微企業(yè)也可通過區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會覆蓋）討論確定，并向全體職工公示；實行廠務(wù)公開制度或定期與職工代表（工會）進行溝通，及時了解并處理職工意見建議。公司制企業(yè)依法建立職工董事、職工監(jiān)事制度，并能夠較好地發(fā)揮作用；依法建立工會組織，按時足額撥繳工會經(jīng)費，提供必要的辦公場所，工會工作達到標(biāo)準化要求。

7.企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動爭議調(diào)解機制健全。對影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題及時進行化解和調(diào)處，有效防止勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

8.重視職工技能培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，職工教育經(jīng)費足額到位。鼓勵職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高職工技能和文化知識水平。重視企業(yè)文化建設(shè)，培育富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化，組織開展豐富多彩的文化體育活動，關(guān)心職工身心健康。教育引導(dǎo)職工通過正當(dāng)途徑合理表達訴求，依法維護自身權(quán)益。

9.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。堅持把黨建工作擺在突出位置，黨的基層組織完善，在推動企業(yè)發(fā)展、凝聚職工群眾、促進和諧穩(wěn)定中盡職履責(zé)，教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者主動承擔(dān)社會責(zé)任，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

（二）全省模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)標(biāo)準

1.園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達到勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準。對不具備單獨開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的中小微企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實現(xiàn)覆蓋，覆蓋企業(yè)達90%以上。

2.園區(qū)建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制和勞動爭議調(diào)解機制。對園區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動關(guān)系問題開展協(xié)商，及時化解矛盾和糾紛。建立健全勞動關(guān)系突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案，2016年以來園區(qū)內(nèi)無重大的勞動關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

（三）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作先進個人標(biāo)準

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，信念堅定。

2.模范遵守黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，品德高尚，作風(fēng)正派，嚴于律己，清正廉潔，沒有違法違紀行為，在干部職工中有較高聲譽。

3.在本職崗位扎實苦干、勤奮敬業(yè)，具有良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識，具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強的工作能力，出色完成工作任務(wù)，在干部職工中有良好的榜樣示范作用；在推動創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展等方面作出突出成績。

4.在本系統(tǒng)、本單位從事構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作3年以上，且年度考核等次為稱職（合格）以上。

五、推薦評選程序

（一）企業(yè)和工業(yè)園區(qū)向所在地縣級或地市級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)申報。

（二）縣（市、區(qū)）級三方機構(gòu)對申報企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、先進個人進行初審。

（三）省轄市級三方機構(gòu)對縣（市、區(qū)）級三方機構(gòu)推薦的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)、先進個人進行復(fù)審（省直管縣（市）不用報省轄市進行復(fù)審），省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）三方機構(gòu)在本轄區(qū)范圍內(nèi)向社會公示無異議后，向省三方辦公室推薦。

（四）省三方辦公室對各地推薦材料進行審核，提出擬表彰企業(yè)、工業(yè)園區(qū)及先進個人名單，在全省范圍內(nèi)向社會公示，對公示期滿后沒有異議的，報省三方委員會終審決定；對公示期內(nèi)有異議的，返回省轄市三方機構(gòu)重新審核，確有問題的，不再推薦。

六、推薦評選工作要求

各地協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)要高度重視推薦評選工作。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要把推薦評選工作擺上重要日程，統(tǒng)籌謀劃，精心實施，廣泛宣傳，充分調(diào)動各類企業(yè)和工業(yè)園區(qū)參與評選的積極性，提高全社會對創(chuàng)建活動的認知度和影響力。推薦評選要結(jié)合當(dāng)前實施的“和諧同行”千戶企業(yè)培育行動和落實《技能人才薪酬分配指引》試點工作，統(tǒng)籌考慮各類企業(yè)，適當(dāng)向非公有制企業(yè)傾斜。二要嚴格執(zhí)行評選標(biāo)準。要嚴格按照評選標(biāo)準、程序及比例進行審核推薦，切實把好法律規(guī)定關(guān)、職工意見關(guān)、部門核查關(guān)，真正把為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出表率的模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)及先進個人推薦上來。三是做好申報材料報送工作。各地報送的申報材料包括：全省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)申報表（見附件2）、全省模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)申報表（見附件3）、全省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作先進個人申報表（見附件4）、三方委員會推薦文件、職工代表大會或全體職工大會對本企業(yè)申報的審議情況報告、企業(yè)規(guī)章制度一套（電子版）、本企業(yè)有效期勞動合同(任意一份)和集體合同文本復(fù)印件；本地推薦評選工作情況報告。各地報送的申報材料要經(jīng)省轄市、濟源示范區(qū)或省直管縣（市）三方機構(gòu)確認、蓋章；被推薦企業(yè)的申請報告應(yīng)經(jīng)職工代表大會或全體職工大會討論確定，并由企業(yè)和企業(yè)工會共同簽署、蓋章；被推薦工業(yè)園區(qū)的申請報告，應(yīng)由工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方共同簽署、蓋章。各地報送的申報材料，要求內(nèi)容翔實、事跡突出、文字簡潔。請各省轄市、濟源示范區(qū)、各直管縣（市）三方辦公室于9月30日前將申報材料一式三份及電子文本一并報送省三方辦公室。




 

河南省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會

2021年8月20日

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