浙人社發(fā)〔2024〕2號(hào)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于做好2024年春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作的通知》

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于做好2024年春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作的通知







浙人社發(fā)〔2024〕2號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人力社保局、發(fā)展改革委（局）、經(jīng)信局、財(cái)政局：

為深入貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和省委、省政府決策部署，扎實(shí)開(kāi)展穩(wěn)企拓崗增就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，助力2024年全省經(jīng)濟(jì)“開(kāi)門紅開(kāi)門旺開(kāi)門穩(wěn)”，現(xiàn)就做好春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、保障重點(diǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)和用工

1.強(qiáng)化要素保障，確保重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)在春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)。2024年2月份，省級(jí)將對(duì)各地春節(jié)前后重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)開(kāi)展每日監(jiān)測(cè)，推動(dòng)各地做好連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)和復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)保障。要會(huì)同有關(guān)部門，完善應(yīng)對(duì)極端天氣預(yù)案，組織好節(jié)日期間安全生產(chǎn)、物流運(yùn)輸，加強(qiáng)供電、供水、供氣、供熱各類要素保障。

2.支持各地因地制宜出臺(tái)政策，精準(zhǔn)指導(dǎo)，在確保安全生產(chǎn)前提下，提升工業(yè)企業(yè)產(chǎn)能利用水平。鼓勵(lì)在手訂單較多、交付期臨近的企業(yè)迅速組織生產(chǎn)，在手訂單于二三季度交貨的企業(yè)合理組織生產(chǎn)。支持有條件的地方對(duì)春節(jié)期間充分發(fā)揮產(chǎn)能、春節(jié)后提前開(kāi)工復(fù)工的工業(yè)企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.加強(qiáng)監(jiān)測(cè)跟蹤，應(yīng)對(duì)企業(yè)用工需求變化。做好企業(yè)階段性用工需求摸底，對(duì)缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)實(shí)行清單式管理，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多的企業(yè)開(kāi)展余缺調(diào)劑，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、做好就地過(guò)年員工暖心服務(wù)

4.充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)為就地過(guò)年員工發(fā)放留崗紅包、過(guò)年禮包，保障和改善工作生活條件。

5.各地要強(qiáng)化春節(jié)期間勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，深入基層和企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)合理制定放假和調(diào)休計(jì)劃，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，切實(shí)保障員工合法勞動(dòng)權(quán)益。

6.組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)和各類文化惠民活動(dòng)，豐富員工節(jié)日生活，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。

三、有序組織員工招聘和返崗

7.充分利用大數(shù)據(jù)，及時(shí)掌握企業(yè)開(kāi)復(fù)工和員工返崗情況。提前制定節(jié)后招聘和余缺調(diào)劑工作預(yù)案，謀劃開(kāi)展好2024年度“開(kāi)工第一課”，努力把欠薪隱患消彌在勞動(dòng)關(guān)系建立的第一時(shí)間。

8.持續(xù)深化“十省百市千縣”省際勞務(wù)合作，省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)輸出大省，結(jié)合實(shí)際組團(tuán)赴省外開(kāi)展招聘活動(dòng)。

9.支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與省際對(duì)口勞務(wù)協(xié)作、省內(nèi)勞動(dòng)力余缺調(diào)劑服務(wù)，并按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

四、及時(shí)落實(shí)穩(wěn)崗政策和精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)

10.將2023年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策受理截止時(shí)間延長(zhǎng)至2024年3月31日，各地要加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì)，及時(shí)審核辦理。2024年繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策。

11.精心組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，加大有需求的用人單位與就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體對(duì)接服務(wù)力度。依托“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶在線”應(yīng)用，提高幫扶針對(duì)性和有效性。

12.充分發(fā)揮零工市場(chǎng)作用，為勞動(dòng)者提供更多就地就近就業(yè)以及靈活就業(yè)機(jī)會(huì)。

五、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

13.持續(xù)開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，推廣“浙江安薪碼”，全面落實(shí)“一地投訴、全省聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，開(kāi)展欠薪問(wèn)題政府領(lǐng)導(dǎo)集中接訪日活動(dòng)和部門集中接訪周活動(dòng)，線上線下同步化解各類欠薪糾紛，確保查實(shí)的欠薪問(wèn)題在春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零。

14.常態(tài)化開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)查處用人單位招聘信息、勞動(dòng)用工中可能存在的民族、性別等歧視違法行為，促進(jìn)招人用人公平公正。

15.落實(shí)屬地政府責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)源頭穩(wěn)控和多元化解，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)急處置預(yù)案，把不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭解決在萌芽、化解在基層。

各地要切實(shí)提高站位，把春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓好，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)部門協(xié)同，正面宣傳解讀，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。






 

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)

浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳

浙江省財(cái)政廳

2024年1月11日

本文鏈接：http://www.per-better.com/policy/222087.html

本文關(guān)鍵詞： 浙人社發(fā), 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳, 2024年, 春節(jié), 企業(yè), 穩(wěn)工, 穩(wěn)產(chǎn), 通知