浙人社辦函〔2024〕53號《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于做好2024年省級職業(yè)技能競賽工作的通知》

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于做好2024年省級職業(yè)技能競賽工作的通知






浙人社辦函〔2024〕53號

各市人力資源和社會保障局，省級有關(guān)單位組織人事部門：

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神，貫徹落實省委全面加強“三支隊伍”建設(shè)決策部署，高水平推進省域技能型社會建設(shè)，加快打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，積極營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風(fēng)尚，在各地各部門申報基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，現(xiàn)將2024年省級職業(yè)技能競賽計劃安排予以公布，并就有關(guān)事項通知如下：
        一、競賽內(nèi)容

（一）組織開展省級職業(yè)技能競賽35項（詳見附件1）。

（二）根據(jù)人力資源和社會保障部2024年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽計劃組織開展浙江省選拔賽。

二、競賽組織

各競賽主辦單位應(yīng)按照《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省職業(yè)技能競賽管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2022〕68號）（以下簡稱《競賽管理辦法》）要求，做好競賽活動的組織實施工作。

各競賽活動應(yīng)于2024年11月底前完成，未能按時完成的，應(yīng)書面說明情況并明確完成時限。
三、獎勵措施

各競賽活動獎勵政策按《競賽管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各賽事文件獎勵措施有另行規(guī)定的，按賽事文件規(guī)定執(zhí)行。

四、工作要求

    （一）規(guī)范競賽活動。各主辦單位要做好競賽活動的籌備與組織工作，擬定工作方案，保障賽事各環(huán)節(jié)平穩(wěn)運行。要切實履行競賽管理主體責(zé)任，建立健全競賽全流程閉環(huán)管理制度，做好重點環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保比賽過程科學(xué)合理、比賽結(jié)果公平公正。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，做到節(jié)儉辦賽、廉潔辦賽。

（二）嚴(yán)格審核選手信息。各主辦單位要認真做好選手信息審核工作，對選手身份與實際不符的，取消選手參賽成績和相關(guān)榮譽。已獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“浙江省技術(shù)能手”榮譽的，不得以選手身份參賽。具有全日制學(xué)籍的在校創(chuàng)業(yè)學(xué)生不得以職工身份參賽。

（三）周密制定安全預(yù)案。各主辦單位要按照“誰舉辦、誰負責(zé)，誰組織、誰負責(zé)”原則，科學(xué)合理制定競賽期間的衛(wèi)生、安全、應(yīng)急等處置預(yù)案，明確專門機構(gòu)和責(zé)任人，落實公共衛(wèi)生、消防、人身等安全責(zé)任，確保各項賽事活動安全有序開展。

    （四）營造濃厚氛圍。各主辦單位要加大競賽活動的宣傳力度，廣泛發(fā)動企業(yè)職工參賽，統(tǒng)籌利用好傳統(tǒng)媒體和新媒體，多維度、多渠道做好競賽宣傳推廣工作，積極選樹技能人才成長成才典型，引領(lǐng)廣大勞動者立足本職，鉆研新技術(shù)、掌握新技能、爭創(chuàng)新業(yè)績，帶動更多勞動者走技能成才之路。

（五）做好競賽總結(jié)工作。各主辦單位要認真做好競賽活動總結(jié)工作，于2024年12月底前將競賽總結(jié)、《浙江省技術(shù)能手申報表》（附件2）和《省級職業(yè)技能競賽基本情況表（2024年）》（附件3）等相關(guān)資料報送省人力社保廳職業(yè)能力建設(shè)處。未按要求報送相關(guān)材料的，不再受理下年度申報的職業(yè)技能競賽計劃。

聯(lián)系人：省人力社保廳職業(yè)能力建設(shè)處黃曉紅，0571—87057810。




附件：

1.2024年省級職業(yè)技能競賽計劃安排

2.浙江省技術(shù)能手申報表（略）

3.省級職業(yè)技能競賽基本情況表（2024年）（略）





 

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

2024年5月14日

2024年省級職業(yè)技能競賽計劃安排

本文鏈接：http://www.per-better.com/policy/253400.html

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