陜政辦發(fā)〔2024〕13號(hào)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作的通知》

陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作的通知






陜政辦發(fā)〔2024〕13號(hào)

各市、縣、區(qū)人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步發(fā)展壯大基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步做好為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作通知如下：

   一、招聘數(shù)量和條件

從2024年起，每年為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，招聘數(shù)量根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)當(dāng)年實(shí)際需求結(jié)合編制空缺情況來(lái)確定。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療學(xué)等專業(yè)以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。應(yīng)聘人員一般應(yīng)為獲得國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在35周歲以內(nèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員學(xué)歷條件放寬為大專以上、年齡條件放寬為40周歲以內(nèi)。

省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委按照優(yōu)先考慮脫貧縣（市、區(qū)）、山區(qū)縣（市、區(qū)）、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才急需緊缺縣（市、區(qū)）的原則，根據(jù)各縣（市、區(qū)）實(shí)際需求每年下達(dá)招聘計(jì)劃，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃不少于30%。

  二、服務(wù)期限及待遇

（一）服務(wù)期限：定向招聘人員在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)期限為5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）；服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)禁以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

（二）待遇：

1.一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬(wàn)元；

2.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動(dòng)一級(jí)薪級(jí)工資，在山區(qū)縣（市、區(qū)）、脫貧縣（市、區(qū)）工作的浮動(dòng)兩級(jí)薪級(jí)工資；

3.符合當(dāng)?shù)販?zhǔn)入條件的人員可納入公租房保障范圍；

4.在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間表現(xiàn)突出的，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用。

  三、招聘程序

定向招聘工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法規(guī)定的程序組織實(shí)施。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，經(jīng)考察考核合格，可直接辦理聘用手續(xù)；對(duì)報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃的，可采取筆試、面試或考察考核等方式進(jìn)行招聘。

 四、組織保障

（一）定向招聘工作由人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)組織，具體工作方案由各市（區(qū)）制定并實(shí)施。定向招聘人員納入縣級(jí)事業(yè)單位編制內(nèi)管理，應(yīng)使用空缺編制。對(duì)于確有招聘需求的滿編或超編醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷以上畢業(yè)生可申請(qǐng)使用事業(yè)單位人才周轉(zhuǎn)池編制。

（二）定向招聘人員到縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作后，所需安家費(fèi)由省級(jí)與縣級(jí)財(cái)政按照7∶3的比例承擔(dān)。省衛(wèi)生健康委會(huì)同省財(cái)政廳負(fù)責(zé)對(duì)定向招聘醫(yī)學(xué)生安家費(fèi)省級(jí)補(bǔ)助資金進(jìn)行年度績(jī)效考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果與下達(dá)年度招聘計(jì)劃、項(xiàng)目資金撥付直接掛鉤。對(duì)于符合當(dāng)?shù)販?zhǔn)入條件的人員，可由用人單位集體申請(qǐng)公租房，定向配租。

（三）定向招聘人員須與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，聘用合同中須明確最低服務(wù)期限為5年（不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）。對(duì)不履行聘用合同的定向招聘人員，聘用單位予以解聘，定向招聘人員按規(guī)定繳納違約金，違約事實(shí)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（四）對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，除取消應(yīng)聘人員聘用資格外，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，以保證縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作順利進(jìn)行。





 

陜西省人民政府辦公廳

2024年5月18日

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