京技管發(fā)〔2024〕1號(hào)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)技能大師工作室建設(shè)管理辦法（試行）〉的通知》

《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)技能大師工作室建設(shè)管理辦法（試行）〉的通知》





京技管發(fā)〔2024〕1號(hào)

各相關(guān)單位：

現(xiàn)將《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)技能大師工作室建設(shè)管理辦法（試行）》，印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。




 

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年1月6日




 

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)技能大師工作室建設(shè)管理辦法（試行）



 

第一章 總則

第一條為加強(qiáng)北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)區(qū)”）高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮技能人才在技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新、技能革新研發(fā)、名師帶徒傳技等方面的重要作用，依據(jù)《北京市技能大師工作室建設(shè)管理辦法》（京人社能發(fā)〔2023〕3號(hào)），結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)技能大師工作室是指在亦莊新城范圍內(nèi)的企事業(yè)單位依托有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技能人才領(lǐng)辦的，旨在發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才組織技術(shù)攻關(guān)和引領(lǐng)創(chuàng)新作用，推進(jìn)名師帶徒制度，加快培養(yǎng)一批精通專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、掌握精湛技藝的優(yōu)秀骨干技能人才的培育載體。

未列入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》內(nèi)的新職業(yè)（工種），可依據(jù)本辦法申請(qǐng)?jiān)O(shè)立技能大師工作室。

第三條經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社會(huì)事業(yè)局”）負(fù)責(zé)工作室整體工作的宏觀指導(dǎo)、績(jī)效考核和動(dòng)態(tài)管理，統(tǒng)籌工作室建設(shè)規(guī)劃和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，制定、修訂和解釋工作室政策；組織開(kāi)展工作室評(píng)選及日常管理等工作。


 

第二章 申報(bào)條件

第四條申報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室的單位應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）遵守國(guó)家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范。在經(jīng)開(kāi)區(qū)范圍內(nèi)依法注冊(cè)、納稅登記，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及行業(yè)組織；

（二）除有符合條件的領(lǐng)辦人以外，還擁有相關(guān)職業(yè)、崗位技能人才梯隊(duì)；

（三）建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度；

（四）能為工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；有明確的工作室管理制度、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)；

（五）除領(lǐng)辦人外，應(yīng)為工作室配備一支由3名以上正式員工組成的技術(shù)技能人才團(tuán)隊(duì)，成員可以是技能人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才。

第五條從事職業(yè)（工種）列入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》的，領(lǐng)辦人應(yīng)符合以下條件：

（一）長(zhǎng)期在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作；

（二）所從事的職業(yè)（工種）在《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》內(nèi)的技能類(lèi)職業(yè)（工種），且具有技師及以上國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)；

（三）在職在聘，距法定退休年齡2年以上（含2年）。

符合以下條件可直接認(rèn)定為經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室領(lǐng)辦人：

（一）獲得北京市“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼”“北京市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”“享受北京市政府技師特殊津貼”；

（二）代表北京市在世界技能大賽項(xiàng)目中獲獎(jiǎng)的“專(zhuān)家組長(zhǎng)、教練組長(zhǎng)、主教練”；

（三）“非物質(zhì)遺產(chǎn)傳承人”“老字號(hào)工匠”等稱(chēng)號(hào)的優(yōu)秀高技能人才。

第六條從事職業(yè)（工種）未列入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》的，領(lǐng)辦人應(yīng)符合以下條件：

（一）在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作3年以上；

（二）擁有較為豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握所從事崗位的技藝方法；

（三）在職在崗，距法定退休年齡2年以上（含2年）。

第七條同一領(lǐng)辦人只能領(lǐng)辦一個(gè)經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室，同一單位相同職業(yè)（工種）只能建立一個(gè)工作室；在本區(qū)擁有多個(gè)分廠、分公司的單位，每個(gè)分廠、分公司相同職業(yè)（工種）只能建立一個(gè)工作室。

 

第三章 申報(bào)程序
 

第八條社會(huì)事業(yè)局每年將通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)政策兌現(xiàn)綜合服務(wù)平臺(tái)組織申報(bào)。

第九條申報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室需提交以下材料:

（一）領(lǐng)辦人從事職業(yè)（工種）列入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》的技能大師工作室應(yīng)提交：

1.領(lǐng)辦人國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)等證明材料；

2.工作室各項(xiàng)配套制度；

3.場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件情況說(shuō)明或照片；

4.重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、獲得的國(guó)家專(zhuān)利或主要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)明等材料。

（二）領(lǐng)辦人從事職業(yè)（工種）未列入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》的技能大師工作室應(yīng)提交：

1.領(lǐng)辦人職位職級(jí)情況、技藝水平或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)等證明材料；

2.工作室各項(xiàng)配套制度；

3.場(chǎng)所、設(shè)備等工作條件情況說(shuō)明或照片；

4.重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件、獲得的國(guó)家專(zhuān)利或主要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)明等材料。

 

第四章 組織評(píng)審

第十條社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)匯總?cè)珔^(qū)申報(bào)材料，組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)申報(bào)單位工作室基本條件進(jìn)行材料審核、實(shí)地考察、專(zhuān)家評(píng)審等綜合評(píng)議后，擬定經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室名單，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事業(yè)局授予“經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室”稱(chēng)號(hào)和銘牌。


 

第五章 考核管理

第十一條技能大師工作室所在單位負(fù)責(zé)工作室的日常管理，工作室每年開(kāi)展年度工作總結(jié)，經(jīng)所在單位確定后，于每年12月中旬前報(bào)送社會(huì)事業(yè)局，由社會(huì)事業(yè)局對(duì)工作室的運(yùn)行和工作開(kāi)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

第十二條社會(huì)事業(yè)局每年組織專(zhuān)家圍繞引領(lǐng)技能研發(fā)、實(shí)行傳技帶徒、開(kāi)展技藝交流和發(fā)揮社會(huì)效益四個(gè)方面對(duì)工作室進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次，并加強(qiáng)對(duì)工作室績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用。

第十三條經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室出現(xiàn)下列情況之一的，由社會(huì)事業(yè)局評(píng)估審查，取消工作室稱(chēng)號(hào)；涉及資金的，追回工作室當(dāng)年所在資助周期內(nèi)的全部區(qū)級(jí)補(bǔ)助資金：

（一）超過(guò)一年以上不開(kāi)展工作的、不配合主管部門(mén)日常管理考核的、出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況的；

（二）績(jī)效考核不合格，經(jīng)整改后仍不合格的；

（三）領(lǐng)辦人因退休、離職、重大疾病或其他不可抗因素不能繼續(xù)開(kāi)展工作的；

（四）其他原因不能正常開(kāi)展工作的。


 

第六章 支持措施

第十四條經(jīng)評(píng)審首次認(rèn)定為經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室的，按照每個(gè)工作室20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性資助；已經(jīng)認(rèn)定的經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室，經(jīng)年度績(jī)效考核后，等次為優(yōu)秀的，按照每個(gè)工作室10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)?？赏扑]領(lǐng)辦人參評(píng)經(jīng)開(kāi)區(qū)亦城領(lǐng)軍人才。

第十五條取得國(guó)家、北京市技能大師工作室相應(yīng)工作室稱(chēng)號(hào)的，分別按照20萬(wàn)元和10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條工作室所在單位應(yīng)對(duì)一次性資助費(fèi)用、所在單位配套費(fèi)用建立專(zhuān)門(mén)賬目（科目），專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用，一次性資助費(fèi)用主要用于工作室設(shè)備設(shè)施的更新完善、技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)、技能交流推廣、人才培訓(xùn)等費(fèi)用，涉及固定資產(chǎn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，按照固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理辦法相關(guān)要求登記造冊(cè)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用可用于工作室建設(shè)，也可用于工作室團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

第十七條社會(huì)事業(yè)局將不定期組織經(jīng)開(kāi)區(qū)技能大師工作室、領(lǐng)辦人和技能骨干等開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮技能大師工作室示范帶頭作用。
 

第七章 附則
 

第十八條社會(huì)事業(yè)局在政策實(shí)施過(guò)程中適時(shí)開(kāi)展第三方評(píng)估。

第十九條本辦法由北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自印發(fā)之日起試行，試行期限為3年。

本文鏈接：http://www.per-better.com/policy/254516.html

本文關(guān)鍵詞： 京技管發(fā), 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū), 技能, 大師, 工作室, 建設(shè), 管理辦法, 試行, 通知