浙人社發(fā)〔2015〕96號《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省地方稅務局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳浙江省地方稅務局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知







浙人社發(fā)〔2015〕96號

各市、縣（市、區(qū)）人力社保局、財政局、地稅局，嘉興市社會保障事務局：

現(xiàn)將人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號，以下簡稱《通知》）、《關于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發(fā)〔2015〕72號，以下簡稱《意見》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下補充意見，請結(jié)合實際一并貫徹執(zhí)行。

一、調(diào)整完善工傷保險費率政策

各市人力社保部門在征求工會組織、用人單位代表意見基礎上，會同財政部門擬定當?shù)毓ｋU行業(yè)基準費率的具體標準，報市人民政府批準后實施。各市人力社保部門根據(jù)工傷保險基金結(jié)存等情況，合理確定費率浮動前提條件，在征求工會組織、用人單位代表意見基礎上，商財政部門制定或完善當?shù)毓ｋU費率浮動辦法。

二、進一步加強工傷保險基金管理

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的“以支定收、收支平衡”的籌資原則，各地應將工傷保險基金結(jié)存保持在合理適度的規(guī)模。工傷保險基金累計結(jié)存（含儲備金和風險調(diào)劑金）的正常規(guī)模，各市原則上控制在12個月左右平均支付水平。

根據(jù)《意見》“規(guī)范和提高工傷保險基金統(tǒng)籌層次”的要求，在逐步統(tǒng)一行業(yè)基準費率和規(guī)范費率浮動辦法的基礎上，各地應適當提高工傷保險基金市級統(tǒng)籌風險調(diào)劑金的籌資比例，加大風險調(diào)劑金的調(diào)劑力度，增強基金抵御風險能力，提高基金使用效率。

三、調(diào)整提高部分待遇標準

根據(jù)《關于貫徹落實國務院修改后〈工傷保險 條例〉若干問題的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕253號）原則規(guī)定，結(jié)合當?shù)刈畹凸べY標準調(diào)整情況，各市應當按照當?shù)刈畹凸べY標準35%的水平，統(tǒng)一確定工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費具體標準。

四、建立費率政策調(diào)整實施情況年度報備制度

各地要加強對工傷保險費率政策執(zhí)行情況的監(jiān)督，建立費率調(diào)整和實施情況定期報備制度。各市應在每年1月15日前，將本市上年度行業(yè)基準費率調(diào)整變化情況和浮動費率實施情況及效果報省人力社保廳、省財政廳和省地稅局。

各地要充分認識調(diào)整工傷保險費率政策、加強基金管理工作的重要意義，加快政策落地，加強部門協(xié)調(diào)，在確?；鹗罩胶獾幕A上，實現(xiàn)總體上降低工傷保險費率水平、合理控制工傷保險基金結(jié)存的目標。貫徹實施過程中如遇重大問題，應及時報省人力社保廳、省財政廳、省地稅局。

省人力社保廳聯(lián)系人：

工傷保險處　王黎，電話：（0571）87057809；

省財政廳聯(lián)系人：

社會保障處　朱家立，電話：（0571）87056582；

省地稅局聯(lián)系人：

規(guī)費管理局　黃梓洋，電話：（0571）87668552。





 

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省財政廳

浙江省地方稅務局

2015年9月2日

附件：人力資源社會保障部財政部關于調(diào)整工 傷保險費率政策的通知

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