浙經(jīng)信人事〔2023〕238號(hào)《浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)能源、材料、輕紡、石油和化學(xué)工程等四個(gè)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件的通知》

《浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)能源、材料、輕紡、石油和化學(xué)工程等四個(gè)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件的通知》








浙經(jīng)信人事〔2023〕238號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）經(jīng)信局、人力社保局，省級(jí)有關(guān)單位：

現(xiàn)將《浙江省能源工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）》《浙江省材料工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）》《浙江省輕紡工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）》《浙江省石油和化學(xué)工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)職稱(chēng)制度改革要求和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》精神，就我省開(kāi)展能源、材料、輕紡、石油和化學(xué)工程四個(gè)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審工作通知如下：

一、工作目標(biāo)

加快培育工業(yè)和信息化領(lǐng)域高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，建立健全評(píng)價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范、服務(wù)全面的工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)制度，建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為我省能源、材料、輕紡、石油和化學(xué)工業(yè)發(fā)展創(chuàng)新和全球先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)提供人才支撐。

二、實(shí)施流程

省經(jīng)信廳負(fù)責(zé)組建浙江省能源、材料、輕紡、石油和化學(xué)工程等四個(gè)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在省經(jīng)信廳人事處。

（一）工作部署

省經(jīng)信廳會(huì)同省人力社保廳向社會(huì)公開(kāi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布年度評(píng)審?fù)ㄖ?，明確相關(guān)申報(bào)要求和程序。

（二）完善專(zhuān)家?guī)?br />
評(píng)委辦公室負(fù)責(zé)組建“浙江省高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)?rdquo;（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)家?guī)?rdquo;），并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。高級(jí)評(píng)委會(huì)（按專(zhuān)業(yè)組建）評(píng)審專(zhuān)家不少于11人，專(zhuān)家?guī)彀床坏陀?：3組建。專(zhuān)家?guī)斐蓡T須具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且具有本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)相應(yīng)層級(jí)及以上的高級(jí)職稱(chēng)。

（三）申報(bào)評(píng)審

高級(jí)工程師職務(wù)任職資格實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、評(píng)審、公示和發(fā)證，具體按年度評(píng)審?fù)ㄖ筮M(jìn)行。

1.個(gè)人申報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備相應(yīng)評(píng)審材料，向所在單位申報(bào)，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性作出承諾。 

2.單位核報(bào)。用人單位根據(jù)工作崗位需要，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行推薦，并將有關(guān)申報(bào)材料在本單位公示不少于5個(gè)工作日。事業(yè)單位應(yīng)該按評(píng)聘結(jié)合要求履行競(jìng)聘推薦程序。

3.主管部門(mén)審核。市、縣申報(bào)材料由市、縣經(jīng)信局會(huì)同人力社保部門(mén)審核，省直單位申報(bào)材料需經(jīng)省級(jí)主管部門(mén)審核，并經(jīng)各中評(píng)委評(píng)審?fù)扑]后，根據(jù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則報(bào)送至高評(píng)委。

4.評(píng)前準(zhǔn)備。評(píng)委會(huì)辦公室承接評(píng)委會(huì)評(píng)審組織工作，開(kāi)展申報(bào)人員資格審查。評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)提前5個(gè)工作日向省人力社保廳報(bào)告申報(bào)對(duì)象資格審查、評(píng)前公示情況、評(píng)審執(zhí)行委員會(huì)組成和評(píng)審具體程序等工作方案，經(jīng)核準(zhǔn)同意后開(kāi)展評(píng)審工作。

5.評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)委會(huì)評(píng)審分為專(zhuān)業(yè)組評(píng)議和執(zhí)行委員會(huì)表決兩個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)評(píng)議組根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用材料審查、量化賦分等方式，對(duì)申報(bào)人員提出推薦意見(jiàn)。執(zhí)行評(píng)委會(huì)根據(jù)專(zhuān)業(yè)評(píng)議組推薦意見(jiàn)，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)審專(zhuān)家總數(shù)三分之二以上的即為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。

6.公示發(fā)證。評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦公室將評(píng)審結(jié)果在省經(jīng)信廳網(wǎng)站和浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)處理。評(píng)審結(jié)果由省經(jīng)信廳會(huì)同省人力社保廳發(fā)文公布。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可在浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或職稱(chēng)申報(bào)平臺(tái)電子證書(shū)欄目自行下載本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格電子證書(shū)。實(shí)行自主評(píng)聘單位的通過(guò)人員，由評(píng)委會(huì)辦公室寄發(fā)《評(píng)審結(jié)果通知書(shū)》，供用人單位作為評(píng)聘依據(jù)。

浙江省工業(yè)和信息化領(lǐng)域高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審工作每年組織開(kāi)展1次。

（四）其他要求

1.推薦單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審對(duì)象所申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及其政治表現(xiàn)、廉潔自律、道德品行等簽署審核意見(jiàn)。

2.對(duì)構(gòu)成取消職務(wù)任職資格情形的申報(bào)對(duì)象，申報(bào)材料一律予以退回，取消當(dāng)年評(píng)審資格，并從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)該專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，已參加評(píng)審并取得資格的，取消其資格。

3.參與工業(yè)和信息化領(lǐng)域高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，每年應(yīng)當(dāng)參加繼續(xù)教育，具體按照《浙江省工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記細(xì)則》執(zhí)行。

三、評(píng)審原則

（一）堅(jiān)持公平公正。參加評(píng)審的專(zhuān)家必須把握相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格的標(biāo)準(zhǔn)和條件，遵循實(shí)事求是原則，客觀分析評(píng)審對(duì)象的工作能力和業(yè)績(jī)成果等情況。發(fā)揚(yáng)民主，充分討論，科學(xué)評(píng)價(jià)評(píng)審對(duì)象在相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域的成就和貢獻(xiàn)。

（二）注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向。在堅(jiān)持相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件的前提下，應(yīng)將申報(bào)對(duì)象的技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、成果市場(chǎng)轉(zhuǎn)化、解決實(shí)際復(fù)雜問(wèn)題的能力作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。應(yīng)特別關(guān)注長(zhǎng)期工作在一線的優(yōu)秀工程技術(shù)人員，注意評(píng)審對(duì)象的年齡結(jié)構(gòu)，持續(xù)優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（三）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。參與高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)家評(píng)委和工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守職稱(chēng)評(píng)審程序、評(píng)審工作紀(jì)律和相關(guān)文件規(guī)定，不得利用職權(quán)徇私舞弊，不得違反保密規(guī)定擅自泄露評(píng)審有關(guān)事項(xiàng)，確保工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才評(píng)審工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和公正性。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工業(yè)和信息化領(lǐng)域高級(jí)工程師評(píng)審工作是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)的重要內(nèi)容，涉及廣大工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的切身利益。各地經(jīng)信主管部門(mén)和人力社保部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，密切配合，確保評(píng)審工作順利實(shí)施。

（二）強(qiáng)化政策落實(shí)。各地區(qū)各部門(mén)要強(qiáng)化服務(wù)保障，做好政策宣貫解讀，引導(dǎo)工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員積極支持和參與高級(jí)工程師評(píng)審。要加大工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度，積極為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參評(píng)職稱(chēng)搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，充分調(diào)動(dòng)和尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性。

（三）確保與時(shí)俱進(jìn)。評(píng)委會(huì)辦公室針對(duì)評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)對(duì)評(píng)價(jià)條件、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)、自評(píng)規(guī)定分值等進(jìn)行調(diào)整和完善，扎實(shí)推進(jìn)工業(yè)和信息化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。



 

浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年10月31日

附件：

1、浙江省能源工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

2、浙江省材料工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

3、浙江省輕紡工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

4、浙江省石油和化學(xué)工程高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）

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