遼政辦發(fā)〔2017〕20號《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省人力資源和社會保障廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》

遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省人力資源和社會保障廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

遼政辦發(fā)〔2017〕20號

各市人民政府，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《遼寧省人力資源和社會保障廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)。
 

遼寧省人民政府辦公廳

2017年1月25日
 

遼寧省人力資源和社會保障廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（廳字〔2014〕26號），設(shè)立遼寧省人力資源和社會保障廳（正廳級），為省政府組成部門。

一、職能轉(zhuǎn)變

（一）取消的職責(zé)。

1.取消省直基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定。

2.取消省級棚改回遷居民創(chuàng)業(yè)資金借款評估審批。

3.取消職業(yè)技能競賽備案。

4.取消國家級高技能人才建設(shè)項(xiàng)目推薦。

5.取消選拔推薦國家級優(yōu)秀高技能人才。

6.取消國家級重點(diǎn)技工院校評估。

7.取消地方人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金審核認(rèn)定。

8.取消聘請外國專家單位資格認(rèn)可。

9.取消對聘請外國經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家單位進(jìn)行登記備案。

10.取消國有企業(yè)經(jīng)營者工資審核。

11.取消省直基本醫(yī)療保險定點(diǎn)零售藥店資格審查。

12.取消參照國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)施范圍審批。

13.取消國家東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目審核。

14.取消社會保險個人賬戶運(yùn)營管理。

15.取消職工異地生育核準(zhǔn)。

16.取消駐沈省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員家庭病床、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院備案。

17.取消駐沈省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員急診急救費(fèi)用、異地安置人員費(fèi)用審核報(bào)銷。

18.取消工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院、舊傷復(fù)發(fā)治療核準(zhǔn)。

19.取消職工生育協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)核準(zhǔn)。

20.取消非國資委管理國有企業(yè)經(jīng)營者工資備案。

21.根據(jù)《遼寧省人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案》需要取消的其他職責(zé)。

（二）下放的職責(zé)。

1.將被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障落實(shí)情況審查下放至市級人力資源和社會保障行政主管部門。

2.將辦理外國人入境就業(yè)許可下放至市級人力資源和社會保障行政主管部門。

3.將省政府所屬事業(yè)單位人員聘用合同、獎勵、處分、培訓(xùn)、考核下放至主管部門管理，其中，國家和省有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

4.將省屬在沈單位或省工商局登記的駐沈企業(yè)特殊工時制度審批下放至市級人力資源和社會保障行政主管部門。

5.將普通技工學(xué)校審批下放至市級人力資源和社會保障行政主管部門。

6.將駐沈省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員計(jì)劃生育費(fèi)用審核報(bào)銷下放至各定點(diǎn)醫(yī)院。

7.將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度審驗(yàn)下放至市級人力資源和社會保障行政主管部門。

8.根據(jù)《遼寧省人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案》需要下放的其他職責(zé)。

（三）加強(qiáng)的職責(zé)。

1.加強(qiáng)全省養(yǎng)老保險基金籌集，積極應(yīng)對企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付風(fēng)險。

2.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，穩(wěn)定就業(yè)局勢。

3.加強(qiáng)人才工作協(xié)調(diào)協(xié)作，創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快培養(yǎng)“高、精、尖、缺”人才。

二、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)和省政府規(guī)章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）擬訂并組織實(shí)施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，承擔(dān)省政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全省人力資源市場建設(shè)，規(guī)范全省人力資源市場。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策，擬訂并組織實(shí)施國（境）外人員（不含專家）來遼就業(yè)管理規(guī)定。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關(guān)部門擬訂全省社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全省社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂全省社會保險基金投資運(yùn)營政策，承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（五）會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（七）擬訂并組織實(shí)施引進(jìn)國外智力政策與措施，承擔(dān)派往國際組織職員相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)全省引進(jìn)國外智力管理工作，綜合管理來我省工作的各類外國專家，負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵工作，歸口管理全省因公出國（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織開展引進(jìn)海外人才團(tuán)隊(duì)工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)和公務(wù)員局的國際交流與合作。

（八）會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，擬訂勞動關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動合同制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（十）按分工負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（十一）承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會保障廳設(shè)23個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、保密、檔案、會務(wù)、安全、保衛(wèi)等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)政務(wù)公開、督查督辦等相關(guān)工作，牽頭負(fù)責(zé)企業(yè)幫扶工作。

（二）政策研究處。

組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作，承擔(dān)重要文稿的起草工作，組織開展調(diào)研和專家咨詢工作，承擔(dān)新聞宣傳、輿情應(yīng)對和政務(wù)信息管理工作。

（三）行政審批處（法規(guī)處）。

負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作，組織協(xié)調(diào)行政確認(rèn)等事項(xiàng)的實(shí)施工作，統(tǒng)籌推進(jìn)全省人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政工作，組織起草相關(guān)地方性法規(guī)、省政府規(guī)章草案，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，組織開展行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，組織實(shí)施普法宣傳教育工作。

（四）規(guī)劃財(cái)務(wù)處。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，會同有關(guān)部門編制全省人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算，參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施，承擔(dān)機(jī)關(guān)及直屬單位預(yù)決算、財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)和內(nèi)部審計(jì)工作，承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作，承擔(dān)全省人力資源和社會保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目的管理工作。

（五）企業(yè)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處。

擬訂并組織實(shí)施企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策，擬訂并組織實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌政策，擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，擬訂并組織實(shí)施參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的離退休（職）人員基本養(yǎng)老金、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的享受待遇人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法，擬訂并組織實(shí)施參加省本級基本養(yǎng)老保險的企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險基金的籌集工作。

（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險處。

擬訂并組織實(shí)施全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策，擬訂并組織實(shí)施全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌政策，擬訂并組織實(shí)施全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，擬訂并組織實(shí)施全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移政策，負(fù)責(zé)參加省本級基本養(yǎng)老保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件審核確認(rèn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整，負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策相關(guān)工作。

（七）醫(yī)療保險處。

擬訂并組織實(shí)施全省醫(yī)療保險、生育保險政策、發(fā)展規(guī)劃和改革意見，參與擬訂醫(yī)療保險基金、生育保險基金管理辦法，擬訂全省公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法，組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍，擬訂并組織實(shí)施省直醫(yī)療保險、生育保險、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)充保險、離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的政策，指導(dǎo)全省醫(yī)療保險、生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，會同有關(guān)部門完成醫(yī)保指標(biāo)的相關(guān)工作。

（八）工傷保險處（省勞動鑒定委員會辦公室）。

擬訂并組織實(shí)施全省工傷保險政策、規(guī)劃，擬訂并組織實(shí)施工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷康復(fù)等工傷保險管理辦法，按權(quán)限承擔(dān)省本級工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定相關(guān)工作，組織實(shí)施全省工傷預(yù)防、康復(fù)和傷殘等級再次鑒定工作，指導(dǎo)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（九）失業(yè)保險處。

擬訂并組織實(shí)施全省失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，建立并組織實(shí)施全省失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策，參與擬訂我省失業(yè)保險基金管理辦法，擬訂并組織實(shí)施省級失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法，指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理，指導(dǎo)全省失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（十）社會保險基金監(jiān)管局。

擬訂全省社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督辦法，依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理，受理相關(guān)投訴舉報(bào)，組織查處重大案件。

（十一）就業(yè)促進(jìn)處。

擬訂全省就業(yè)政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂并組織實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法及使用和管理，牽頭擬訂并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)困難群體就業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)政策、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)全省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，承擔(dān)就業(yè)指標(biāo)和城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標(biāo)任務(wù)。

（十二）職業(yè)能力建設(shè)處。

擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)能力建設(shè)基本政策和發(fā)展規(guī)劃，擬訂高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施和發(fā)展規(guī)劃，擬訂就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策及勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法，擬訂全省技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，完善職業(yè)技能資格制度。

（十三）人才開發(fā)處（人力資源市場處）。

按分工擬訂全省綜合性人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃，開展全省人才工作綜合協(xié)調(diào)，組織實(shí)施重大人才計(jì)劃、人才項(xiàng)目、人才政府榮譽(yù)制度和博士后管理制度，組織擬訂并實(shí)施留學(xué)人員來遼工作的政策，貫徹落實(shí)人力資源市場建設(shè)方面的法律法規(guī)和政策，擬訂并組織實(shí)施全省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，指導(dǎo)全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理工作，組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。

（十四）專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)處。

負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和崗位聘任工作，擬訂全省各類專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人才評價科學(xué)化、崗位化、分類化相關(guān)工作，負(fù)責(zé)完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)專家智力成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)基層工作，受理非教育系統(tǒng)公派出國留學(xué)申請，擬訂全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例、崗位數(shù)額，負(fù)責(zé)省本級事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

（十五）海外專家處（國際交流合作處）。

擬訂全省引進(jìn)國外人才智力規(guī)劃、相關(guān)政策和管理辦法，負(fù)責(zé)全省外國專家管理和服務(wù)工作，承擔(dān)國際交流合作與港澳臺交流合作事宜及派往國際組織職員有關(guān)工作，負(fù)責(zé)外國專家來遼工作相關(guān)管理，負(fù)責(zé)全省聘請外國人單位的管理并會同有關(guān)部門開展監(jiān)督檢查工作，負(fù)責(zé)引進(jìn)海外人才團(tuán)隊(duì)和引智宣傳工作，負(fù)責(zé)處理引進(jìn)國外智力中的重大事件，擬訂并組織實(shí)施國外專家表彰獎勵辦法。

（十六）引進(jìn)國外智力處。

擬訂全省引進(jìn)國外專家項(xiàng)目和出國（境）培訓(xùn)政策及管理辦法，擬訂并組織實(shí)施全省引進(jìn)國外專家項(xiàng)目和出國（境）培訓(xùn)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)歸口管理國家和省引進(jìn)國外專家、出國（境）培訓(xùn)、研修項(xiàng)目相關(guān)工作，建立與國外專家組織和境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，組織、指導(dǎo)全省企事業(yè)單位與國外組織項(xiàng)目對接和全省引進(jìn)國外智力成果推廣與示范基地建設(shè)工作，承擔(dān)本系統(tǒng)國（境）外培訓(xùn)的相關(guān)工作。

（十七）事業(yè)單位人事管理處。

組織擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案和相關(guān)政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革工作，組織擬訂事業(yè)單位人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用管理、考核培訓(xùn)、獎勵處分等工作，協(xié)調(diào)核定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，組織擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員方案審核和組織實(shí)施工作，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員交流工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃備案工作。

（十八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（遼寧省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。

會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃，指導(dǎo)全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，承擔(dān)省直黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位安置、培訓(xùn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，承擔(dān)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十九）工資福利處。

擬訂并組織實(shí)施全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入水平統(tǒng)計(jì)調(diào)查，指導(dǎo)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)工作。

（二十）勞動關(guān)系處。

擬訂并組織落實(shí)全省勞動關(guān)系相關(guān)政策，擬訂并組織落實(shí)勞動合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制等相關(guān)政策，規(guī)范國有企業(yè)裁員行為，監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹企業(yè)職工工作時間、休息休假制度執(zhí)行情況，指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作，指導(dǎo)監(jiān)督各市做好特殊工時審批和勞務(wù)派遣行政許可工作，擬訂女工、未成年工特殊保護(hù)政策，完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制，擬訂并組織實(shí)施落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配工作。

（二十一）仲裁信訪處。

擬訂我省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)、監(jiān)督全省勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)并開展勞動、人事爭議預(yù)防工作，依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議案件，擬訂并組織實(shí)施全省人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作，負(fù)責(zé)群體性事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理，負(fù)責(zé)信訪統(tǒng)計(jì)及分析研判工作，負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)來信、來訪、網(wǎng)上信訪等接待處理工作，協(xié)調(diào)處理相關(guān)人員進(jìn)京上訪問題。

（二十二）勞動監(jiān)察局。

擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施，宣傳勞動法律、法規(guī)并督促用人單位貫徹執(zhí)行，依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)和監(jiān)督全省開展勞動保障監(jiān)察工作，擬訂我省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)處理勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，承擔(dān)省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，承擔(dān)人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

（二十三）機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事處、離退休干部處）。

負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局和直屬單位的黨群工作。負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作，負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

機(jī)關(guān)黨委辦公室與人事處（離退休干部處）合署辦公。

四、人員編制

（略）。

五、其他事項(xiàng)

（一）遼寧省人力資源和社會保障廳加掛遼寧省外國專家局牌子。

（二）管理省公務(wù)員局。省公務(wù)員局的人事黨務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤、離退休干部服務(wù)管理等事務(wù)，由省人力資源和社會保障廳管理。

（三）關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)，畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)。

（四）省外國專家局直接管理的引進(jìn)外國專家和港澳臺專家范圍為：1.在國際科技領(lǐng)域享有較高聲望的專家學(xué)者；2.在國（境）外知名企業(yè)、政府重要機(jī)構(gòu)、重要國際組織中擔(dān)任過高級管理或技術(shù)職務(wù)的專家；3.在國（境）外知名高等學(xué)校、知名研究機(jī)構(gòu)有影響的學(xué)術(shù)帶頭人；4.在國（境）外主持過重大科技專項(xiàng)、重要工程項(xiàng)目的高級管理、技術(shù)專家；5.省內(nèi)急需的具有特殊專業(yè)知識和特殊技能的專家。

（五）省外國專家局管理的出國（境）培訓(xùn)范圍為：執(zhí)行由省委、省政府批準(zhǔn)或授權(quán)代表我省與外方簽署的多邊或雙方合作協(xié)定（協(xié)議）、各地區(qū)各部門和各人民團(tuán)體在授權(quán)范圍內(nèi)或委托其下屬機(jī)構(gòu)與外方簽署的多邊或雙邊對口交流合作協(xié)定（協(xié)議）和技術(shù)、設(shè)備引進(jìn)項(xiàng)目合同中規(guī)定的培訓(xùn)，與國外知名的大型企業(yè)、高等學(xué)校、專業(yè)機(jī)構(gòu)直接簽約安排、由外方、國家外國專家局、省政府資助的自有渠道培訓(xùn)。

（六）所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定。

六、附則

本規(guī)定由省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋，其調(diào)整由省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

本文鏈接：http://www.per-better.com/policy/22286.html

本文關(guān)鍵詞： 遼政辦發(fā), 遼寧省, 人力資源和社會保障廳, 職責(zé), 機(jī)構(gòu), 人員, 編制, 規(guī)定, 通知