吉勞社養(yǎng)字〔2003〕30號《吉林省勞動保障廳吉林省財政廳吉林省農(nóng)委吉林省僑辦吉林省社保公司關(guān)于吉林省國有農(nóng)墾企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（全文）

吉林省勞動保障廳吉林省財政廳吉林省農(nóng)委吉林省僑辦吉林省社保公司關(guān)于吉林省國有農(nóng)墾企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知







吉勞社養(yǎng)字〔2003〕30號

各市州人民政府：

根據(jù)《勞動和社會保障部財政部農(nóng)業(yè)部國務(wù)院僑務(wù)辦公室關(guān)于農(nóng)墾企業(yè)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕15號）要求，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省國有農(nóng)墾企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題通知如下：

一、從2003年7月1日起，以總場為單位，按從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)（凡2003年6月30日前從事土地、山林、果樹、灘涂和畜牧養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)；從事二、三產(chǎn)業(yè)的為非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)），將未參保國有農(nóng)墾企業(yè)及其職工（符合國家規(guī)定招錄、占國家招工指標并經(jīng)勞動人事部門批準的具有國有身份的正式職工，不包括停止招工后企業(yè)自行招錄的農(nóng)民、家屬工等），納入基本養(yǎng)老保險范圍，按本通知規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費并計發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、農(nóng)墾企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險實行屬地管理原則，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從2003年7月1日起，按規(guī)定為新參保企業(yè)職工建立基本養(yǎng)老保險費；1995年7月1日后職工自愿補繳的，可按歷年記賬比例補繳個人賬戶養(yǎng)老保險費并相應補建個人賬戶和計算繳費年限，不補繳的不計算繳費年限。2003年6月30日前已退休人員不補繳基本養(yǎng)老保險費，也不補發(fā)養(yǎng)老金。

三、對已參保企業(yè)和從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)和職工，原則上執(zhí)行全省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策；正常繳費有困難的，經(jīng)省有關(guān)部門確認，可按從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的參保政策執(zhí)行。

四、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)職工，個人繳費以本人上年度實際收入為基數(shù)。個人實際收入低于上年度全省農(nóng)墾企業(yè)平均工資的，以上年度全省農(nóng)墾企業(yè)平均工資為基數(shù)。2003年的繳費比例為7%。

企業(yè)繳費以本單位職工個人繳費基數(shù)之和為基數(shù)。職工個人繳費基數(shù)之和小于本單位職工工資總額的，以本單位職工工資總額為基數(shù)。2003年的繳費比例為20%。企業(yè)繳費基數(shù)一經(jīng)核定不再降低，并隨著職工平均收入的增加而同步增長。

五、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的企業(yè)，個人繳費部分由企業(yè)代收，連同企業(yè)繳費一并繳納。繳費方式可采取按月申報，按月或按季、收獲季節(jié)繳納，具體由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)與企業(yè)協(xié)商確定。逾期不能繳納的，按規(guī)定收取滯納金。未繳費月份不記錄個人賬戶，也不計算繳費年限。因遭受重大自然災害，一時無力繳費的，經(jīng)當?shù)仄髽I(yè)主管部門審核，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定后可以緩繳。

六、2003年6月30日前未參保并達到國家法定退休年齡的人員，企業(yè)參保后，勞動保障部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定對其退休條件進行審核認定。符合國家規(guī)定退休條件的人員，依據(jù)下列公式計發(fā)基本養(yǎng)老金：

月基本養(yǎng)老金=2002年全省農(nóng)墾企業(yè)平均工資×20％＋（6元×本人退休連續(xù)前的連續(xù)工齡）

在按以上辦法核定的基礎(chǔ)上，對下列退休人員適當加發(fā)：

1、1998年6月30日前獲得國家級和?。ú浚┘墑趧幽７丁⑼诵輹r仍保持榮譽稱號的，分別加發(fā)2002年全省農(nóng)墾企業(yè)平均工資的10％和5％的特殊貢獻待遇。

2、1998年6月30日前獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，符合《吉林省科學技術(shù)進步條例》和《吉林省人民政府關(guān)于進一步放活科研單位科研人員促進科技與經(jīng)濟結(jié)合的補充規(guī)定》（吉政發(fā)〔1991〕48號）規(guī)定條件的退休人員，中級職稱每月加發(fā)15元，高級職稱每月加發(fā)25元。

3、建國后至1954年10月31日期間參軍的退休人員，每月加發(fā)50元。

4、建國前參加革命工作的老工人，每月加發(fā)80元。

對符合以上四項條件的退休人員可合并加發(fā)。

按以上辦法核定基本養(yǎng)老金和加發(fā)有關(guān)待遇后，如低于本人參保前企業(yè)實際發(fā)放水平的，其差額部分仍由企業(yè)承擔。此次核定后的基本養(yǎng)老金和待遇不得低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準。

企業(yè)參保后，離休人員仍按地規(guī)定執(zhí)行。

七、2003年7月1日后退休人員，按全省統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)中退休人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金以退休上年全省農(nóng)墾企業(yè)職工平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。

八、為保持農(nóng)墾企業(yè)參保前后退休人員基本養(yǎng)老金水平平穩(wěn)銜接，對2003年7月1日以后新退休人員基本養(yǎng)老金的增長幅度進行適當控制。具體辦法是：對按本通知第七條規(guī)定計算的養(yǎng)老金（不含個人賬戶部分），高出本企業(yè)2003年6月30日前退休人員按本通知核定的平均養(yǎng)老金部分，采取過渡的辦法逐年提高。即2003年7月1日至2004年6月30日期間退休人員，發(fā)給高出部分的20％；2004年7月1日至2005年6月30日期間退休人員，發(fā)給高出部分的40％；2005年7月1日至2006年6月30日期間退休人員，發(fā)給高出部分的60％；2006年7月1日至2007年6月30日期間退休人員，發(fā)給高出部分的80％；2007年7月1日以后退休人員，全額計發(fā)基本養(yǎng)老金。

九、已經(jīng)實行撤場建區(qū)、鎮(zhèn)的農(nóng)墾企業(yè)，改制后屬于機關(guān)事業(yè)單位的在職職工和離退休人員，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休制度，所需經(jīng)費由同級財政按規(guī)定負擔；改制后仍實行獨立核算的農(nóng)墾企業(yè)和改制前參加工作的職工及其原農(nóng)墾企業(yè)已退休人員，可參照本辦法執(zhí)行。

十、農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險費實行全額征繳。有關(guān)部門要加大征繳力度，做到應收盡收。要建立健全規(guī)章制度，加強各項基礎(chǔ)管理，特別是個人賬戶的建賬、記賬和對賬等工作。要按照國家有關(guān)規(guī)定，切實加強基本養(yǎng)老保險基金管理，實行?？顚Ｓ茫瑖澜麛D占挪用。

十一、從2003年7月1日起，參保農(nóng)墾企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā)放。各地要加大基本養(yǎng)老保險基金調(diào)劑力度，對農(nóng)墾企業(yè)的基金收支缺口，各級政府要通過加大基金征繳和調(diào)劑力度等措施，認真加以解決。

各級政府要高度重視農(nóng)墾企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險工作，加強領(lǐng)導，精心組織，做好政策宣傳解釋工作，確保本通知的貫徹落實。

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