吉人社函〔2022〕5號(hào)《吉林省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)工作的通知》

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)工作的通知





吉人社函〔2022〕5號(hào)

各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局、省直各部門(單位)：

根據(jù)人社部發(fā)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的通知》(人社部發(fā)〔2021〕100號(hào))要求，為做好全省2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)將有關(guān)工作事宜通知如下：

一、全省2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)范圍

按照人社部有關(guān)文件要求，全省2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)工作包括以下三套共39張統(tǒng)計(jì)報(bào)表，其中：《工資福利統(tǒng)計(jì)(18張報(bào)表)》、《全省事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)(11張報(bào)表)》和《全省公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)(10張報(bào)表)》。報(bào)表結(jié)構(gòu)由國(guó)家人社部根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的通知》(人社部發(fā)〔2021〕100號(hào))統(tǒng)一規(guī)定。

二、2021年度全省人事人才工資統(tǒng)計(jì)上報(bào)時(shí)間要求

按照有關(guān)文件要求，全省2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)工作共有以下兩個(gè)上報(bào)時(shí)間點(diǎn)：

第一個(gè)時(shí)間點(diǎn)：省直各部門負(fù)責(zé)本單位工人及所屬事業(yè)單位(機(jī)構(gòu))統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)、審核、匯總及上報(bào)工作，上報(bào)截止日期為2022年2月28日。

第二個(gè)時(shí)間點(diǎn)：各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)(含所屬縣、市)人事人才工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的布置、填報(bào)、審核、匯總及上報(bào)工作，上報(bào)截止日期為2022年3月15日。

三、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí)，高度重視統(tǒng)計(jì)工作。高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確判斷形勢(shì)、正確分析問題、科學(xué)做出決策的前提條件。各地、各部門要高度重視統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要依法開展統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格按照國(guó)家下發(fā)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)說(shuō)明、指標(biāo)解釋等的要求，如實(shí)填報(bào)，嚴(yán)格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。對(duì)于存在數(shù)據(jù)未審核、虛報(bào)、假報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)和拒報(bào)等現(xiàn)象，影響全省數(shù)據(jù)真實(shí)性和上報(bào)時(shí)間的行為，將按照相關(guān)規(guī)定，逐級(jí)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

(二)落實(shí)責(zé)任，明確相關(guān)部門工作任務(wù)。為做好全省2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)工作，省直各主管部門要切實(shí)承擔(dān)起主管責(zé)任，做好所屬有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的部署、填報(bào)、匯總、審核和報(bào)送工作;各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局要明確各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的主體責(zé)任，落實(shí)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表責(zé)任人，做好有關(guān)政策咨詢、指標(biāo)解釋、問題答疑、對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總結(jié)果的最終審核確認(rèn)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。

(三)上報(bào)方式。統(tǒng)計(jì)匯總表及相關(guān)情況說(shuō)明(A4紙質(zhì)版)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、填表人共同簽字后，加蓋單位公章，與上報(bào)數(shù)據(jù)包(.rdt格式)各一份，按照上報(bào)時(shí)間要求，送至省人力資源和社會(huì)保障信息管理中心(金業(yè)大廈A座707室)。

(四)資料下載。2021年度人事人才工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)軟件、報(bào)表結(jié)構(gòu)、指標(biāo)解釋等電子版資料，可在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站的公告欄中下載。(網(wǎng)址：http://hrss.jl.gov.cn/)。

四、聯(lián)系方式

廳事業(yè)單位工資福利處

聯(lián) 系 人： 楊 鵬

聯(lián)系電話: 0431-88690675

廳事業(yè)單位人事管理處

聯(lián) 系 人： 張曉強(qiáng)

聯(lián)系電話: 0431-88690586

廳專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián) 系 人： 史 寧

聯(lián)系電話: 0431-88690926

廳信息管理中心

聯(lián) 系 人： 黃俊 崔哲 陳晶

聯(lián)系電話: 0431-88690083

吉林省人事工資統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持QQ工作群：174080876





 

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年1月11日

附件下載：2021年人事人才統(tǒng)計(jì)資料

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