《關(guān)于簡化中國(天津)自由貿(mào)易試驗區(qū)內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)和高級管理人員準入方式的實施細則》全文
關(guān)于簡化中國(天津)自由貿(mào)易試驗區(qū)內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)和高級管理人員準入方式的實施細則
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于自由貿(mào)易試驗區(qū)銀行業(yè)監(jiān)管有關(guān)事項的通知》及有關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,制定本實施細則。
第二條 天津銀監(jiān)局深化行政審批制度改革,加快銀行業(yè)監(jiān)管職能轉(zhuǎn)變,積極探索監(jiān)管模式創(chuàng)新,形成“可復制、可推廣”的監(jiān)管經(jīng)驗。按照準入前國民待遇原則和國際化、法治化要求,全面提升事中、事后監(jiān)管水平。在簡政放權(quán)的同時,進一步明晰銀行業(yè)自身管理職責。
第三條 天津銀監(jiān)局依照本實施細則和相關(guān)規(guī)定,簡化中國(天津)自由貿(mào)易試驗區(qū)內(nèi)(以下簡稱區(qū)內(nèi))銀行業(yè)機構(gòu)和高級管理人員準入方式,監(jiān)督管理銀行業(yè)執(zhí)行本實施細則,指導和監(jiān)督天津銀行業(yè)協(xié)會履行行業(yè)自律和服務(wù)職責,公開披露區(qū)內(nèi)機構(gòu)的基本情況。
第四條 本實施細則所規(guī)范的報告制事項,銀行業(yè)機構(gòu)應(yīng)采取有效措施確保報告材料的真實性、完整性、準確性以及報告所涉機構(gòu)、高管人員的合規(guī)性、適格性。
監(jiān)管部門在持續(xù)監(jiān)管中,一旦發(fā)現(xiàn)銀行業(yè)機構(gòu)在報告事項處理過程中存在瞞報、漏報等不合規(guī)、不審慎行為的,將追究報告機構(gòu)及其相關(guān)責任人責任,依法實施行政處罰,采取停止增設(shè)分支機構(gòu)、責令調(diào)整董事、高級管理人員或者限制其權(quán)利等監(jiān)管強制措施。
第二章 簡化分支機構(gòu)準入方式
第五條 在區(qū)內(nèi)增設(shè)或升格的中資銀行分支機構(gòu)不受年度新增網(wǎng)點計劃限制。
第六條 簡化區(qū)內(nèi)銀行分行級以下(不含分行)分支機構(gòu)(包括支行、分理處、儲蓄所、小微支行和社區(qū)支行等)設(shè)立、變更及終止方式,由事前審批改為事后報告。
第七條 將設(shè)立事項籌建和開業(yè)兩項事項合并,設(shè)立事項報告主送濱海銀監(jiān)分局、抄送天津銀監(jiān)局。變更事項包括區(qū)內(nèi)更名、升格(不含支行升格為分行)、降格,變更及終止事項報告濱海銀監(jiān)分局。
第八條 設(shè)立、變更、終止區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)的上級管轄行應(yīng)根據(jù)相關(guān)行政許可或報告要求,制定自行評估、驗收的內(nèi)部管理制度,明確標準和要求,明晰分工和職責,確保設(shè)立或變更后的分支機構(gòu)實質(zhì)符合監(jiān)管規(guī)定和審慎性要求,終止分支機構(gòu)的所有手續(xù)完備合規(guī)。
第九條 分支機構(gòu)設(shè)立,需提交以下報告材料。
(1)設(shè)立報告,內(nèi)容包括已撥付給新設(shè)機構(gòu)的營運資金、新設(shè)機構(gòu)的營業(yè)地址、新設(shè)機構(gòu)主要負責人姓名等;
(2)總行或上級管轄行同意新設(shè)機構(gòu)的批復文件或董事會決議;
(3)營運資金驗資報告;
(4)公安、消防驗收證明;
(5)內(nèi)部管理制度清單;
(6)自行評估驗收管理制度(制度建立及修訂時提交即可,無需重復報送,下同)及其實施自行評估驗收的證明材料,其中每項評估結(jié)果應(yīng)由相關(guān)驗收部門蓋章,并由該責任部門負責人簽章;
(7)可行性研究報告;
(8)組織架構(gòu)圖(明確實際到崗人員);
(9)新設(shè)機構(gòu)高管人員相關(guān)材料,同本實施細則第(十七)條。
第十條 分支機構(gòu)更名,需提交以下報告材料。
(1)更名報告,內(nèi)容包括更名原因及已工商查名結(jié)果等;
(2)自行評估驗收管理制度及其實施自行評估驗收的證明材料,其中每項評估結(jié)果應(yīng)由相關(guān)驗收部門蓋章,并由該責任部門負責人簽章;
(3)原金融許可證復印件(A4規(guī)格)。
第十一條 分支機構(gòu)升格或降格,需提交以下報告材料。
(1)升格或降格報告,內(nèi)容包括升格或降格原因等;
(2)總行機構(gòu)改革規(guī)劃或上級管轄行同意升格或降格的批復文件;
(3)上級管轄行授權(quán)升格或降格后機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍的文件;
(4)機構(gòu)升格或降格前后的組織結(jié)構(gòu)圖(明確實際到崗人員);
(5)原金融許可證復印件(A4規(guī)格)。
第十二條 分支機構(gòu)終止,需提交以下報告材料。
(1)終止報告,內(nèi)容包括終止原因等;
(2)總行或上級管轄行同意機構(gòu)終止的批復文件或董事會決議;
(3)終止機構(gòu)資產(chǎn)處置、債務(wù)清償、人員安置的計劃和負責后續(xù)事項的人員名單及聯(lián)系方式;
(4)原金融許可證復印件(A4規(guī)格)。
第十三條 濱海銀監(jiān)分局自收到銀行報送的完整的報告材料后10個工作日內(nèi),在銀監(jiān)會金融機構(gòu)及市場業(yè)務(wù)準入管理系統(tǒng)和金融許可證管理系統(tǒng)中進行設(shè)立、變更及終止登記,向報告機構(gòu)頒發(fā)、換發(fā)或回收《金融許可證》。濱海銀監(jiān)分局僅就報告材料的完整性進行形式審核,并同步加強事中、事后監(jiān)管。
第十四條 分行級以下(不含分行)的分支機構(gòu)變更營業(yè)場所,且不涉及機構(gòu)更名的,以“只進不出”的區(qū)內(nèi)外單向開放為原則,即區(qū)外分支機構(gòu)可按照本章要求,直接搬遷進入?yún)^(qū)內(nèi),實行報告制;按照報告制設(shè)立的區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)搬遷至區(qū)外的,應(yīng)按照中國銀監(jiān)會相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章 簡化高級管理人員準入方式
第十五條 在本實施細則第六條所列銀行業(yè)機構(gòu)中的管理型支行擔任主要負責人,以及雖未擔任主要負責人職務(wù),但實際履行其職責的人員,無需報經(jīng)濱海銀監(jiān)分局事先審批,免于參加高管人員任職資格測試,實行事后報告制。
第十六條 上述高管人員任職的區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)的上級管轄行應(yīng)當按照本實施細則的規(guī)定,向濱海銀監(jiān)分局報送報告材料。
第十七條 銀行業(yè)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)中外資銀行高級管理人員的行政許可或報告要求,明確選任資格條件,明晰選任流程和職責,自行審查、核查并確認區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)高管人員實質(zhì)符合監(jiān)管規(guī)定的各項要求,且具備落實本行區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略所需要的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗,并向濱海銀監(jiān)分局提交以下報告材料:
(1)任職報告,內(nèi)容包括任職人所任職務(wù)、職責、權(quán)限及該職務(wù)在本機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)中的位置及匯報路線;
(2)對任職人的授權(quán)書或轉(zhuǎn)授權(quán)書;
(3)任職人的簡歷、身份證明和學歷證明復印件(應(yīng)由授權(quán)簽字人簽字);
(4)由任職人簽署個人承諾書(內(nèi)容包括但不限于:對個人有否大額負債、違法違紀行為進行說明,并就誠信和公正履職進行承諾);
(5)離任審計報告(經(jīng)濟責任審計報告)或者原任職機構(gòu)出具的履職評價;
(6)任職人在銀行、銀行集團及其關(guān)聯(lián)企業(yè)中擔任、兼任其他職務(wù)的情況說明;
(7)由報告機構(gòu)及其相關(guān)責任人簽發(fā)的任職資格審查承諾函。
第十八條 銀行應(yīng)在內(nèi)部任命生效后10個工作日內(nèi),向濱海銀監(jiān)分局提交完整的報告材料。濱海銀監(jiān)分局僅就報告材料的完整性進行形式審核,并同步加強事中、事后監(jiān)管。
第十九條 銀行分行級以下(不含分行)分支機構(gòu)的高管人員在同質(zhì)同類銀行業(yè)金融機構(gòu)間平級調(diào)動時,以“只進不出”的區(qū)內(nèi)外單向開放為原則,即區(qū)外分支機構(gòu)的高管人員可按照本章要求,直接平行調(diào)任區(qū)內(nèi)高管人員,實行事后報告制;按照事后報告制任職的區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)的高管人員平行調(diào)任區(qū)外高管人員,應(yīng)按照中國銀監(jiān)會相關(guān)行政許可規(guī)定申請任職資格。
經(jīng)核準具有任職資格的高管人員調(diào)任到區(qū)內(nèi)任職,后又在同質(zhì)同類銀行業(yè)金融機構(gòu)間平行調(diào)整職務(wù)到區(qū)外的,如未連續(xù)中斷任職1年以上,不需重新申請高管人員任職資格。
第四章 附則
第二十條 本實施細則未盡事宜,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本實施細則由天津銀監(jiān)局負責解釋。
第二十二條 本實施細則自公布之日起施行。
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