晉人社廳發(fā)〔2020〕38號《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳〈關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知〉的通知》

《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部辦公廳〈關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知〉的通知》






晉人社廳發(fā)〔2020〕38號

各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)部門，省綜改示范區(qū)管委會,各開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）,有關(guān)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將人社部辦公廳《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知 》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出以下具體貫徹措施,請遵照執(zhí)行。

一、進一步暢通民營企業(yè)職稱評審申報渠道

1、民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可向全省各系列（專業(yè)）、各級評審委員會申報職稱評審，也可向全省中小企業(yè)主管部門設立的民營企業(yè)工程系列評審委員會申報職稱評審。

2、各級人社部門要在各類人力資源服務機構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等設立民營企業(yè)職稱申報受理服務點，承擔人事代理、轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報審核、公示、推薦等工作，按程序報當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送相應評委會。勞務派遣員工由勞務派遣單位履行審核、公示、推薦等程序，報當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送相應評委會。

3、其他民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動關(guān)系所在地自愿申報參加職稱評審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送相應評委會。

4、人事檔案由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)報當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送相應評委會。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報職稱評審。

人事檔案由省人力資源市場管理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)省人力資源市場審核后，直接報送各級評委會。

二、健全民營企業(yè)職稱評審機構(gòu)

5、全省中小企業(yè)主管部門按照管理權(quán)限組建工程系列民營企業(yè)初、中、高級評審委員會，采取“定向評價、定向使用”方式，開展民營企業(yè)工程系列職稱評審，統(tǒng)一頒發(fā)由省人社廳監(jiān)制的職稱證書，評審專業(yè)結(jié)合當?shù)貙嶋H設置，實行動態(tài)管理。通過職稱評審人員可申報轉(zhuǎn)評經(jīng)核準備案的工程系列各評委會相應專業(yè)的同級職稱，申報高一級職稱評審時，任現(xiàn)職時間連續(xù)計算。

6、鼓勵和支持具有專業(yè)優(yōu)勢、服務能力強、行業(yè)自律水平高的工商聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學會和公共人才服務機構(gòu)等社會組織按規(guī)定申請組建民營企業(yè)職稱評審委員會，開展民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。初、中級評審委員會由省各行業(yè)主管部門或各級人社部門核準備案，高級評審委員會由省人社廳核準備案。

7、支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實力較強、擁有一定規(guī)模數(shù)量的專業(yè)技術(shù)骨干、內(nèi)部管理規(guī)范的大型民營企業(yè)或高新技術(shù)民營企業(yè)組建初、中級職稱評審委員會，按程序報相應人社部門核準備案后開展自主評審。

8、實行以考代評的職稱系列（專業(yè)），一律不再進行相應的職稱評審。取得國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，可按照國家和我省公布的職業(yè)資格與職稱對應目錄，直接認定相應系列和層級職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

國家和我省實行考評結(jié)合的系列（專業(yè)），須按照國家和我省有關(guān)規(guī)定取得相應資格考試成績合格證或達到我省要求的成績標準，方可申報相應級別職稱評審。

三、開辟民營企業(yè)職稱評審綠色通道

9、民營企業(yè)中在工程技術(shù)領域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級技師、技師、高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，可按照規(guī)定的標準條件申報評審工程系列相應專業(yè)高、中、初級職稱。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，分別按中專、大專、本科學歷申報參評相應系列（專業(yè)）職稱。

10、民營企業(yè)中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，未按規(guī)定考核初聘相應職稱的，可根據(jù)各職稱系列規(guī)定的相應工作年限要求，直接申報上一級職稱。

民營企業(yè)引進的高層次人才，根據(jù)其專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻，由相關(guān)評委會直接認定相應職稱。

11、黨政機關(guān)（含參公管理單位）交流到民營企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報參評職稱，不受資歷、層級限制，根據(jù)其工作年限比照相應資歷、層級條件進行申報，在原單位取得的工作業(yè)績與成果視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

四、改進民營企業(yè)職稱評審服務方式

12、簡化民營企業(yè)職稱評審流程，改進申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，取消無謂的證明，能與其他部門信息共享獲取相關(guān)信息的，不再要求提供證明材料。積極推動職稱評審信息化建設，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，提高工作效率和服務水平。

13、全省各級人社部門及各有關(guān)職能部門（單位）要加大民營企業(yè)職稱政策宣傳力度，搞好職稱政策解讀，及時為民營企業(yè)提供職稱評審服務，確保民營企業(yè)在職稱評審方面享有與公立機構(gòu)平等待遇。

14、省人社廳向全社會公布經(jīng)批準組建的全省初、中、高級評審委員會名單、聯(lián)系方式和全省人社系統(tǒng)職稱評審咨詢電話，便于民營企業(yè)咨詢和申報評審。






附件：人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知






 

山西省人力資源和社會保障廳

2020年6月4日

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