豫人社辦函〔2018〕251號《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于對中央駐豫、行業(yè)和省直用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況開展隨機(jī)抽查的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于對中央駐豫、行業(yè)和省直用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況開展隨機(jī)抽查的通知



豫人社辦函〔2018〕251號

中央駐豫、行業(yè)和省直各單位：

按照《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》（人社廳函〔2018〕151號）要求，省人力資源社會保障廳決定對中央駐豫、行業(yè)和省直用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況開展隨機(jī)抽查?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、隨機(jī)抽查范圍

（一）中央駐豫國家機(jī)關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位（含省級機(jī)構(gòu)）及其直屬單位；

（二）行業(yè)單位（原實(shí)行社會保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的鐵道、郵電、水利、電力、交通、中建、石油、民航、有色、金融、煤炭等行業(yè)的相關(guān)單位）及其直屬企、事業(yè)單位；

（三）省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體及其直屬企、事業(yè)單位，省屬國有和國有控股企業(yè)；

（四）省級人力資源社會保障部門審批的勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、隨機(jī)抽查內(nèi)容

一是用人單位遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；二是用人單位勞動合同簽訂情況；三是用人單位遵守工時(shí)、休息休假規(guī)定情況；四是用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；五是禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；六是用人單位參加社會保險(xiǎn)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)情況；七是勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；八是用人單位遵守其他勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。

三、隨機(jī)抽查方式

雙隨機(jī)抽查采取用人單位報(bào)送書面材料審查和人力資源社會保障部門實(shí)地隨機(jī)檢查相結(jié)合。

（一）書面材料審查。由用人單位開展自查自糾，并報(bào)送以下材料：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位登記證副本或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，統(tǒng)一社會信用代碼，社會保險(xiǎn)登記證，勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需提供行政許可資質(zhì)證件（原件及復(fù)印件）。

2.用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度（原件及復(fù)印件）。

3.2017年12月份全體人員名冊（含:姓名、身份證號、用工形式、工作崗位、是否簽訂勞動合同、是否年休假、聯(lián)系電話，報(bào)電子版）。

4.2017年職工工資發(fā)放表、考勤表（職工在100人以下的用人單位，上報(bào)2017年12月份考勤表及按照該考勤發(fā)放的工資表；職工在100人以上的用人單位，可上報(bào)分公司、后勤部門或某一分廠（車間）2017年6月份、12月份考勤表及按照該考勤發(fā)放的工資表），年休假執(zhí)行記錄（原件及復(fù)印件）。

5.2017年與勞動者建立勞動關(guān)系簽訂勞動合同的情況說明；同時(shí)，上報(bào)本單位不同類型勞動合同原件、復(fù)印件各1份。

6.2017年勞動情況年報(bào)表（原件及復(fù)印件）。

7.2016年、2017年向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)及確認(rèn)的相關(guān)文件（原件及復(fù)印件）；2017年6月份、12月份繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)憑據(jù)（原件及復(fù)印件）。

8.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批準(zhǔn)文件（原件及復(fù)印件）。

9.實(shí)行勞務(wù)派遣或以勞務(wù)外包等形式用工的單位與派遣（外包）單位簽訂的勞務(wù)派遣（外包）協(xié)議及勞務(wù)人員花名冊（原件及復(fù)印件）。

10.2017年度勞動保障監(jiān)察書面材料審查情況申報(bào)表（見附表，一式兩份，加蓋公章并報(bào)電子版）。

上報(bào)資料須列出目錄，復(fù)印件需加蓋單位印章。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含自收自支事業(yè)單位）和人民團(tuán)體等用人單位（不報(bào)送第6、8項(xiàng)），要將所屬企、事業(yè)單位列表上報(bào)，并統(tǒng)一組織所屬單位參加書面材料審查；若存在編制外用工的，將編制外用工情況單獨(dú)報(bào)送。

（二）實(shí)地隨機(jī)檢查。由省級人力資源社會保障部門對用人單位進(jìn)行隨機(jī)抽查。抽查不少于各類用人單位的5%。暫定抽查20家，具體抽查對象以隨機(jī)抽取方式產(chǎn)生。

四、隨機(jī)抽查時(shí)間

書面審查材料報(bào)送時(shí)間為2018年9月6日-9月20日，實(shí)地抽查檢查時(shí)間為9月22日—9月30日。

用人單位自行在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.ha.hrss.gov.cn）點(diǎn)擊“下載中心”里的“表格下載”，直接下載《2017年度勞動保障監(jiān)察書面材料審查情況申報(bào)表》。

五、抽查結(jié)果運(yùn)用

（一）依法查處違法行為。對存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位，當(dāng)場責(zé)令整改，依法嚴(yán)肅處理（處罰）。對違法情節(jié)嚴(yán)重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，在依法處理的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定向社會公布，符合規(guī)定的列入黑名單，加大對違法主體的行政處罰和信用約束力度。

（二）公開隨機(jī)抽查結(jié)果。隨機(jī)抽查結(jié)果將通過河南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站對外公布。適用一般程序作出行政處罰決定的，按照我廳《行政許可和行政處罰等信用信息公示辦法（試行）》規(guī)定進(jìn)行公示。

（三）列入企業(yè)信用信息。抽查結(jié)果記入企業(yè)勞動保障守法誠信檔案，作為企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)重要指標(biāo)，隨機(jī)抽查形成的信用信息按規(guī)定推送至工商行政部門。

各用人單位要高度重視，認(rèn)真組織，按要求報(bào)送書面審查材料，做好實(shí)地抽查準(zhǔn)備工作。對出具虛假材料或隱瞞、轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)的單位，將依法嚴(yán)肅處理。對專項(xiàng)檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題且未按要求整改的單位，我廳將依法處理并實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)管，必要時(shí)進(jìn)行勞動保障監(jiān)察專項(xiàng)審計(jì)。

中央駐豫、行業(yè)單位抽查聯(lián)系人：巴澤普 尹新宇 李建波

電 話（傳真）：0371-69690191、69690192

省直單位抽查聯(lián)系人：肖俊杰  陳登峰 蘇婧

電 話（傳真）：0371-69690193、69690305



附件：【官網(wǎng)下載】

1.2017年度勞動保障監(jiān)察書面材料審查情況申報(bào)表

2.中央駐豫、行業(yè)和省直用人單位雙隨機(jī)抽查名單和執(zhí)法人員名單

河南省人力資源和社會保障廳

2018年9月5日

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