瓊?cè)松绨l(fā)〔2016〕87號《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實施細則》（全文附PDF版下載）

海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實施細則》的通知






瓊?cè)松绨l(fā)〔2016〕87號

各市、縣、洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障（人事勞動保障）局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實《海南省高層次人才認定辦法（試行）》（瓊府辦〔2015〕15號），進一步規(guī)范我省高層次人才認定工作，現(xiàn)將《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實施細則》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

海南省人力資源和社會保障廳

2016年4月5日

《〈海南省高層次人才認定辦法（試行）〉實施細則》

第一條 為規(guī)范我省高層次人才認定工作，細化認定程序，根據(jù)海南省人民政府《海南省高層次人才認定辦法（試行）》（瓊府辦〔2015〕15號，以下簡稱《認定辦法》），制定本細則。

第二條 相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門及有高層次人才認定需求的單位應(yīng)指定專人負責(zé)申報工作。

第三條 個人申請。個人向所在單位提出申請，填寫《海南省高層次人才認定申報表》(表格從海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://www.hi.lss.gov.cn），并提供以下材料：

1.《海南省高層次人才認定申報表》一式三份；

2.提供符合擬申請層級標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)材料，包括證書、身份證明、項目或團隊任職原始佐證材料、各類人才評選批文及《海南省高層次人才認定申報表》填寫信息的證明材料（原件、復(fù)印件）；

3.本單位對申請人的推薦材料（遵紀守法情況，是否有良好的職業(yè)道德和突出的工作業(yè)績）；

4．近期小兩寸免冠證件照片兩張（紅底）。

上述材料按所列順序裝訂成冊（附電子版，包括目錄）。

第四條 初審。用人單位對申報人提交的材料進行初審和公示，對《海南省高層次人才認定申報表》填寫內(nèi)容及格式是否符合要求、材料是否齊全、真實作出意見后將申報人提交的材料報送所在地市縣業(yè)務(wù)主管部門。

省直屬單位直接報省級業(yè)務(wù)主管部門。

第五條 審查。用人單位所在地市縣業(yè)務(wù)主管部門對用人單位報送的申報人材料進行審查，作出意見后報送省級業(yè)務(wù)主管部門。

第六條 審核。省級業(yè)務(wù)主管部門對報送的材料進行審核后作出意見報省人力資源和社會保障廳。

第七條 復(fù)核。省人力資源和社會保障廳對省級業(yè)務(wù)主管部門報送的材料進行復(fù)核。主要復(fù)核申報的相應(yīng)層級與提供的材料是否一致。

第八條 公示。省人力資源和社會保障廳復(fù)核后將擬認定各層級高層次人才名單向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由省級業(yè)務(wù)主管部門進行調(diào)查核實并提出處理意見。

第九條 公布。公示無異議或雖然有異議但經(jīng)調(diào)查核實不影響認定結(jié)果的，由省人力資源和社會保障廳認定為相應(yīng)層級高層次人才，發(fā)文公布并頒發(fā)相應(yīng)證書。

第十條 被認定為我省高層次人才調(diào)離我省時，所在單位應(yīng)及時向省級業(yè)務(wù)主管部門及省人力資源和社會保障廳報告，相關(guān)主管部門停止其享受的激勵保障待遇。

第十一條 被認定為我省高層次人才有《認定辦法》第十六條規(guī)定情形的，所在單位應(yīng)作出書面處理意見，及時向省級業(yè)務(wù)主管部門和省人力資源和社會保障廳報告，取消其高層次人才稱號并由相關(guān)主管部門停止其享受的激勵保障待遇。

第十二條 高層次人才認定后，達到更高層級認定條件的，可申請相應(yīng)層級認定，申報流程按本《細則》規(guī)定辦理。

再次認定按簡易程序辦理。申報人提供單位連續(xù)3年稱職以上證明材料及原高層次人才證書，所在單位作出意見后報送省級業(yè)務(wù)主管部門，省級業(yè)務(wù)主管部門加具推薦意見報省人力資源和社會保障廳認定。

第十三條 本細則自發(fā)布之日起實施，本細則由省人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋

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