贛府廳發(fā)〔2024〕9號(hào)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳等部門江西省政府專職消防隊(duì)員招聘管理辦法的通知》

江西省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳等部門江西省政府專職消防隊(duì)員招聘管理辦法的通知






贛府廳發(fā)〔2024〕9號(hào)

各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門：

省人力資源社會(huì)保障廳、省應(yīng)急管理廳、省財(cái)政廳、省消防救援總隊(duì)《江西省政府專職消防隊(duì)員招聘管理辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 

2024年3月21日






 

江西省政府專職消防隊(duì)員招聘管理辦法




省人力資源社會(huì)保障廳　省應(yīng)急管理廳

省財(cái)政廳　省消防救援總隊(duì)



 

第一章　總　　則

第一條　為規(guī)范政府專職消防隊(duì)員的招聘管理，維護(hù)政府專職消防隊(duì)員合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)政府專職消防隊(duì)伍，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《應(yīng)急管理部等部門關(guān)于全面推進(jìn)地方政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的意見》（應(yīng)急〔2023〕85號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱政府專職消防隊(duì)員（以下簡(jiǎn)稱隊(duì)員），是指經(jīng)縣級(jí)及以上政府批準(zhǔn)，由設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)依法依規(guī)招聘，與縣級(jí)及以上消防救援機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，在政府專職消防隊(duì)專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援、接警調(diào)度、應(yīng)急通信、戰(zhàn)勤保障等工作的人員。

與從事滅火和應(yīng)急救援及執(zhí)勤安保等任務(wù)無(wú)關(guān)的人員不得列入隊(duì)員招聘范圍。

第三條　縣級(jí)及以上消防救援機(jī)構(gòu)根據(jù)本級(jí)政府批準(zhǔn)確定的政府專職消防力量發(fā)展規(guī)模，科學(xué)編制政府專職消防隊(duì)伍年度用人計(jì)劃，報(bào)設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)匯總并發(fā)布招聘公告。用人計(jì)劃包括本單位核定員額數(shù)、實(shí)有人數(shù)、超缺員額數(shù)情況和擬招聘數(shù)等內(nèi)容。

第四條　隊(duì)員招聘面向社會(huì)公開進(jìn)行，設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)會(huì)同同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌組織隊(duì)員招聘各項(xiàng)工作。

 

第二章　招聘條件

第五條　隊(duì)員招聘遵循“公開公正、平等自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用，接受社會(huì)監(jiān)督。

第六條　隊(duì)員招聘對(duì)象須符合下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）熱愛消防救援事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神；

（四）心理健康，品行端正；

（五）身體健康；

（六）年齡為十八至三十五周歲，具有高中及以上文化程度或同等學(xué)歷。

具有車船駕駛、裝備維修、通信與計(jì)算機(jī)、化學(xué)分析、醫(yī)療急救等專業(yè)技能的人員和大專及以上畢業(yè)生、退役軍人及有相關(guān)消防工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先聘用。國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員（不含辭退、開除），經(jīng)政治審核合格，且具備前款第五項(xiàng)、第六項(xiàng)條件的，可直接聘用。

對(duì)消防救援工作急需崗位，且具備消防車、工程車、船艇、航空器等特種駕駛資格的特殊專業(yè)人才，經(jīng)設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬，但不得超過四十五周歲。

第七條　具有下列情形之一的，不得招聘為隊(duì)員：

（一）受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍以及因違法違紀(jì)被原單位開除、辭退或解聘的；

（三）被行政拘留、司法拘留或者有吸毒史的；

（四）被依法列為失信被執(zhí)行人的；

（五）從事消防救援工作合同期未滿，擅自離職的。


 

第三章　招聘程序

第八條　隊(duì)員招聘按照下列程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布招聘公告。由設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)通過官網(wǎng)或者同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站，至少在報(bào)名前15個(gè)工作日面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名與資格審查。招聘對(duì)象根據(jù)招聘公告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交報(bào)名信息和相關(guān)材料。設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，對(duì)證件證書等原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

（三）體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試。體能測(cè)試考察招聘對(duì)象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等；崗位適應(yīng)性測(cè)試考察招聘對(duì)象協(xié)調(diào)能力、空間位置感知以及對(duì)高空、黑暗環(huán)境的心理適應(yīng)度。招聘消防車輛駕駛、接警調(diào)度或信息通信等專業(yè)技術(shù)崗位須取得相關(guān)資質(zhì)并通過招聘單位組織的崗位適應(yīng)性測(cè)試。

（四）心理測(cè)試?？疾煺衅笇?duì)象的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力。

（五）面試?？疾煺衅笇?duì)象的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通能力和入職動(dòng)機(jī)等內(nèi)容。

（六）體檢。在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并明確體檢執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。招聘對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)同意，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的不予復(fù)檢。

（七）政治審核。嚴(yán)格審核招聘對(duì)象的政治面貌、宗教信仰、政治言行和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)，要對(duì)個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)（就讀）學(xué)校、主要經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人征信等進(jìn)行全面核查了解，填寫《政府專職消防隊(duì)員招聘政治審核表》。

（八）公示擬聘用人員名單。設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)對(duì)第（三）至第（七）項(xiàng)情況及時(shí)進(jìn)行梳理匯總，根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低排序，擇優(yōu)確定擬聘用和候補(bǔ)人員名單，通過設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)官網(wǎng)或者同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站等予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

以上第（三）至第（七）項(xiàng)組織方式及標(biāo)準(zhǔn)均參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條　聘用隊(duì)員在入職報(bào)到時(shí)簽訂《政府專職消防隊(duì)員入職承諾書》《政府專職消防隊(duì)員崗位（職責(zé)）責(zé)任書》，未簽訂的視為主動(dòng)放棄聘用資格。

對(duì)聘用后未報(bào)到的或者公示人員存在問題并查實(shí)不符合聘用條件的，在入職培訓(xùn)開始前，從公示的候補(bǔ)人員中按排名順位聘用。

第十條　聘用隊(duì)員由設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施入職培訓(xùn)，入職培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入試用期。

入職培訓(xùn)屆滿前1個(gè)月內(nèi)，設(shè)區(qū)市及以上消防救援機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織隊(duì)員進(jìn)行入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，并填寫《政府專職消防隊(duì)員入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)鑒定表》。

第十一條　入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，參照《消防員入職教育訓(xùn)練與考核大綱（試行）》，主要內(nèi)容包括：

（一）隊(duì)員德才表現(xiàn)和紀(jì)律作風(fēng)情況；

（二）隊(duì)員思想政治理論、條令法紀(jì)和滅火救援基礎(chǔ)理論考核情況；

（三）隊(duì)員隊(duì)列素養(yǎng)、基礎(chǔ)體能和技能考核情況。

第十二條　隊(duì)員試用期和入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核合格的，按照規(guī)定評(píng)定等級(jí)，填寫《政府專職消防隊(duì)員入職登記表》。


 

第四章　簽訂勞動(dòng)合同

第十三條　用人單位在新聘用隊(duì)員入職報(bào)到參加培訓(xùn)之日起與其簽訂勞動(dòng)合同。

第十四條　用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為隊(duì)員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)。人身意外傷害保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十五條　勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、安全和職業(yè)危害防護(hù)、工作紀(jì)律，勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及雙方認(rèn)為需要明確的其他事宜。

第十六條　勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和隊(duì)員各持一份。對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本及相關(guān)文件材料，用人單位至少保存2年。

第十七條　首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為3個(gè)月；第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同期限為5年；第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


 

第五章　人員退出

第十八條　勞動(dòng)合同期滿后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方在期滿前30日內(nèi)，提出書面申請(qǐng)或通知后，終止勞動(dòng)合同，按程序辦理隊(duì)員離職手續(xù)。

第十九條　隊(duì)員要求解除勞動(dòng)合同的，提前30日（試用期內(nèi)提前3日）遞交書面離職申請(qǐng)，用人單位自接到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)予以處理，按程序辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

第二十條　隊(duì)員在勞動(dòng)合同期間內(nèi)參加消防救援機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的專項(xiàng)培訓(xùn)，要求提前解除勞動(dòng)合同的，按照合同約定退回由消防救援機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的專項(xiàng)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。

第二十一條　隊(duì)員有下列情形之一的，予以辭退，并解除勞動(dòng)合同；造成單位損失的，依規(guī)依紀(jì)依法追究隊(duì)員責(zé)任：

（一）在試用期間被證明不符合聘用條件，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的；

（二）在入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核中不合格的；

（三）不履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反法律法規(guī)或消防救援隊(duì)伍規(guī)章制度的；

（四）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）隊(duì)員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（六）隊(duì)員以欺詐等手段致使用人單位簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條　隊(duì)員有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知隊(duì)員本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同：

（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（二）不能勝任現(xiàn)崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條　用人單位辭退隊(duì)員，辭退決定以書面形式通知被辭退隊(duì)員，并告知辭退依據(jù)和理由。

第二十四條　隊(duì)員退出時(shí)辦理交接手續(xù)，退還制式服裝、工作證件以及相關(guān)裝備等公用物資。

第二十五條　對(duì)在消防救援機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿8年以上的隊(duì)員，具有相應(yīng)消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格，勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽的，消防救援機(jī)構(gòu)可根據(jù)隊(duì)員具體情況幫助其向地方企事業(yè)單位推薦從事消防安全工作。

第二十六條　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽、有就業(yè)意愿的隊(duì)員，納入公共就業(yè)服務(wù)對(duì)象范圍，提供免費(fèi)求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)服務(wù)。


 

第六章　管理監(jiān)督

第二十七條　隊(duì)員須積極履行崗位職責(zé)，執(zhí)行24小時(shí)值班備勤和不定時(shí)工作制度，日常休息采取輪休值班制。

第二十八條　招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依規(guī)依紀(jì)依法予以處理：

（一）未按用人計(jì)劃和規(guī)定資格條件、程序組織招聘的；

（二）未按招聘條件進(jìn)行資格審查的；

（三）未按規(guī)定組織體格檢查的；

（四）未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的；

（五）其他責(zé)令改正的違規(guī)違紀(jì)違法行為。

第二十九條　招聘工作中有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依規(guī)依紀(jì)依法予以處理：

（一）指使、縱容他人作弊，或在招聘環(huán)節(jié)過程中參與作弊的；

（二）在保密期限內(nèi)，泄露面試評(píng)分要素等須保密信息的；

（三）玩忽職守，造成不良影響的；

（四）其他嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法行為。

第三十條　隊(duì)員在招聘過程中有以下情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同：

（一）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的；

（二）在考試、考察、體檢過程中違規(guī)違紀(jì)的。

阻礙消防救援機(jī)構(gòu)工作人員依法開展招聘工作和其他擾亂招聘工作秩序的，由公安機(jī)關(guān)按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定予以處理。


 

第七章　附　　則

第三十一條　本辦法由省消防救援總隊(duì)會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳、省應(yīng)急管理廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。本辦法所稱“以上”包含本級(jí)、本數(shù)。

第三十二條　本辦法自2024年5月1日起施行?！督魇∪嗣裾k公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等部門江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法的通知》（贛府廳發(fā)〔2014〕3號(hào)）同時(shí)廢止。

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