瓊?cè)松绨l(fā)〔2019〕93號(hào)《關(guān)于印發(fā)海南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》

海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局 海南省醫(yī)療保障局





關(guān)于印發(fā)海南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知





瓊?cè)松绨l(fā)〔2019〕93號(hào)

各市、縣、自治縣人民政府，省直有關(guān)單位，中央駐瓊有關(guān)單位：

《海南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 

海南省人力資源和社會(huì)保障廳  海南省財(cái)政廳

國家稅務(wù)總局海南省稅務(wù)局  海南省醫(yī)療保障局

2019年4月29日



 

海南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，降低社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡稱社保）費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營商環(huán)境，完善社保制度，穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定本方案。

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率

自2019年5月1日起，我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一降為16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

自2019年5月1日起，我省失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由1%降為0.5%，繼續(xù)執(zhí)行至2020年4月30日；工傷保險(xiǎn)在用人單位（含建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)）現(xiàn)行費(fèi)率（0.2%～2.25%）基礎(chǔ)上下調(diào)50%（0.1%～1.125%），繼續(xù)執(zhí)行至2020年4月30日。

三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。2019年5月1日起，以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)公布年度就業(yè)人員平均工資。

2019年5月1日至全省就業(yè)人員平均工資公布期間，繳費(fèi)人員繳費(fèi)工資超過全省就業(yè)人員平均工資3倍的部分，用于計(jì)算繳費(fèi)人員的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)和核發(fā)養(yǎng)老金。為確保退休人員養(yǎng)老待遇平穩(wěn)銜接，本年度退休人員養(yǎng)老金核發(fā)仍以全省上年度在崗職工平均工資為參數(shù)。退休人員的養(yǎng)老金平穩(wěn)過渡辦法，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部統(tǒng)一部署另行制定。

完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。2019年5月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

四、加快推進(jìn)我省養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度實(shí)施辦法的通知》（人社部發(fā)〔2018〕59號(hào)，以下簡稱59號(hào)文）有關(guān)要求，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)部門加快工作進(jìn)度，2019年12月底前完成我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支方案報(bào)批印發(fā)工作，2020年6月底前正式實(shí)施。

五、做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑工作

人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門按照59號(hào)文規(guī)定和國家有關(guān)要求，落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。同時(shí)，各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)好國家和我省有關(guān)規(guī)定，做好土地儲(chǔ)備、國有資本劃轉(zhuǎn)、基金投資運(yùn)營等工作，強(qiáng)化基金收支管理，確保我省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

六、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革

我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，暫時(shí)按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式，成熟后再移交；機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征管工作由人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)部門妥善銜接，確保職責(zé)劃轉(zhuǎn)后工作平穩(wěn)開展。城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)僅改變征收主體，暫時(shí)按現(xiàn)行征收渠道繼續(xù)征收。人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)、財(cái)政、醫(yī)保部門要抓緊推進(jìn)信息共享平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時(shí)，合理調(diào)整2019年社?；鹗杖腩A(yù)算。

七、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制

省政府成立海南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合工作領(lǐng)導(dǎo)小組；組長由王路副省長擔(dān)任，成員由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保部門負(fù)責(zé)人組成，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省人力資源社會(huì)保障廳，負(fù)責(zé)日常工作；領(lǐng)導(dǎo)小組為臨時(shí)性機(jī)構(gòu)，非常設(shè)機(jī)構(gòu)，任務(wù)完成即撤銷。市縣政府比照省政府建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

八、認(rèn)真做好組織落實(shí)工作

各市縣政府、省政府相關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

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