京人社事業(yè)發(fā)〔2019〕87號《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于建立北京市專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》

北京市人力資源和社會保障局關(guān)于建立北京市專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知






京人社事業(yè)發(fā)〔2019〕87號

各區(qū)人力資源和社會保障局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，各人民團(tuán)體人事（干部）部門，各有關(guān)單位：

為全面深化職稱制度改革，進(jìn)一步推進(jìn)“放管服”改革，減少人才重復(fù)評價、降低社會用人成本、優(yōu)化營商環(huán)境,結(jié)合本市實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)確定46項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系。

在對應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。本市用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

各區(qū)、各相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)高度重視，指導(dǎo)用人單位和相關(guān)職稱評審委員會做好對應(yīng)工作，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。



附件：北京市專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表（46項）



 

北京市人力資源和社會保障局

2019年6月4日

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