鄂人社發(fā)〔2022〕47號(hào) 關(guān)于印發(fā)《湖北省工傷預(yù)防專家?guī)旃芾頃盒修k法》的通知

關(guān)于印發(fā)《湖北省工傷預(yù)防專家?guī)旃芾頃盒修k法》的通知








鄂人社發(fā)〔2022〕47號(hào)

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化局、財(cái)政局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理局、總工會(huì)：

現(xiàn)將《湖北省工傷預(yù)防專家?guī)旃芾頃盒修k法》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹執(zhí)行。各地在實(shí)施中遇到的重大問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、省財(cái)政廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運(yùn)輸廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)、省應(yīng)急管理廳、省總工會(huì)。






 

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

湖北省經(jīng)濟(jì)和信息化廳

湖北省財(cái)政廳

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

湖北省交通運(yùn)輸廳

湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)

湖北省應(yīng)急管理廳

湖北省總工會(huì)

2022年12月6日

湖北省工傷預(yù)防專家?guī)旃芾頃盒修k法

第一條  為規(guī)范工傷預(yù)防專家管理，充分發(fā)揮工傷預(yù)防專家作用，提高工傷預(yù)防專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法的通知》（人社部規(guī)〔2017〕13號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本省范圍內(nèi)工傷預(yù)防專家?guī)斓慕M建、使用和管理，適用本辦法。

第三條  工傷預(yù)防專家是指符合本辦法規(guī)定的條件和要求，經(jīng)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議研究確定，人力資源社會(huì)保障部門聘任，負(fù)責(zé)工傷預(yù)防立項(xiàng)評(píng)審、宣傳培訓(xùn)、問(wèn)題診斷、措施制定、評(píng)估驗(yàn)收等專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作，具有較高專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員。

第四條  按照行業(yè)領(lǐng)域，工傷預(yù)防專家分為安全生產(chǎn)類、職業(yè)健康類、財(cái)務(wù)管理類、法律法規(guī)類、綜合類等類別。根據(jù)工傷預(yù)防工作實(shí)際需要，工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議可以研究增設(shè)專家類別。

第五條  省和各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議分別負(fù)責(zé)同級(jí)專家?guī)斓慕M建和管理。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)工傷預(yù)防專家的聘任、培訓(xùn)、公告、調(diào)用、建檔、解聘等日常工作。工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議成員單位、工傷預(yù)防項(xiàng)目管理部門按照有關(guān)規(guī)定選派專家開(kāi)展工傷預(yù)防專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。

第六條  工傷預(yù)防專家資源薄弱的地區(qū)，可以依托省級(jí)或其他市州工傷預(yù)防專家?guī)旖◣?kù)。

第七條  工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議每3年對(duì)工傷預(yù)防專家?guī)爝M(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，保證工傷預(yù)防專家隊(duì)伍數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，適應(yīng)工傷預(yù)防工作需要。確有需要的，可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。

第八條  工傷預(yù)防專家應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛(ài)工傷預(yù)防事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)品德，自愿從事專家工作；

（二）熟悉工傷預(yù)防和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（三）具有從事工傷預(yù)防工作必備的身體、時(shí)間等條件；

（四）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應(yīng)具備副高級(jí)以上技術(shù)職稱，從事相應(yīng)行業(yè)領(lǐng)域工作5年以上。副高級(jí)以上技術(shù)職稱專家偏少的地區(qū)，可經(jīng)同級(jí)主管部門推薦具備中級(jí)職稱的專家充實(shí)工傷預(yù)防專家隊(duì)伍。

經(jīng)同級(jí)主管部門批準(zhǔn)納入相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜規(guī)斓膶＜?，同等條件下優(yōu)先納入工傷預(yù)防專家?guī)臁?br />
第九條  專家選聘的程序：

（一）本人申請(qǐng)并填報(bào)《工傷預(yù)防專家推薦表》（附件），提供具備專家條件的相關(guān)證明材料，由所在單位和業(yè)務(wù)主管部門簽署推薦意見(jiàn)，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門；

（二）人力資源社會(huì)保障部門核實(shí)推薦材料，綜合評(píng)審專家資格、專業(yè)背景、履職能力，提出擬聘專家名單，并在門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘專家人選予以公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日；

（三）工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議研究確定聘任專家名單；

（四）人力資源社會(huì)保障部門向確定聘任的工傷預(yù)防專家發(fā)放聘書。

第十條  工傷預(yù)防專家實(shí)行聘任制，聘期3年，聘任期滿經(jīng)工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議研究可續(xù)聘。

第十一條  工傷預(yù)防專家有下列情形之一的，予以解聘：

（一）專家本人或?qū)＜宜趩挝惶岢霾辉贀?dān)任專家的；

（二）因身體狀況、工作變動(dòng)等原因不能再擔(dān)任專家的；

（三）1年內(nèi)3次不能接受選派工作任務(wù)的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）出具虛假專家意見(jiàn)的；

（六）利用專家身份為本單位或他人聯(lián)系業(yè)務(wù)，推銷產(chǎn)品的；

（七）收受技術(shù)服務(wù)對(duì)象、單位或機(jī)構(gòu)財(cái)物；

（八）其它不宜繼續(xù)從事專家工作的。

第十二條  工傷預(yù)防專家享有下列權(quán)利：

（一）按照專業(yè)要求獨(dú)立提出專家意見(jiàn)；

（二）根據(jù)工作需要，對(duì)工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)閱相關(guān)資料、詢問(wèn)項(xiàng)目實(shí)施單位相關(guān)情況等；

（三）在與多數(shù)專家意見(jiàn)不一致時(shí)，有權(quán)保留個(gè)人意見(jiàn)；

（四）按照有關(guān)規(guī)定獲得勞務(wù)報(bào)酬；

（五）在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱、聘用崗位時(shí)同等條件下優(yōu)先；

（六）政策法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十三條  工傷預(yù)防專家應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）根據(jù)選派要求，完成本辦法規(guī)定的專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的科學(xué)態(tài)度，按照有關(guān)政策規(guī)定和工作標(biāo)準(zhǔn)提出書面專家意見(jiàn)，并對(duì)所提意見(jiàn)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

（三）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，妥善保管有關(guān)材料，不得丟失、損毀或挪作他用；

（四）與服務(wù)對(duì)象之間存在利益關(guān)聯(lián)或其他可能影響公正情形的，主動(dòng)申請(qǐng)回避；

（五）政策法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第十四條  工傷預(yù)防專家接受選派承擔(dān)以下工作任務(wù)：

（一）參與工傷預(yù)防政策研究、宣講培訓(xùn)和課題合作等；

（二）對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)、大中型企業(yè)提交的工傷預(yù)防項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，提出是否需要調(diào)整以及調(diào)整的意見(jiàn)；

（三）對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)、大中型企業(yè)提交的工傷預(yù)防項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)；

（四）提出面向社會(huì)和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項(xiàng)目的立項(xiàng)建議；

（五）參與工傷預(yù)防項(xiàng)目推進(jìn)和跟蹤管理，提出加強(qiáng)項(xiàng)目推進(jìn)和跟蹤管理實(shí)施的有關(guān)意見(jiàn)；

（六）對(duì)工傷預(yù)防項(xiàng)目實(shí)施情況和績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，提出評(píng)估驗(yàn)收結(jié)論；

（七）參加工傷預(yù)防有關(guān)培訓(xùn)。

第十五條  工傷預(yù)防項(xiàng)目評(píng)估指導(dǎo)、評(píng)審、驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)按照“隨機(jī)抽取，分類管理”的原則，由3名或者5名專家組成專家組或?qū)＜以u(píng)委會(huì)。因?qū)＜覀€(gè)人原因臨時(shí)變動(dòng)的，按照抽取專家要求，從專家?guī)祀S機(jī)抽取相關(guān)專家補(bǔ)充。

第十六條  根據(jù)工傷預(yù)防工作需要，工傷預(yù)防專家可從省或其他市州工傷預(yù)防專家?guī)爝x派。

第十七條  參與實(shí)施工傷預(yù)防項(xiàng)目的專家，不得作為該工傷預(yù)防項(xiàng)目的評(píng)估、評(píng)審或驗(yàn)收的專家。不得選派工傷預(yù)防專家重復(fù)參與同一工傷預(yù)防項(xiàng)目的評(píng)估、評(píng)審和驗(yàn)收工作。

第十八條  工傷預(yù)防專家接受選派完成本辦法第十四條有關(guān)工作，選派單位按照有關(guān)規(guī)定支付專家勞務(wù)費(fèi)、異地開(kāi)展工傷預(yù)防工作的交通費(fèi)、食宿費(fèi)。專家評(píng)審費(fèi)（稅后）具體標(biāo)準(zhǔn)，參照同級(jí)黨政機(jī)關(guān)評(píng)審費(fèi)中同等級(jí)別的評(píng)委評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，赴異地開(kāi)展工傷預(yù)防工作的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，參照同級(jí)黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)支付。

第十九條  本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十條  本辦法自2023年1月1日起實(shí)施。




附件：工傷預(yù)防專家推薦表

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