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河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈河北省就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)目標(biāo)考核辦法〉的通知
辦字〔2004〕165號(hào)
各設(shè)區(qū)市人民政府，省直有關(guān)部門：
《河北省就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○四年七月二十三日
河北省就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)目標(biāo)考核辦法
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中共河北省委、河北省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見》（冀發(fā)〔２００３〕１號(hào)）精神，完成省委、省政府確定的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)，大力推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作，特制定本辦法。
一、考核內(nèi)容
（一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制情況；
（二）增加就業(yè)崗位和控制失業(yè)情況；
（三）落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)政策情況；
（四）街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作情況；
（五）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)情況；
（六）加大再就業(yè)資金投入情況；
（七）幫助困難群體就業(yè)情況；
省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室根據(jù)國家和省委、省政府對(duì)新一年的工作要求和部署，可于每年第一季度調(diào)整當(dāng)年的考核內(nèi)容，并予公布。
二、考核指標(biāo)和分值
（一）落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制（１０分）
１、各設(shè)區(qū)市政府、各縣（市、區(qū)）政府建立就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，并將年度就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到有關(guān)部門和街道、社區(qū)（５分）；
２、建立再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度并發(fā)揮作用（２分）。
３、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，未出現(xiàn)重大群訪事件（３分）。
（二）增加就業(yè)崗位和控制失業(yè)（２０分）
１、完成省政府下達(dá)的年度新增就業(yè)人員數(shù)（６分）；
２、完成省政府下達(dá)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)數(shù)（６分）；
３、完成省政府下達(dá)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)（４分）；
４、準(zhǔn)確掌握下崗失業(yè)人員情況，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（４分）。
（三）落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)政策（１８分）
１、各設(shè)區(qū)市政府和有關(guān)部門及時(shí)制定貫徹國家和省各項(xiàng)就業(yè)和再就業(yè)政策的實(shí)施辦法，并具有結(jié)合實(shí)際、操作性強(qiáng)等特點(diǎn)（２分）；
２、檢查督促轄區(qū)內(nèi)有關(guān)部門落實(shí)國家、省、市促進(jìn)再就業(yè)優(yōu)惠政策（８分）；
３、落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策（５分）；
４、開展再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳工作并向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話（３分）。
（四）街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)（１２分）
１、所有城市街道辦事處和再就業(yè)工作任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”（２分）；
２、在街道、社區(qū)建立下崗失業(yè)人員臺(tái)賬，開展下崗失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理、開展靈活就業(yè)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作（１０分）。
（五）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)（１４分）
１、各級(jí)政府落實(shí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制和工作經(jīng)費(fèi)（３分）；
２、制定就業(yè)服務(wù)工作規(guī)范和再就業(yè)援助制度（２分）；
３、在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開設(shè)求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、檔案管理等“一站式”服務(wù)（５分）；
４、對(duì)下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)（４分）。
（六）加大再就業(yè)資金投入（１４分）
１、各級(jí)政府要把再就業(yè)資金納入財(cái)政預(yù)算，各設(shè)區(qū)市財(cái)政要不低于一般性預(yù)算財(cái)政收入的１％（４分）；
２、各設(shè)區(qū)市按本市下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)所需資金安排落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金（４分）；
３、建立小額擔(dān)保貸款基金（３分）；
４、安排落實(shí)勞動(dòng)力市場建設(shè)資金（３分）。
（七）幫助困難群體就業(yè)（１２分）
１、積極開發(fā)公益性崗位，落實(shí)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員措施（２分）；
２、對(duì)“４０５０”就業(yè)困難人員單獨(dú)建檔造冊(cè)，實(shí)行“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)，落實(shí)服務(wù)承諾（６分）；
３、完成省下達(dá)的“４０５０”人員再就業(yè)數(shù)（４分）。
各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)見《就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況評(píng)分表》（附后）。
三、考核步驟。省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)組織具體考核工作，考核采取百分制，具體步驟如下：
（一）自評(píng)：每年１月３１日前，各設(shè)區(qū)市組織對(duì)本市上年度再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自評(píng)，填寫《評(píng)分表》，將就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)和自評(píng)情況書面報(bào)省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室（設(shè)在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳）。
（二）核對(duì)：省對(duì)各設(shè)區(qū)市自評(píng)情況進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)有異議的，有關(guān)市應(yīng)核實(shí)該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，并補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)。
（三）檢查：省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議成員單位組成檢查組，赴各市、縣（市、區(qū)、街道）實(shí)地抽查。
（四）評(píng)定：省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議根據(jù)自查、核對(duì)和抽查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。
四、獎(jiǎng)懲辦法
（一）考核分?jǐn)?shù)在９０分及以上的為先進(jìn)單位，省政府予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）考核分?jǐn)?shù)在８０分及以上的為達(dá)標(biāo)單位。
（三）考核分?jǐn)?shù)在８０分以下的，省政府予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)因工作不力造成嚴(yán)重后果的，追究政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）對(duì)在考核中或考評(píng)后經(jīng)核實(shí)有弄虛作假行為的市，一律取消其評(píng)先資格，省政府給予通報(bào)批評(píng)，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、本考核辦法自２００４年１月１日起執(zhí)行，具體由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
市 年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況評(píng)分表
項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)分省評(píng)分計(jì)分方法計(jì)分依據(jù)評(píng)分描述
一、落實(shí)責(zé)任（１０分）
政府建立再就業(yè) 工作目標(biāo)責(zé)任制 ２分不健全不得分
當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)逐 級(jí)下達(dá)到街道和 有關(guān)部門 ３分 未下達(dá)到街道或 有關(guān)部門的扣２ 分 健全再就業(yè)工作 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作 制度并發(fā)揮作用 ２分 未建立機(jī)構(gòu)或未 健全制度的扣２ 分，未發(fā)揮作用 的扣１分 建立責(zé)任制和 機(jī)構(gòu)以政府的 文件為準(zhǔn)；工 作制度以會(huì)議 紀(jì)要為準(zhǔn)。 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定３分 轄區(qū)內(nèi)因就業(yè)再 就業(yè)問題影響社 會(huì)穩(wěn)定的不得分 以信訪部門記 載３０人以上 重大集體上訪 為依據(jù)
二、增加崗位和控制失業(yè)（２０分） 完成省政府下達(dá) 的年度新增就業(yè) 人員數(shù) ６分 每低于計(jì)劃數(shù) ５％扣２分，扣 完為止 完成省政府下達(dá) 的下崗失業(yè)人員 再就業(yè)數(shù) ６分 每低于計(jì)劃數(shù) ５％扣２分，扣 完為止 完成省政府下達(dá) 的城鎮(zhèn)登記失業(yè) 率控制數(shù) ４分 每超過計(jì)劃數(shù) １％扣２分，扣 完為止 準(zhǔn)確掌握下崗失 業(yè)人員情況，并 按時(shí)上報(bào)有關(guān)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表 ４分 上報(bào)數(shù)據(jù)有一次 不及時(shí)、不完整 扣１分，扣完為 止 以報(bào)省勞動(dòng)和 社會(huì)保障廳統(tǒng) 計(jì)報(bào)表為依據(jù) 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)分省評(píng)分計(jì)分方法計(jì)分依據(jù)評(píng)分描述
三、落實(shí)扶持政策（１８分） 及時(shí)出臺(tái)貫徹國 家和省委、省政 府、省有關(guān)部門 各項(xiàng)就業(yè)和再就 業(yè)政策的實(shí)施辦 法 ２分 任何一個(gè)文件未 按時(shí)出臺(tái)不得分 以發(fā)文為準(zhǔn) 檢查督促轄區(qū)內(nèi) 有關(guān)部門落實(shí)國 家、省、市促進(jìn) 再就業(yè)優(yōu)惠政策 ８分 １、核實(shí)稅收減 免、收費(fèi)減免、 社保補(bǔ)貼、崗位 補(bǔ)貼、職介補(bǔ) 貼、再就業(yè)培訓(xùn) 補(bǔ)貼政策落實(shí)情 況，一項(xiàng)未落 實(shí)，扣１分扣完 為止；２、發(fā)生 有效投訴每一起 扣１分，扣完為 止。 １、按一定比 例抽查從事個(gè) 體經(jīng)營下崗失 業(yè)人員和申領(lǐng) 《認(rèn)定證明》 的企業(yè)；２、 以信訪記載或 媒體刊登為依 據(jù)。 落實(shí)小額擔(dān)保貸 款政策 ５分 本年度新發(fā)放貸 款人數(shù)達(dá)到省下 達(dá)下崗失業(yè)人員 再就業(yè)任務(wù)數(shù)的 ２％得５分。每 低于５％扣２ 分，每高于 ５％，獎(jiǎng)１分。 以報(bào)中國人民 銀行石家莊中 心支行統(tǒng)計(jì)報(bào) 表為據(jù) 開展再就業(yè)優(yōu)惠 政策宣傳、向社 會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào) 和咨詢電話 ３分未落實(shí)的不得分 檢查相關(guān)材料 和記錄
四、社區(qū)平臺(tái)（１２分） 所有城市街道辦 事處和工作任務(wù) 重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞 動(dòng)保障工作機(jī) 構(gòu)，做到機(jī)構(gòu)、 人員、經(jīng)費(fèi)、場 地、制度和工作 “六到位” ２分 達(dá)不到１００％的 不得分，“六到 位”缺１項(xiàng)扣１ 分，扣完為止 以正式文件為 準(zhǔn) 在街道社區(qū)開展 下崗失業(yè)人員管 理 ６分 未開展工作的， 每個(gè)街道扣１ 分，扣完為止 在街道社區(qū)開展 靈活就業(yè)統(tǒng)計(jì) ４分 未開展工作的， 每個(gè)街道扣１ 分，扣完為止 按一定比例抽 查轄區(qū)內(nèi)街道 社區(qū)，檢查臺(tái) 帳和統(tǒng)計(jì)報(bào) 表。 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)分省評(píng)分計(jì)分方法計(jì)分依據(jù)評(píng)分描述
五、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)（１４分） 落實(shí)公共就業(yè)服 務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編 制和工作經(jīng)費(fèi) ３分不落實(shí)不得分 以正式文件為 準(zhǔn) 制定就業(yè)服務(wù)工 作規(guī)范和再就業(yè) 援助制度 ２分 未制定的不得 分，制定后未公 示的扣１分 以正式文件為 準(zhǔn) 公共職業(yè)介紹機(jī) 構(gòu)開設(shè)求職登 記、職業(yè)介紹、 職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn) 申請(qǐng)、鑒定申 報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān) 系接續(xù)、檔案管 理等“一站式” 服務(wù) ５分 缺一項(xiàng)扣１分， 扣完為止 以正式文件和 實(shí)地抽查為準(zhǔn) 對(duì)下崗失業(yè)人員 提供免費(fèi)職業(yè)介 紹、免費(fèi)再就業(yè) 培訓(xùn)服務(wù) ４分 未落實(shí)對(duì)下崗失 業(yè)人員免費(fèi)職業(yè) 介紹、免費(fèi)培訓(xùn) 政策的不得分 以勞動(dòng)保障部 門上報(bào)的報(bào)表 為準(zhǔn)
六、再就業(yè)資金（１４分） 各級(jí)政府要把再 就業(yè)資金納入財(cái) 政預(yù)算 ４分 未納入預(yù)算的不 得分 預(yù)算數(shù)以政府 或財(cái)政的正式 文件為準(zhǔn)；落 實(shí)資金以財(cái)政 專戶到帳資金 為準(zhǔn)。 按本市下崗失業(yè) 人員再就業(yè)人數(shù) 所需資金安排落 實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金 ４分 安排資金不足 的，視資金缺口 情況扣分 以年初計(jì)劃和 年終報(bào)表為準(zhǔn) 建立小額擔(dān)保貸 款基金 ３分 未建立的不得 分，擔(dān)?；饠?shù) 額不能滿足需要 的扣１分 以擔(dān)保機(jī)構(gòu)審 核符合擔(dān)保條 件人數(shù)為依據(jù) 勞動(dòng)力市場建設(shè) 資金 ３分未落實(shí)的不得分 以撥款憑證為 準(zhǔn) 項(xiàng)目考核內(nèi)容分值自評(píng)分省評(píng)分計(jì)分方法計(jì)分依據(jù)評(píng)分描述
七、困難群體就業(yè)（１２分） 開發(fā)公益性崗位 安置下崗失業(yè)人 員措施 ２分未落實(shí)的不得分 以正式文件為 準(zhǔn) 對(duì)“４０５０”就業(yè) 困難人員單獨(dú)建 檔造冊(cè)，實(shí)行 “一對(duì)一”跟蹤 服務(wù)，落實(shí)服務(wù) 承諾。 ６分 未建檔造冊(cè)的扣 ４分，未開展 “一對(duì)一”跟蹤 服務(wù)的扣２分 以名冊(cè)和服務(wù) 記錄為據(jù) 完成省下達(dá)的 “４０５０”人員再 就業(yè)數(shù) ４分 未完成計(jì)劃的不 得分 抽查“４０５０” 人員再就業(yè)臺(tái) 賬
公開程序：本單位審核后公開
責(zé)任部門：省政府辦公廳秘書一處
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