閩委人才〔2015〕5號(hào)《中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）〉的通知》全文

《中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)〈福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）〉的通知》



閩委人才〔2015〕5號(hào)

各設(shè)區(qū)市黨委，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委，省直、中央駐閩有關(guān)單位黨組（黨委）：

《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）》已經(jīng)省委常委會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們。

各設(shè)區(qū)市委組織部（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部）要在本通知印發(fā)2周內(nèi)公布受理申報(bào)引進(jìn)人才的窗口及咨詢(xún)電話(huà)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真做好審核確認(rèn)工作。省人社廳要在本通知印發(fā)2周內(nèi)制定公布引進(jìn)高層次人才申報(bào)工作實(shí)施細(xì)則。

在執(zhí)行過(guò)程中的重要情況及建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送省委組織部、省人社廳。

中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月25日

福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）

一、引進(jìn)高層次人才的主要對(duì)象

本辦法所稱(chēng)的引進(jìn)高層次人才，是指從福建省外引進(jìn)，按照本辦法直接審核確認(rèn)的杰出人才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。不含正式調(diào)入福建省的綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員，及以引進(jìn)生方式選拔引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。以政府雇員、政府特聘專(zhuān)家等形式引進(jìn)的，可按條件和程序確定為引進(jìn)高層次人才，并享受相關(guān)待遇。

引進(jìn)高層次人才應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)福建省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、文化繁榮、社會(huì)發(fā)展和管理服務(wù)水平提升。個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好。

從境外引進(jìn)的，應(yīng)為目前在境外，或近3年內(nèi)從境外到中國(guó)大陸（不含福建）工作或自主創(chuàng)業(yè)（超過(guò)3年的視同境內(nèi)引進(jìn)）。

二、引進(jìn)高層次人才的方式及基本條件

1.受聘。近1年內(nèi)來(lái)福建省工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在福建省工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)合同，擔(dān)任企事業(yè)高管以上職務(wù)或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例以上的(企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍）。

2.合作。近1年內(nèi)，個(gè)人或所在機(jī)構(gòu)與福建省機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)建公共平臺(tái)（含創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、軟件園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地等人才發(fā)展平臺(tái)，政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，金融、貿(mào)易、旅游、電商、文化藝術(shù)、文化創(chuàng)意、科研設(shè)計(jì)等綜合平臺(tái)）；擔(dān)任項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人或首席技術(shù)官，項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)3年內(nèi)每年在閩工作時(shí)間不少于3個(gè)月；自有資金（含技術(shù)入股）或海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占項(xiàng)目投資10%以上；擁有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)所需的人才團(tuán)隊(duì)或戰(zhàn)略性伙伴。

3.創(chuàng)辦企業(yè)。近1年內(nèi)正式在福建省內(nèi)注冊(cè)企業(yè)，擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬(wàn)元）和一支技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。

4.受派。受省外企業(yè)（機(jī)構(gòu)）選派到福建省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)、企業(yè)或項(xiàng)目工作，在選派企業(yè)（機(jī)構(gòu)）擔(dān)任中層正職以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)，在福建省內(nèi)受派機(jī)構(gòu)（企業(yè)、項(xiàng)目）擔(dān)任高管以上管理人員或相當(dāng)技術(shù)職務(wù)；3年內(nèi)每年在閩工作時(shí)間不少于6個(gè)月；選派和受派單位支付年薪合計(jì)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上。

三、引進(jìn)高層次人才的分類(lèi)及評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

福建省引進(jìn)高層次人才分為杰出人才（A類(lèi)引進(jìn)高層次人才）、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（B類(lèi)引進(jìn)高層次人才)、急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類(lèi)引進(jìn)高層次人才)，各類(lèi)引進(jìn)高層次人才應(yīng)符合的資格條件為：

（一）A類(lèi)引進(jìn)高層次人才（杰出人才）應(yīng)符合下列條件之一：

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)等獎(jiǎng)項(xiàng)）。

2.以下國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)?、美?guó)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?、法?guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?、英?guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)隆⒖破绽?jiǎng)?wù)?、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng)、阿貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)、日本國(guó)際獎(jiǎng)、京都獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)。

3.中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國(guó)的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員(member)或高級(jí)成員(fellow)，見(jiàn)中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局網(wǎng)站http://www.bic.cas.cn）；臺(tái)灣中央研究院院士。

4.擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明1）總部董事會(huì)成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；或上證50樣本股、滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司董事長(zhǎng)、總裁、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人。

5.國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

6.國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見(jiàn)說(shuō)明2）首席執(zhí)行官或首席專(zhuān)家，國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見(jiàn)說(shuō)明3）首席執(zhí)行官。

7.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見(jiàn)說(shuō)明4）主席或副主席，擔(dān)任過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）標(biāo)樣委員會(huì)委員。

8.國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

9.美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大重大科技計(jì)劃項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家。

10.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）評(píng)委會(huì)主席、副主席。

11.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明7）、著名文學(xué)獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明8）、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明9）、著名音樂(lè)獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明10）、著名廣告獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明11）中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)及國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）大獎(jiǎng)。

12.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)的金獎(jiǎng)，或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的至尊獎(jiǎng)。

13.擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均100%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

14.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門(mén)研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。

（二）B類(lèi)引進(jìn)高層次人才（創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才）應(yīng)符合下列條件之一：

1.近10年內(nèi)擔(dān)任過(guò)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)的教授1年以上，或前100名大學(xué)的副教授3年以上。

2.具有下述各崗位經(jīng)歷之一的高層次人才：擔(dān)任過(guò)世界500強(qiáng)企業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明1）二級(jí)公司或地區(qū)總部高管以上、技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人；近10年內(nèi)擔(dān)任過(guò)上證50樣本股上市公司中層正職管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上，或滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司公布的高管以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上。

3.近7年內(nèi)擔(dān)任過(guò)下述企業(yè)之一的高管以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：年?duì)I業(yè)收入30億元以上，市值100億元以上，年稅收5000萬(wàn)元以上，公司規(guī)模3000人以上。

4.近5年內(nèi)所在企業(yè)獲得以下榮譽(yù)或稱(chēng)號(hào)之一，并擔(dān)任企業(yè)（集團(tuán)、總公司）副總經(jīng)理以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員或相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上的：中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國(guó)際科技合作基地、國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計(jì)劃承擔(dān)單位、中國(guó)軟件100強(qiáng)、工信部計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)、全國(guó)企事業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位、國(guó)家引進(jìn)外國(guó)智力示范單位、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)。

5.近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一、二區(qū)）正、副總編（主編）。

6.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的博士；

7.師從符合A類(lèi)引進(jìn)高層次人才資格條件的高層次人才的博士。

8.擔(dān)任過(guò)美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大國(guó)立研究所所長(zhǎng)、首席研究員或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、高級(jí)研究員。

9.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織的高級(jí)成員（fellow，見(jiàn)說(shuō)明4）。

10.近5年內(nèi)，獲得美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類(lèi)資助的人才。

11.擔(dān)任過(guò)國(guó)際著名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）評(píng)委會(huì)評(píng)委，或擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評(píng)委會(huì)主任。

12.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽二等獎(jiǎng)以上或國(guó)際二類(lèi)藝術(shù)比賽大獎(jiǎng)（見(jiàn)說(shuō)明6），或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)。

13.近5年內(nèi)，獲得過(guò)國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)iF獎(jiǎng)或紅點(diǎn)獎(jiǎng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、傳達(dá)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。

14.近7年內(nèi)，在Nature、Science、Cell或所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域影響因子25以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）。

15.近10年擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心首席專(zhuān)家，973計(jì)劃、863計(jì)劃的首席科學(xué)家，國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)或執(zhí)行理事長(zhǎng)（常務(wù)副理事長(zhǎng)），全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員，國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人。

16.國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃人選，包括：國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者，國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，國(guó)家“特支計(jì)劃”入選者，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，國(guó)家“百千萬(wàn)工程”國(guó)家級(jí)人選，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，中科院“百人計(jì)劃”入選者，國(guó)家杰出青年基金獲得者，國(guó)家青年科技獎(jiǎng)獲得者。

17.近5年獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)，國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5位完成人、一等獎(jiǎng)前3位完成人，國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3位完成人，長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)，中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)，中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)前3位專(zhuān)利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，孫治方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)，茅盾文學(xué)獎(jiǎng)，魯迅文學(xué)獎(jiǎng)。

18.在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個(gè)部門(mén)《關(guān)于為外籍高層次人才來(lái)華提供簽證及居留便利有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕57號(hào)）規(guī)定可提供簽證及居留便利的（見(jiàn)說(shuō)明12）。

19.用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（憑個(gè)人所得稅完稅證明）。

20.經(jīng)符合A類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，且符合下列條件之一的：①最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)的主要完成人；②國(guó)家科技支撐計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；③所攜帶項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有較高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)人才；④具有博士學(xué)位，在海外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上及相當(dāng)職務(wù)；⑤在海外知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域或國(guó)際規(guī)則、有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。

21.近5年內(nèi)在國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層正職或相當(dāng)管理崗位3年以上。

22.福建省精準(zhǔn)引才目標(biāo)庫(kù)人選。

23.擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額5000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額250萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均50%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

24.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門(mén)研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。

（三）C類(lèi)引進(jìn)高層次人才（急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才）應(yīng)符合下列條件之一：

1.擔(dān)任過(guò)國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名（見(jiàn)說(shuō)明5）大學(xué)的助理教授；

2.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的博士，但未被確認(rèn)為B類(lèi)引進(jìn)高層次人才的。

3.近7年內(nèi)，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國(guó)際高水平科技期刊（所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文5篇。

4.近5年內(nèi)擔(dān)任過(guò)上市公司公布的高管以上高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員及相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上，但未確認(rèn)為A、B類(lèi)引進(jìn)高層次人才的。

5.經(jīng)符合A類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，但不符合B類(lèi)引進(jìn)高層次人才條件的；或經(jīng)符合B類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，且符合相當(dāng)于B類(lèi)引進(jìn)高層次人才資格條件中第20款所列推薦條件之一的。

6.近5年內(nèi)在國(guó)際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國(guó)際知名開(kāi)發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上。

7.以受聘方式引進(jìn)，55周歲以下，在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所、跨國(guó)公司、政府間國(guó)際組織、非政府機(jī)構(gòu)中具有副高級(jí)以上職稱(chēng)或博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或擔(dān)任過(guò)中層以上職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才，且所攜帶項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并經(jīng)設(shè)區(qū)市以上科技部門(mén)（知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)）組織專(zhuān)家確認(rèn)技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，具有較高成長(zhǎng)性項(xiàng)目的。

8.以受聘方式引進(jìn)，在A、B類(lèi)引進(jìn)高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)（機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目），福建省院士專(zhuān)家示范工作站、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)以上工程研究中心、省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)以上生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科研平臺(tái)所在企業(yè)，省級(jí)以上高科技企業(yè)，福建省龍頭企業(yè)，所在設(shè)區(qū)市納稅前10強(qiáng)企業(yè)等企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的核心科技研發(fā)人員；用人單位支付年薪高于所在引進(jìn)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達(dá)一定比例以上的(企業(yè)6倍，事業(yè)單位4倍）。

9.近5年內(nèi)，獲得過(guò)下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國(guó)際著名工業(yè)設(shè)計(jì)紅點(diǎn)獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)概念獎(jiǎng)，國(guó)際一類(lèi)藝術(shù)比賽三等獎(jiǎng)或國(guó)際二類(lèi)藝術(shù)比賽二等獎(jiǎng)以上（見(jiàn)說(shuō)明6）

10.近5年內(nèi)，獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)或中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)，全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)主要作者和主要演員前3名，中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)第1名，全國(guó)播音主持“金話(huà)筒”獎(jiǎng)，中國(guó)服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)，華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)前2位完成人，中國(guó)出版政府獎(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)，光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)（中國(guó)設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年），教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”。

11.近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一，且負(fù)責(zé)項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收者：國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)家組成員，或項(xiàng)目（課題）第一副組長(zhǎng)、分課題組長(zhǎng)；國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人；國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理或課題組第一負(fù)責(zé)人；國(guó)家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家或?qū)ｎ}組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人。

12.近5年內(nèi)，擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)之一者：全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)副主任委員；國(guó)家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評(píng)委會(huì)副主任；國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人；高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

13.擁有國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均30%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

14.經(jīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門(mén)研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。

四、引進(jìn)高層次人才的審核確認(rèn)

引進(jìn)高層次人才來(lái)閩前或來(lái)閩后，由推薦人、用人單位或本人向各設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）人才服務(wù)窗口申報(bào)。由所在市（區(qū)）組織部會(huì)同人社、發(fā)改、科技、經(jīng)信、財(cái)政及相關(guān)部門(mén)，在收到申報(bào)書(shū)1個(gè)月內(nèi)研究出具確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)，對(duì)符合資格條件的直接確認(rèn)為引進(jìn)高層次人才（省直、中央在閩單位引進(jìn)的由省人社廳確認(rèn)）。

確認(rèn)后，報(bào)備省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳及相關(guān)部門(mén)，由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別發(fā)給《福建省引進(jìn)高層次人才證》（A、B、C三類(lèi)）及《服務(wù)手冊(cè)》。屬外國(guó)人才的，同時(shí)報(bào)備省公安廳、省外辦、省外專(zhuān)局，由省外專(zhuān)局分類(lèi)發(fā)給外國(guó)專(zhuān)家證及中外文版的《服務(wù)手冊(cè)》。

五、引進(jìn)高層次人才的政策支持

安家補(bǔ)助。A、B、C三類(lèi)高層次人才到崗落地后，由省級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位安家補(bǔ)助。其中，境外引進(jìn)的，分別按200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；國(guó)內(nèi)引進(jìn)的，分別按100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助（中直單位和廈門(mén)市引進(jìn)的，省財(cái)政按上述標(biāo)準(zhǔn)的一半補(bǔ)助）。屬受派方式引進(jìn)的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)人才專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予用人單位崗位補(bǔ)貼，同一企業(yè)（機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目）補(bǔ)貼不超過(guò)10人。安家補(bǔ)助（崗位補(bǔ)貼）由所在設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）或省直、中直部門(mén)先行墊付給用人單位，年終統(tǒng)一結(jié)算，之后入選福建省引才“百人計(jì)劃”的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，相應(yīng)抵扣省級(jí)補(bǔ)助部分。

確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才的，相應(yīng)納入設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）或省直、中直單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃給予相關(guān)政策支持。之后又入選省引才“百人計(jì)劃”的，按照福建省引才“百人計(jì)劃”和《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才暫行辦法》等規(guī)定給予支持。

六、附則

申報(bào)對(duì)象應(yīng)提交真實(shí)有效的申請(qǐng)材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假騙取支持資金的，由相應(yīng)設(shè)區(qū)市（區(qū)）或中直、省直組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)追回支持資金，并向省內(nèi)外高層次人才協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織、省直有關(guān)部門(mén)、省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、個(gè)人信用征信部門(mén)通報(bào)。申報(bào)人一律取消今后參評(píng)福建省人才計(jì)劃的資格；申報(bào)企業(yè)原則上3年內(nèi)不得享受省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（含省委組織部、省發(fā)改委、經(jīng)信委、教育廳、科技廳、財(cái)政廳、人社廳、農(nóng)業(yè)廳、商務(wù)廳、文化廳等部門(mén)）負(fù)責(zé)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法追究法律責(zé)任。

各設(shè)區(qū)市（區(qū)）、省直部門(mén)可按照本辦法評(píng)價(jià)認(rèn)定引進(jìn)高層次人才，或參照本辦法所設(shè)的資格條件，結(jié)合本地實(shí)際和發(fā)展需要，相應(yīng)制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，三明、南平、龍巖、寧德、平潭等市（區(qū)）及扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣可適當(dāng)放寬評(píng)價(jià)認(rèn)定條件，報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執(zhí)行。

引進(jìn)高技能人才的評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)另行研究制定，或由各設(shè)區(qū)市（區(qū)）、省直部門(mén)參照本辦法所設(shè)的資格條件提出認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執(zhí)行。

福建省引才“百人計(jì)劃”人選按現(xiàn)行辦法另行遴選確認(rèn)。

本辦法由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起實(shí)施。



說(shuō)明：

1.“世界500強(qiáng)”即美國(guó)《財(cái)富》雜志每年評(píng)選的“全球最大500家公司”。

2.國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)：

美國(guó)高盛（GoldmanSachs）

摩根士丹利（MorganStanley）

摩根大通(JPMorganChase)

花旗銀行（Citibank）

美國(guó)國(guó)際集團(tuán)(AIG，AmericanInternationalGroup)

英國(guó)匯豐銀行（HSBC）

法國(guó)興業(yè)銀行(SocieteGenerale)

法國(guó)巴黎銀行(BNPParibas　)

法國(guó)巴黎百富勤有限公司（BNPParibasPeregrine）

荷蘭銀行（ABNAMROBank）

荷蘭國(guó)際集團(tuán)(INGGroup)

德意志銀行(DeutscheBank)

德累斯頓銀行(DresdnerBankAG)

瑞士信貸第一波士頓（CreditSuisseFirstBoston）

瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)(UnitedBankofSwitzerland)

日本瑞穗集團(tuán)(MizuhoFinancialGroup,Inc.)

三菱UFJ金融集團(tuán)（MitsubishiUFJFinancialGroup,Inc.）

三井住友金融集團(tuán)(SumitomoMitsuiFinancialGroup)

新加坡星展銀行（DBSBankLimited）

3.國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PricewaterhouseCoopers）

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Deloitte&Touche）

安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst&Young）

畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（KPMG）

捷安國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（AGNInternational）

艾格斯國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（IGAF）

安博國(guó)際會(huì)計(jì)聯(lián)盟（INPACTInternational）

博太國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BakerTillyInternational）

貝克國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BKRInternational）

德豪國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BDOInternational）

費(fèi)都?jí)蹏?guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（FiducialGlobal）

浩華國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（HorwathInternational）

浩信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（HLBInternational）

華利信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（MorisonInternational）

均富國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（GrantThorntonInternational）

克瑞斯頓國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（KrestonInternational）

羅申美國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（RSMInternational）

聯(lián)合會(huì)計(jì)師國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（CPAAI）

摩斯倫國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（MooresRowlandInternational）

4.國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織:

電氣與電子工程師學(xué)會(huì)（美國(guó)）—IEEE(TheInstituteofElectricalAndElectronicsEngineers)

電氣工程師學(xué)會(huì)（英國(guó)）—IEE(TheInstitutionsofElectricalEngineers)

國(guó)際電工委員會(huì)—IEC(InternationalElectrotechnicalCommission)

美國(guó)物理學(xué)會(huì)—APS(AmericanPhysicalSociety)

美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)—AIMBE(AmericanInstituteforMedicalandBiologicalEngineering)

美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)—ACM（AssociationforComputingMachinery）

5.國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。

6.以文化部舉辦或鼓勵(lì)參加的國(guó)際藝術(shù)比賽名單為準(zhǔn)。

7.國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)：

普利茲克建筑獎(jiǎng)（PritzkerPrize）

金塊獎(jiǎng)(GoldNugget)

國(guó)際建筑獎(jiǎng)(InternationalPrizeforArchitecture)

阿卡漢建筑獎(jiǎng)(AgaKhanAwardsforArchitecture)

亞洲建協(xié)建筑獎(jiǎng)（ARCASIAawardsforArchitecture）

開(kāi)放建筑大獎(jiǎng)（OpenArchitecturePrize）

8.國(guó)際著名文學(xué)獎(jiǎng)：

諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)（NobelPrizeinLiterature）

美國(guó)國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)（NationalBookAward）

普利策文學(xué)獎(jiǎng)(PulitzerPrizeforLiterature)

英國(guó)布克獎(jiǎng)（TheManBookerPrize）

法國(guó)龔古爾文學(xué)獎(jiǎng)（PrixGoncourt）

9.國(guó)際著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)：

奧斯卡電影金像獎(jiǎng)（AcademyAwards）

戛納電影節(jié)(FestivalDeCannes)

威尼斯電影節(jié)(VeniceInternationalFilmFestival)

柏林電影節(jié)(BerlinInternationalFilmFestival）

香港電影金像獎(jiǎng)（HongKongFilmAwards）

臺(tái)灣金馬獎(jiǎng)（GoldenHorseAwards）

艾美獎(jiǎng)（EmmyAwards）

班夫世界電視節(jié)獎(jiǎng)(BanffWorldTelevisionFestival)

東尼獎(jiǎng)（Tony'sAwards）

10.國(guó)際著名音樂(lè)獎(jiǎng)：

格萊美音樂(lè)獎(jiǎng)（GrammyAwards）

英國(guó)水星音樂(lè)獎(jiǎng)(MercuryPrize)

美國(guó)鄉(xiāng)村音樂(lè)協(xié)會(huì)大獎(jiǎng)(CMTMusicAwards)

全美音樂(lè)獎(jiǎng)(AmericanMusicAwards)

全英音樂(lè)獎(jiǎng)(BritishRecordIndustryTrustAwards)

公告牌音樂(lè)大獎(jiǎng)(BillboardMusicAwards)

朱諾獎(jiǎng)(JunoAwards)

保拉音樂(lè)獎(jiǎng)（Polarprize）

11.國(guó)際著名廣告獎(jiǎng)：

美國(guó)金鉛筆獎(jiǎng)(TheOneShow)

倫敦國(guó)際廣告獎(jiǎng)(LondonInternationalAdvertisingAwards)

戛納廣告大獎(jiǎng)(CannesLionsAdvertisingCampaign)

莫比杰出廣告獎(jiǎng)(TheMobiusAdvertisingAwards)

克里奧國(guó)際廣告獎(jiǎng)(ClioAwards)

紐約廣告獎(jiǎng)(TheNewYorkFestivals)

12.包括：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、中央企業(yè)開(kāi)展并報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃；各省、自治區(qū)、直轄市和副省級(jí)城市開(kāi)展并報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局備案同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃；省級(jí)以下開(kāi)展的規(guī)模較大、層次較高、具有較強(qiáng)影響力、經(jīng)各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和副省級(jí)城市黨委組織部、人社局或外專(zhuān)局審核，報(bào)中組部、人社部或國(guó)家外專(zhuān)局審批同意的各類(lèi)高層次人才計(jì)劃。

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本文關(guān)鍵詞： 閩委人才, 福建省, 引進(jìn), 高層次, 人才, 評(píng)價(jià), 認(rèn)定, 辦法, 試行, 全文