京人社畢發(fā)〔2022〕37號(hào)《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個(gè)人） 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的通知》

北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個(gè)人） 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的通知






京人社畢發(fā)〔2022〕37號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈北京市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施〉的通知》(京政辦發(fā)〔2022〕20號(hào))要求，做好本市離校未就業(yè)困難家庭（個(gè)人）高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“困難家庭畢業(yè)生”）就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、重點(diǎn)幫扶對(duì)象

重點(diǎn)幫扶對(duì)象是指本市有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生，主要包括以下范圍：

（一）最低生活保障及低收入家庭畢業(yè)生；

（二）零就業(yè)家庭畢業(yè)生；

（三）享受定期撫恤補(bǔ)助優(yōu)撫對(duì)象家庭畢業(yè)生；

（四）殘疾人畢業(yè)生。

各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門可在此基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際自行認(rèn)定其他類型困難家庭畢業(yè)生并組織就業(yè)幫扶服務(wù)。

二、幫扶工作流程

（一）信息比對(duì)。每年7月中旬，市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)人力資源社會(huì)保障部和市教委反饋的本市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，與市公安局、市民政局、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行比對(duì)，初步確定困難家庭畢業(yè)生基本信息，并按戶籍地下發(fā)至各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門。

（二）摸排了解。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門依據(jù)市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的困難家庭畢業(yè)生信息，在15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話詢問(wèn)、實(shí)地摸排等方式核實(shí)和完善信息，摸清每名困難家庭畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)、求職意向和服務(wù)需求。

（三）實(shí)施幫扶。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)摸排情況，為每名困難家庭畢業(yè)生建立幫扶臺(tái)賬，制定“一人一策”精準(zhǔn)幫扶計(jì)劃，開(kāi)展幫扶工作，及時(shí)維護(hù)幫扶工作信息，按時(shí)上報(bào)幫扶工作進(jìn)展情況。

（四）總結(jié)評(píng)價(jià)。每年12月底前，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送當(dāng)年困難家庭畢業(yè)生幫扶工作總結(jié)?？偨Y(jié)應(yīng)包括幫扶工作完成情況、各項(xiàng)措施量化數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)做法和典型案例。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門開(kāi)展幫扶情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果納入各區(qū)年度就業(yè)重點(diǎn)工作目標(biāo)考核。

三、就業(yè)幫扶措施

區(qū)人力資源社會(huì)保障部門作為實(shí)施困難家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作的主體，主要為有就業(yè)意愿和幫扶需求的困難家庭畢業(yè)生提供以下服務(wù)：

（一）為每名困難家庭畢業(yè)生提供至少1次“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)或職業(yè)測(cè)評(píng)。

（二）摸清見(jiàn)習(xí)需求，提供見(jiàn)習(xí)政策咨詢，為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少1個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。

（三）結(jié)合困難家庭畢業(yè)生求職意向及專業(yè)背景，為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少3個(gè)就業(yè)崗位。

（四）為每名困難家庭畢業(yè)生推薦至少1次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，指導(dǎo)其參加職業(yè)技能鑒定。

（五）對(duì)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的困難家庭畢業(yè)生，協(xié)助對(duì)接創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和各類創(chuàng)業(yè)資源；符合條件的，協(xié)助申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款或靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

（六）對(duì)經(jīng)過(guò)上述幫扶服務(wù)后確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難家庭畢業(yè)生，根據(jù)其個(gè)人意愿，可向社會(huì)公益性就業(yè)組織推薦，提供公益性崗位兜底安置。

四、幫扶工作要求

（一）完善工作機(jī)制。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要將此項(xiàng)工作為本區(qū)就業(yè)工作重點(diǎn)，明確主管局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作部門，與各相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，依托區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，定期溝通情況、共享信息、會(huì)商問(wèn)題，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)幫扶工作。

（二）強(qiáng)化工作落實(shí)。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要安排專人負(fù)責(zé)，暢通溝通聯(lián)絡(luò)渠道，通過(guò)電話詢問(wèn)、走訪入戶、信息共享等方式，主動(dòng)對(duì)接困難家庭畢業(yè)生；要依托手機(jī)短信、微信等手段，推送個(gè)性化定制的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、崗位需求等信息；要有針對(duì)性地加大政策宣傳力度，確保各項(xiàng)政策應(yīng)知盡知，應(yīng)享盡享；要細(xì)化完善幫扶工作臺(tái)賬，準(zhǔn)確記錄每次幫扶情況，持續(xù)跟蹤幫扶效果，確保對(duì)有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生幫扶服務(wù)全覆蓋。同時(shí)，各區(qū)要積極引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等專業(yè)化力量，參與困難家庭畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。

困難家庭畢業(yè)生本人明確表示無(wú)就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶需求的，經(jīng)2名區(qū)人力資源社會(huì)保障部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，記入工作臺(tái)賬。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。市人力資源社會(huì)保障局將采取實(shí)地調(diào)研、專題調(diào)度等方式推進(jìn)各區(qū)幫扶工作，及時(shí)了解工作進(jìn)展和存在問(wèn)題，不定期對(duì)困難家庭畢業(yè)生進(jìn)行電話回訪，收集建議和意見(jiàn)，核實(shí)并跟蹤服務(wù)情況。對(duì)工作進(jìn)展緩慢、落實(shí)不力的區(qū)，將采取約談、通報(bào)等措施進(jìn)行督導(dǎo)。

本通知自頒布之日起實(shí)施，《關(guān)于進(jìn)一步做好本市困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》（京人社畢發(fā)〔2018〕124號(hào)）同時(shí)廢止。






 

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月7日

附件：困難家庭（個(gè)人）畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作臺(tái)賬（樣表）

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