滬科規(guī)〔2021〕20號《上海市科學(xué)技術(shù)委員會上海市人力資源和社會保障局上海市財政局關(guān)于印發(fā)〈上海市事業(yè)單位績效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規(guī)定〉的通知》

《上海市科學(xué)技術(shù)委員會上海市人力資源和社會保障局上海市財政局關(guān)于印發(fā)〈上海市事業(yè)單位績效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規(guī)定〉的通知》






滬科規(guī)〔2021〕20號

各有關(guān)單位：

為落實(shí)以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策，引導(dǎo)激勵科研人員通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等方式促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，市科委、市人力資源社會保障局、市財政局研究制定了《上海市事業(yè)單位績效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規(guī)定》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知。





 

上海市科學(xué)技術(shù)委員會

上海市人力資源和社會保障局

上海市財政局

2021年11月26日




 

上海市事業(yè)單位績效工資管理中技術(shù)合同獎酬金發(fā)放的若干規(guī)定

第一條 為落實(shí)以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策，完善本市事業(yè)單位技術(shù)合同獎酬金的提取、發(fā)放及相應(yīng)的績效工資管理，引導(dǎo)激勵科研人員通過技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等方式促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，根據(jù)《上海市推進(jìn)科技創(chuàng)新中心建設(shè)條例》《上海市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》《關(guān)于進(jìn)一步深化科技體制機(jī)制改革增強(qiáng)科技創(chuàng)新中心策源能力的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的高等院校、科研院所、公立醫(yī)院等事業(yè)單位，涉及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(以下統(tǒng)稱三技活動)的獎酬金提取和發(fā)放，適用本規(guī)定。

技術(shù)轉(zhuǎn)讓和技術(shù)許可活動的獎酬金提取和發(fā)放，按照《上海市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 單位開展三技活動，應(yīng)當(dāng)與相關(guān)主體簽訂技術(shù)合同，并按照國家和本市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行技術(shù)合同認(rèn)定登記。經(jīng)依法認(rèn)定登記的技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同以及技術(shù)服務(wù)合同(以下統(tǒng)稱三技合同)，可以按照本規(guī)定提取和發(fā)放獎酬金。

第四條 單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，制定三技合同獎酬金提取、發(fā)放以及管理方面的規(guī)章制度，對獎酬金分配的決策程序、提取標(biāo)準(zhǔn)、公示和異議處理程序等予以明確。

單位制定相關(guān)規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)充分聽取單位職工的意見，并報上級行政主管部門批準(zhǔn)同意后實(shí)施。相關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在本單位以及其他必要的范圍內(nèi)予以公開。

根據(jù)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人等開展三技合同獎酬金提取和發(fā)放，已履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，未謀取非法利益的，不產(chǎn)生決策責(zé)任。

第五條 單位所獲三技合同收入，可以統(tǒng)籌用于單位的科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、三技活動開展等事業(yè)發(fā)展，并對從事三技活動的工作人員給予獎勵和報酬。

單位提取的三技合同獎酬金，應(yīng)當(dāng)主要用于激勵在三技活動中做出主要貢獻(xiàn)的人員，并兼顧從事輔助工作的人員。

第六條 單位可以按照合同凈收入的一定比例提取獎酬金，具體比例由各單位根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

前款所稱合同凈收入，是指三技合同收入額扣除為履行合同所發(fā)生的各項費(fèi)用或者按照固定比例計算的費(fèi)用后的余額。合同凈收入的計算方法，應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部規(guī)章制度中予以明確。

第七條 單位對提取的三技合同獎酬金進(jìn)行分配的，應(yīng)當(dāng)對擬分配方案進(jìn)行公示。

公示期內(nèi)無異議或者經(jīng)核實(shí)異議不成立的，單位可以自主開展三技合同獎酬金分配，并將分配情況按要求報上級行政主管部門備案。

第八條 單位在每年度統(tǒng)計工資總額時，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)注明三技合同獎酬金提取和發(fā)放情況。

第九條 按照本規(guī)定提取和發(fā)放的獎酬金，不受單位核定的績效工資總量限制。

第十條 本規(guī)定自2021年12月1日起施行，有效期至2026年11月30日。

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