京人社仲發(fā)〔2023〕34號《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定〉的通知》

《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定〉的通知》






京人社仲發(fā)〔2023〕34號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院：

為進(jìn)一步規(guī)范本市勞動(dòng)人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)工作，提高仲裁文書送達(dá)效率，現(xiàn)將《北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。




 

北京市人力資源和社會保障局

2023年11月22日




 

北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定

第一條 為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭議，依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)人事爭議仲裁文書（以下簡稱仲裁文書）電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律、規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 全市各勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）以電子方式和網(wǎng)上公告方式送達(dá)仲裁文書，適用本規(guī)定。

第三條 仲裁委員會開展電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)，應(yīng)當(dāng)遵循合法公正、便民利民、安全高效的原則。

第四條 人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域仲裁委員會電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)工作，推動(dòng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高仲裁文書送達(dá)質(zhì)效。

第五條 電子送達(dá)適用對象包括勞動(dòng)人事爭議仲裁案件（以下簡稱案件）當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動(dòng)參與人。

第六條 電子送達(dá)適用范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書、仲裁申請書副本、答辯書副本等非結(jié)案類仲裁文書。

中國(北京)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍內(nèi)可以先行試點(diǎn)裁決書、調(diào)解書等結(jié)案類仲裁文書電子送達(dá)；待條件成熟后，逐步推開。

第七條 經(jīng)受送達(dá)人同意，仲裁委員會可以通過北京市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺（以下簡稱網(wǎng)上服務(wù)平臺）等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號碼及信息公眾號等途徑，以專用賬號、電子郵件、傳真、短信、微信等方式送達(dá)仲裁文書。

第八條 仲裁委員會可以通過在線服務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)、線下發(fā)放送達(dá)地址確認(rèn)書等方式，確定受送達(dá)人接收電子送達(dá)的具體方式和地址，并告知電子送達(dá)的適用范圍、效力及其他需告知的送達(dá)事項(xiàng)。

第九條 仲裁委員會向受送達(dá)人確認(rèn)的電子地址送達(dá)的，送達(dá)信息到達(dá)電子地址所在系統(tǒng)時(shí)，即為送達(dá)。

第十條 受送達(dá)人選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺送達(dá)的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺專用賬號，并進(jìn)行短信提示。

第十一條 網(wǎng)上服務(wù)平臺完成送達(dá)即自動(dòng)生成電子送達(dá)憑證。電子送達(dá)憑證具有送達(dá)回證效力。

第十二條 仲裁委員會采用電子郵件、傳真方式送達(dá)仲裁文書的，應(yīng)當(dāng)記錄電子郵件發(fā)送和接收郵箱、傳真發(fā)送和接收號碼、發(fā)送時(shí)間、送達(dá)仲裁文書名稱，并打印電子郵件發(fā)送成功網(wǎng)頁、傳真發(fā)送確認(rèn)單，存卷備查。

第十三條 仲裁委員會采用短信、微信等方式送達(dá)仲裁文書的，應(yīng)當(dāng)記錄收發(fā)手機(jī)號碼、發(fā)送時(shí)間、送達(dá)仲裁文書名稱，并將短信、微信等送達(dá)內(nèi)容拍照或截圖，存卷備查。

第十四條 仲裁委員會對同一內(nèi)容的仲裁文書采取多種電子方式發(fā)送受送達(dá)人的，以最先完成的有效送達(dá)時(shí)間作為送達(dá)生效時(shí)間。

第十五條 受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無法查閱、識別電子送達(dá)的仲裁文書的，可以在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請?jiān)俅嗡瓦_(dá)；仲裁委員會再次送達(dá)的，以完成的有效送達(dá)時(shí)間作為送達(dá)生效時(shí)間。

第十六條 采用電子送達(dá)的仲裁文書，仲裁委員會可以不再提供紙質(zhì)文書；但受送達(dá)人提出需要裁決書、調(diào)解書等紙質(zhì)結(jié)案類仲裁文書的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)提供。

第十七條 受送達(dá)人同意電子送達(dá)后，在仲裁過程中反悔的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會收到申請后改用其他方式送達(dá)，此前已完成的電子送達(dá)有效。

第十八條 受送達(dá)人下落不明，或者用其他方式無法送達(dá)，仲裁委員會以刊登公告方式進(jìn)行送達(dá)的，除可以在紙質(zhì)媒體公告外，也可以網(wǎng)上公告送達(dá)。

第十九條 仲裁委員會采用網(wǎng)上公告送達(dá)應(yīng)當(dāng)載明公告送達(dá)的原因。

網(wǎng)上公告送達(dá)立案通知書、開庭通知書、舉證通知書等非結(jié)案類仲裁文書的，應(yīng)當(dāng)載明答辯及舉證期限、出庭的時(shí)間及地點(diǎn)、逾期不答辯舉證及不出庭的法律后果等；網(wǎng)上公告送達(dá)裁決書、決定書的，應(yīng)當(dāng)載明裁決、決定的主要內(nèi)容，當(dāng)事人有起訴或申請撤銷權(quán)的，還應(yīng)當(dāng)載明起訴或申請撤銷權(quán)利、起訴或申請撤銷的期限。

第二十條 市仲裁委員會可以在市人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站公告送達(dá)仲裁文書。

區(qū)仲裁委員會可以在本區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告送達(dá)仲裁文書。

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)仲裁委員會可以在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站公告送達(dá)仲裁文書。

網(wǎng)上公告發(fā)布后，仲裁委員會應(yīng)及時(shí)拍照或截圖，存卷備查。

第二十一條 網(wǎng)上公告自發(fā)布之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)。

第二十二條 調(diào)解書不得采用公告方式送達(dá)。

第二十三條 仲裁委員會可以參照本規(guī)定向受送達(dá)人電子送達(dá)案件證據(jù)材料。

第二十四條 本規(guī)定由北京市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

本文鏈接：http://www.per-better.com/policy/208971.html

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